公立学校共済組合
近畿中央病院
- 公的病院
- 445床
- 兵庫県伊丹市車塚3丁目1
公立学校共済組合
県立病院になるので、お給料やボーナスは安定していていました。 公務員なので、仕事ができるできないにかかわらず、長く務めるほど給料は上がっていきます。育休も最大限もらえるみたいです。育休中に産休をとって、また育休をもらっている人もいました。給与...
新人教育はしっかりしている方だと思います。 入職が決まれば入職前懇話会をしてくださり、緊張感の軽減ができるように支援してくれます。また職場に適応し成長できるように、集合研修や面接、メンタルフォロー、スキルアップセンターでの技術演習など支援をしてくれま...
公立八鹿病院組合
看護学生時代に怖いと感じた臨床の指導者の看護師が実際看護師になって入職してみると、とても良い先輩方ばかりでした。しかし、急性期病棟では定時に上がれるとゆうことはほとんどなく夜遅くまでの残業も普通だったり慢性期病棟ではわりと定時に帰れたりと、同じ院内でも...
医療法人千水会
長期の入院の患者様が多いので、一般病院とは違って患者様への言葉遣いもあまり良くなく、雰囲気は悪い方だと思います。人間関係は悪い方だと思います。あからさまないじめはあまりありませんが、人間関係を苦に辞めていかれる方が多数いらっしゃいます。...
医療法人
患者層があまり良くありませんがスタッフは優しい人が多いです。しかし、中堅ナースがあまりいないため、少し働きにくい職場なのかなと感じました。相談しやすい感じはありますが場所によるかも…。私の病棟はいい人が多くいました。
医療法人古橋会
私が、看護師として働いていたのは、2021年ころですが、職場の人間関係については、部署により、さまざまだと思います。私が、働いていた部署は、入院が多く、残業が多いイメージはありましたが、同僚との人間関係は、よいと思います。古くから、入職されてい...
医療法人協和会
市立川西病院と協立病院が合併して、2023年の9月からオープンしました。 新しいので、建物自体はとても綺麗です。全室個室かつトリプルクロス病棟で、看護師の目が届きやすいというのを売りにしていますが、ナースステーションから遠い個室では、室内の音も全く聞...
医療法人財団光明会
入職当時は上長も優しく、周りの看護師も優しかったです。慣れるにつれて、同僚とは絆が深まり助け合いながら働くことができました。プライベートでも仲が良く、とても働きやすい環境でした。 仲が良いが故に、他部署からクレームがあったこともありました。そ...
日本赤十字社
ユニット系の場所で見学させてもらいました。みなさん若い方が多い印象で、ベテランの方が2名ほどなのかな(見た当初)と感じました。それでも若い方がベテランの方に意見していたり冗談言い合っている場面が見られ、環境としては整っていると感じました。
社会福祉法人恩賜財団済生会
教育制度は改善する必要なあると思います。特に私が入職した時は人手が足りないこともあり本当に大変でした。上司もサポートをしてくれますが人手が足りないので後回しにされることがあったので気を使うことが多かった。同級生の職場の話を聞いてみるとメンターがついてサ...
地方独立行政法人神戸市民病院機構
急性期ということもあり、毎日2時間ほど残業していました。業務量や介護度に対する人員配置が手薄であり、ママさんなども軽い受け持ちにも関わらず定時で帰れていなかった印象です。基本給も低いので、残業とボーナスで稼いでいるようなものでした。 地域柄もありますが、患者...
社会医療法人中央会
ママさん看護師が多く、育児への理解がある。子供の発熱等での欠勤はお互い様という雰囲気。有給休暇率も良い。定期的な異動もないので、人間関係の風通しは悪い。 異動なし・試験なし・同じ部署のまま役職が上がるので、それはどうなのかなぁと感じる。施設は...
医療法人
建物は古いですが、病院の職場関係の雰囲気は良いです。ただ忙しすぎる事が退職の決め手でした。仕事はパートナーシップを設けていますが、一時間の休憩の間に30分交代でご飯を食べに行き、帰って来たらそのまま業務開始。残りの30分は15時頃にとるのですが、実際はとれませ...
以前こちらで勤めていましたが研修も多く、スキルアップを目指している方には最適の職場になるかと思います。ただ新人のうちは研修、課題が多く休日もプライベートはないと思っていたほうがいいと思います。配属科によってはかなり多忙だと思います。
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
公務員と同等の扱いで給与の保証はあり資金の確保はある程度されていたようですが、それでも経営が年々厳しくなっていき、不要な手当の廃止はあります。4年後(2025年)に市内の公立病院と合併予定になっています。看護方針は看護の質を上げることで患者満足度の向上...