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医療法人わらべの会 わんぱくクリニック
- クリニック
- 沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1490
わんぱくクリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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わんぱくクリニックの概要・情報
| 施設名称 | 医療法人わらべの会わんぱくクリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1490 |
| アクセス | 沖縄都市モノレール線(ゆいレール) 首里駅から車で8分 |
| 診療科目 | 小児科 |
| 公式サイト | http://www.wanpaku-nakayukui.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
働く職員の年齢層は、20?60代と幅広いのですが、30代が半数以上で、子育て中も数名います。
和気あいあいとした雰囲気で、仲が良いです。
職員のお子さんの診察や、病児保育施設の利用も可能なので、子育てと仕事の両立ができます。
勤続年数が10?20年の職員も数名おり、働きやすい職場環境ではないかと思います。
医師３名とも患者さんに優しく、説明も丁寧で、患者さんの病状が完治または安定するまでは再診の予約を取り、最後まで責任をもって治療を行っています。
また、３名とも穏やかな先生ばかりです。
患者さんの点滴や採血が難しい場合、医師にお願いすることも多々ありましたが、嫌な顔せずに行ってくれました。
コロナ禍の前は、忘年会や新年会、歓送迎会があり、職員と交流を深めるイベントもありました。
勉強会や院内ミーティングを行うこともありますが、お弁当や飲み物、お菓子の差し入れもあり、職員を大切にしてくれる職場です。
医師、看護師、保育士、看護助手、事務員、チームワークを発揮し、和やかな雰囲気のクリニックだと思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
看護師の基本給は、187,000円?229,000円です。（手当含みます）
賞与は、年2回で、夏は7月に基本給のひと月分，冬は12月で、基本給の1.5倍でした。
ただし、台風で臨時休診になった場合や、コロナ蔓延時期にスタッフの休みが多かったときは、患者さんの人数も大幅に制限し、クリニックの収入減となったため、賞与も減額（基本給以下）になることもありました。
正職員の看護師の年収は、賞与も合わせると270万?330万くらいです。（日勤のみ、夜勤なし）
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
医師は保護者に対し、パネルや本を広げて病態の写真を見せて説明を行ったり、家庭看護の注意点が書かれたパンフレットを保護者にお渡ししながら説明したりと、診察に時間をかけていました。
予防接種の際にも、ワクチンの目的、効果や副作用、接種スケジュールなどにも、じっくりと説明を行っていました。
クリニックは開業して22年ですが、「患者さんに納得のいく診療、丁寧な診療」という方針をずっと継続されていると感じます。
患者さんも多く、WEB予約が5分未満で1日の予約（人数制限あり）に達してしまうくらい、県内でも人気のある小児クリニックです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
職員・職員の子供（各2回接種）のインフルエンザ接種代は無料です。
病児保育もあり、職員の子供の病児保育料は無料です。
職員駐車場は歩いて3分程度の場所にあります。無料です。
駐輪場も無料で、自転車やバイク通勤も可能です。
距離により交通費支給があります。
寮はありません。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
院内設備は、診察室３つ、ベッドのある隔離室3つ、点滴・観察室３つ、病児保育室が3部屋あります。
インフルエンザや水ぼうそう、おたふくかぜなど、感染症疑いのある患者さんは、隔離室へ案内し、そこで診察から会計まで行っていました。
病児保育室は、感染症のお子さんを預かる際に他の児へうつさないよう、3部屋ともに区切られています。
待合室の設備については、授乳室・幼児用トイレ完備、院内に飲料の自動販売機の設置もあります。
診察を終えた小児の患者さんが、「がんばったご褒美」と、親御さんにジュースを買ってもらって喜んでいる姿が微笑ましかったです。
クレジットカード、電子マネー決済は不可です。（現金のみ）
職員休憩室は、個人ロッカー、更衣室、食器洗い場、冷蔵庫、湯沸かしポット、電子レンジもあります。
休憩室は広く、一度に5?6名休憩しても畳間やソファもあり、仮眠も可能です。
クリニックの周囲の環境は、斜め向かいにコンビニがあり、長時間点滴中の患者さんや保護者の飲食の買い物によく利用されていました。
また、向かいに商業スーパー、隣に銀行、2つとなりにディスカウントストアもあり、休憩時間に銀行のATMに行ったり、勤務終了後に買い物に行ったりなど、スタッフの生活にも便利な環境だと思います。
また、バス停も近くにあり、スタッフの通勤や患者さんの通院にも便利な立地にあります。
患者様専用駐車場（１?3階）もあるので、混雑時は車で待機することもでき、コロナ流行期は車内診察（ドライブスルー）診察も行っていました。
勤務時間は、8：30?18：00までと拘束時間は長いのですが、休憩時間は90分あり、午前15分、お昼60分、午後15分に分けています。
忙しくても職員同士で「休憩行ってきて」と声を掛け合っていました。
診療の合間の15分休憩でコーヒーを飲んだりでき、気分がリフレッシュできました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
残業も少なく、スタッフの人間関係も良く、完全週休2日制で「こんなに良い環境なのになぜ転職したの？」と言われそうですが・・・。
退職の理由は、クリニックの忙しさを経験するうちに、自分の看護観とのギャップを感じたからです。
クリニックは、喘息や気管支炎などで来院する患者さんが多く、ネブライザー吸入や、痰の吸引などの処置目的で来院する患者さんは、全体の8割以上占めていたと思います。
外来業務の、「診察・処置をして帰す」という単調な仕事に慣れてしまい、看護師としてこのままでいいのかと疑問を抱いたことや、処置で忙しく、長らく通院して不安げな顔をした保護者にじっくりと寄り添うことができないことに、日々葛藤していました。
もっと患者さんに寄り添った看護がしたいと思い、あまり忙しくなく、なるべく処置の少ない医療機関を探し、退職・転職をしました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
日曜・祝祭日休みで、完全週休２日制でした。
クリニックは月から土曜まで診療しているので、スタッフの週休は日曜日と平日１日です。
平日の休みは週ごとで変化する（例えば、月の第1週目が月曜日週休だと、第2週目は火曜日が週休、第3週は水曜日が週休になるなど週休がシフトする）、のですが、看護スタッフ同士で週休の交代も可能でした。
土曜日は一般診療と予防接種の予約日で忙しいので、週休は取れず、土曜日休み希望者は年休を取っていました。
年休は、勤続半年から５?7日間取得、以後1年ごとに1日増えると記憶しています。
残業は、月に1?２回程度です。
診療終了間際に、具合の悪い患者さんが来院して、処置・採血・点滴を行うことや、点滴をしても患者さんの具合が良くならない場合、血液検査結果が悪い場合などに大きな病院へ紹介となるときは、19時過ぎまで残業になることもありました。
スタッフ全員が残業になるわけではなく、
?18時（定時）に帰れる人
?18時半に帰れる人（つまり30分残業）
?診療最後、片付けまで残る人（30分以上の残業）
と、事前に勤務表に割り当てられています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
看護師実務経験が浅い、または小児科の経験がないスタッフでも、親切に教えてくれます。
クリニックなのでプリセプター制度はないのですが、新人にはみんな優しく教えてくださっていました。
入職時は小児の処置や採血・点滴がかなり不安だったのですが、先輩看護師や院長先生から教わりました。
院長先生は職員の看護技術向上に熱心な方で、院長先生から痰の吸引、採血、点滴、シーネ固定の方法をマンツーマンで教えてもらいました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
クリニックの評判も良いし、通勤のしやすさから入職を決意しました。
入職して一番大変だったのは、病棟業務にはない、予防接種です。
BCG、肺炎球菌、B型肝炎、ヒブ（インフルエンザ菌b）、4種混合、ロタウイルス、MR（はしか・風疹）、水痘、おたふくかぜ、インフルエンザ、日本脳炎・・・
これらのワクチンの接種開始年齢や、接種の間隔を覚えないといけないことが大変でした。
予約の際に、ワクチンの種類や接種間隔などを、医療事務員が保護者に確認をするのですが、母子手帳の予防接種履歴欄の確認、接種する児の年齢・接種間隔、希望するワクチンが予診票（市町村から届く）と合っているかを、最終的には看護師がチェックします。
上記に示した、数種類のワクチンが保存されている冷蔵庫から、ワクチンを間違えないように取り出し、看護師でダブルチェックをし、清潔操作でワクチンを注射器に詰め、医師に手渡し、接種を終えて絆創膏を貼るまで、本当に緊張しました。
最近は、一人一度に４?５本の異なったワクチンを同時に接種するので、兄弟でワクチンを受けるときなどには間違いがないよう、看護師同士で確認に確認を重ねて、慎重にワクチンの確認・準備を行っていました。
小児クリニックで働くなら、入職前に予防接種の知識は必須だな、と痛感しました。
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