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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧17
丁寧に細かく指導してくださり勉強になりました
実習でお世話になりました。指導者さんは、熱意のある方でした。学生控え室にいることが多く、報告の際も探さずに済みました。丁寧に細かく指導してくださり勉強になりました。重症部門の看護師は若い方からベテランの方までいました。医療機器について教えいただきましたが、専門用語ばかりで理解が難しかったです。私の勉強不足かもしれないですが。専門知識について質問すると、自分で調べてねと返されることがありました。三次救急の大学病院ということでレベルは高いのかなと思います。
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実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。看護師さんの人柄は正直場所によります。個人的には内科より外科の看護師さんたちの方が優しく、科の雰囲気も良かったと感じます。インターンは事前に希望した科を主に、病院全体をグループに分かれて周る感じでした。
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福利厚生・寮など・2023年頃（看護学生）
寮は病院から歩いて15分程度の敷地内にあります。設備はユニットバス、狭いキッチン、クローゼットがあります。部屋の広さ自体は狭いことはなく、一人暮らしにちょうど良い広さです。管理人さんがずっといて、セキュリティはいいと思います。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
残業はとても多いと思います。
部署によると思いますが、少なくとも私の部署では定時で上がれることは滅多にないです。
休日は3日勤一日休みが多いですね。連休は少なく、一日休みの時には体が全く休まりません。また、勉強会などもあるため、新人さんは休日返上で出勤してる方もいます。大学病院なので仕方がないとは思いますが、精神的にも肉体的にも体力勝負の病院だと思います。ご結婚されている方で、よく子育てしながらここで働くのは物理的に不可能だと話しているのをしいたことがあります。それくらいプライベートはないものだと思った方がいいです、
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
新卒?４年目まで勤務して、３交代制の部署（重症部門）、２交代制の部署（慢性期）で勤務しました。
まず、残業については、勤務部署でかなり差があると思われます。３交代制の勤務時は、日勤の業務が終わるのが、日付が変わるころ・・ということが、片手で数えられる程度、ありました。
それに対して２交代制の勤務時は、日勤後の残業時間の平均は１時間程度で、遅くとも２０時には帰宅しておりました。定時で退勤することも珍しくはなく、比較的、残業が少ない部署でした。
休日については、週休２日制＋祝日休みの休暇でしたが、休日に会議等が入ると、休みにも関わらず出席することもありました（手当はつきます）。
しかし、私が退職間際になると、だんだん見直され、おそらく現在は、会議があっても勤務者のみで行うようになっているのでは、と思います。
結婚休暇は、有給休暇とは別に特別休暇として７日間取得ができますが、部署の忙しさによっては、取得が許可されない、という話を耳にしたことがあります。
就職を検討する際には、「病院全体」というよりかは、「自分の希望する部署の働き方はどうなのか」に重点を置いて、情報収取を行うのが良いかと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
学校法人自治医科大学附属病院は病床数1,132床、診療科47科と大きな病院でした。病棟も数多くあり、その病棟ごとに雰囲気や人間関係が大きく違いました。
私がいた病棟は患者さんの年齢層が高く、ADLも低い方ばかりで、看護師の仕事量はとても多い病棟でした。意識レベルの低い方も多く、医療者の指示に従えず治療が進まないなど、ストレスも多かったです。
職場の年齢層は他の病棟に比べ、若い世代が多かったです。また、忙しくて皆同じ思いを抱えているからか連携はできており、早く仕事を終わらせて帰ろうと協力し合っていました。
しかし、女社会だからか表面上はとても仲よさそうに見えても、裏では悪く言っている人もちらほらいました。
また、病棟全体が協力し合おうという雰囲気の中、それを無視して自分のことばかり考えている人は少し距離をおかれていました。
私はあまり職場の人は職場の人、とプライベートまで関わりたくないと思っていた人なのであまり深入りはせず、必要最低限のみの関係でいたため特に被害は受けませんでした。
また、他病棟からよく応援に来てくれるのですが、その人たちから聞くには、ここの病棟はみな親切でやりやすいと評価いただいております。
そうみると、仕事に一生懸命で協調性があって、とても良い病棟だったのかなと思います。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
私が働いていた病棟は、残業率ワースト1位、2位を争うほど残業が多い病棟でした。業務内容と人数が見合ってない病棟で、17時が定時のはずなのに、帰宅するのは消灯後の21時過ぎが日常茶飯事でした。
1年目の頃は、朝の情報取集の時間のため8時15分始業のところ、7時に来て情報収集をしていました。
休日に関しては、希望休を出せば基本的に休むことができますが、3日勤夜勤や4日勤など連勤が続き、2連休や3連休は滅多にありませんでした。
連休があったとしても、師長による勤務変更の連絡があり出勤になることも多々ありました。
休暇は唯一の長期休暇、夏休みの3日間(有給と合わせて1週間)くらいしかありませんでした。
正月は子供がいる方は休みがありましたが、独身組は単発休みしかなく、ほとんど出勤していた記憶があります。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は、2年ほど勤めてその後退職しました。退職理由は結婚により夫のいる地方へ引っ越しをする予定だったからです。
どの病院もそうだとは思いますが、やはり退職したいというと高確率で引き止められます。私の先輩は1年ほど引き止められていたそうです。早くても退職するまでに半年かかっていました。
しかし私の場合、師長との初回の面談時に言っていたことや転勤先が遠すぎたことで、案外すんなりと話が進みました。
特に引き止められることもなく、いざこざもなくしれっと退職できたので本当に良かったなと思っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
部署によると思いますが、休み希望は「何箇所まで」などとルールがあり、平等に希望が通るように工夫されています。早いもの勝ちな所は正直あるため、希望は早めに出すと良いと思います。
また、研修や係活動など、勤務外の業務が多いです。休日出勤の場合もあります。内容によっては時間外勤務の申請も出せますが、無給が多いです。
全てにおいて休日出勤しなくても良いとは思いますが、上司の目もあるため、ほどほどに出勤しなければなりません。
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設備や働く環境・2021年頃（看護学生）
栃木県南部唯二のコロナ対応病院の一つです。JR 自治医大駅から至近距離にあり、直営施設内の介護用品店"はーとらいふ"は品揃えもそこそこあり使い勝手は良好です。近所にはコミュニティーFMのスタジオもあり外から眺めるだけでも疲れた心を癒すことが出来ます。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
大学病院なので福利厚生はしっかりしていました。院内には食堂や弁当・パンの出張販売などがあります。平日の日勤の時には、朝ナースステーションでお弁当を注文することができ、休憩室にお弁当が届くのでとても便利でした。
院内食堂と弁当注文では、月額3500円の食事補助が出るので利用しているスタッフが多かったです。院内にスターバックスやファミリーマートが併設されているので、土日もお昼に困ることはなかったです。
また、病院の敷地内に看護師寮があります。値段は寮が約9000円/月、駐車場が1000円/月で借りることができ、自分で周辺のアパートを契約するよりもかなり安かったので、県外出身の同期は入寮していた子が多かったです。
寮に入っている人は比較的若い１?３年目の方が多かったです。寮から病院まで徒歩で約10分ほどなので、歩くこともできますが、自転車を使って通勤している人も多かったです。
近くのスーパーまでは徒歩で15分くらいかかってしまうので、自転車か車がないと買い物は不便です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
私の勤務していた病棟では、シフト希望で2日間休み希望を選ぶことができました。1?3年目でも、休みの調整はちゃんとしてくれます。
残業はその日の仕事量やチームによって異なりますが、残業がある日も多かったです。基本的には残業がでないよう、早く帰れるようにリーダーが調整してくれますが、それでも残業がある日もあります。
ただそういう時にはチームリーダーが「みんな残業手当つけ忘れないで帰ってね。」と声をかけてくれるので、残業手当をつけにくいということはありませんでした。
それはとても良かったです。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
院内はとてもきれいです。第三次救急の大学病院なので、最新鋭の医療機器もそろっていました。
医療物品や備品などの設備もしっかり備えてあるので、働いていて不便だなと感じることはありませんでした。
敷地内に大学があるので学生がいるのでとても刺激にもなります。働く環境はとてもいいと思います。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給料に対する不満は特になかったです。基本給が約23万円、その他に夜勤手当や早番遅番手当、居住手当、通勤手当などが入り合計で月27?30万円ほどいただいていました。（1年目での給料の値段です。）
2交代で夜勤が月５?６回ほど入るので、基本的に１年目でもそのくらいの額がもらえると思います。
昇給は年１回ですが、そんなに大幅な給料アップはしません。
賞与は6月と12月の年2回、基本給の約2か月分が支払われます。退職金は3年以上勤務で支給のところが多いですが、自治医大では１年退職でも退職金が出ます。
1年働いただけでも退職金がでるのは嬉しいポイントです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
自治医科大学附属病院の新人研修はかなりしっかりとしています。入職後１か月間はびっしりと新人研修が組み込まれていて基礎、技術など確認します。
点滴や注射、血糖測定などの技術研修では、各病棟の教育係の先輩達が教えにきてくださいました。5.6人の少人数に分かれて練習しましたが、先輩1人が各グループに入って見てくださるので、直接指導を受けることができ安心感がありました。
他の病院と比べて特殊な研修が部署移動研修です。1年を5・3・4か月の3クールに分け、1クール目は配属病棟で勤務、2クール目は他病棟で勤務、3クール目は正規配属の病棟で勤務します。
配属病棟が内科系の場合は2クール目で外科病棟、外科病棟配属の場合は内科病棟で勤務します。１年目に1つの診療科だけでなく、内科と外科の２つの診療科を経験できたことで、治療や看護ケアの理解を深めることができとても良かったです。
産科病棟、小児科病棟、新生児集中治療部勤務の場合は、部署移動研修はなく、１年間同じ病棟で勤務することになります。
他に新人研修では他部門研修や重症救急部門研修があります。検査部門や栄養部などの他部門研修を受けることで、自分たちが普段看護している患者さんが他にどのような医療ケアを受けているのか詳しく学ぶことができてとても勉強になりました。
ICUやER、手術部門での研修では緊急性の高い処置やケア、患者の回復過程を学べるだけでなく、3年目以降に救急部門に行きたいと考えている人たちは職場の雰囲気や実際を知ることができる機会になると思います。
この２つの研修では、他の部署に配属になった同期と一緒に研修を行うので、新しい友達ができました。
情報交換をして他の部署の様子を教えてもらったり、みんなそれぞれの部署で一生懸命働ているんだなと感じて、自分ももっと頑張ろうと再認識できるきっかけになりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の雰囲気は可もなく不可もなくというのが正直な印象です。私の所属していた病棟では明らかないじめはありませんでした。
指導に熱心な先輩方が多く、分からないことがある時は先輩にすぐに確認できる雰囲気はとても良かったです。
ただ、休憩室やナースステーション内で陰口や悪い世間話を聞くこともあり、その点が「嫌だなー。」と感じる点でした。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
長い目でキャリアを見据えるにはとても良い環境です。医学部・看護学部共に全国でも優秀な大学の附属病院です。
教育制度および研修制度は入職時からキャリアに応じてラダー制度が設けられており、看護師として忙しく働く中でも段階に応じてキャリア支援体制を整えています。
仕事をしながら、隣接されている大学院の修士課程・博士課程に在学して学位を取得するスタッフもいるようで、実践力だけでなく研究力も身につく職場だと思います。
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