三田市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
三田市民病院
- 公立病院
- 300床
- 兵庫県三田市けやき台3丁目1番地1
三田市民病院の看護師の評価
口コミ投稿では、三田市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
三田市民病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
三田市民病院の概要・情報
| 施設名称 | 三田市民病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 兵庫県三田市けやき台3丁目1番地1 |
| アクセス | JR新三田駅と神戸電鉄の南ウッディタウン駅から徒歩で約8分 |
| 診療科目 | 内科、外科、脳神経外科、消化器外科、腎臓内科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 300床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.hospital.sanda.hyogo.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
三田市民病院の病床数は300床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
関連する病院・クリニック
公立豊岡病院 出石医療センター
- 公立病院
- 55床
- 兵庫県豊岡市出石町福住1300
医療法人沖縄徳洲会 神戸徳洲会病院
- 一般病院
- 309床
- 兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10
地方独立行政法人神戸市民病院機構 神戸市立医療センター西市民病院
- 公的病院
- 358床
- 兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4
最新の口コミ
急性期ということもあり、毎日2時間ほど残業していました。業務量や介護度に対する人員配置が手薄であり、ママさんなども軽い受け持ちにも関わらず定時で帰れていなかった印象です。基本給も低いので、残業とボーナスで稼いでいるようなものでした。 地域柄もありますが、患者...
兵庫県立尼崎総合医療センター
- 公立病院
- 730床
- 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77
最新の口コミ
県立病院になるので、お給料やボーナスは安定していていました。 公務員なので、仕事ができるできないにかかわらず、長く務めるほど給料は上がっていきます。育休も最大限もらえるみたいです。育休中に産休をとって、また育休をもらっている人もいました。給与...
公立宍粟総合病院
- 公立病院
- 199床
- 兵庫県宍粟市山崎町鹿沢93
社会医療法人愛仁会 明石医療センター
- 一般病院
- 382床
- 兵庫県明石市大久保町八木743-33
最新の口コミ
新卒で入職すると、最初の一週間、全体研修で電子カルテの使い方や病院内見学などがあり、その後配属部署に行きます。部署ごとに教育プランがありますが、だいたい見学から始まり、1人受け持ちからすこしずつ増えていき、看護技術などもモデルやスタッフ同士での練習を経...
公立豊岡病院組合 朝来医療センター
- 公立病院
- 150床
- 兵庫県朝来市和田山町法興寺392
社会医療法人中央会 尼崎中央病院
- 一般病院
- 309床
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目12番1
最新の口コミ
ママさん看護師が多く、育児への理解がある。子供の発熱等での欠勤はお互い様という雰囲気。有給休暇率も良い。定期的な異動もないので、人間関係の風通しは悪い。 異動なし・試験なし・同じ部署のまま役職が上がるので、それはどうなのかなぁと感じる。施設は...
高砂市民病院
- 公立病院
- 290床
- 兵庫県高砂市荒井町紙町33番1
公益財団法人甲南会 甲南医療センター
- 一般病院
- 380床
- 兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原1丁目5番16
最新の口コミ
人間関係は病棟によって異なりますが、基本的には良いと思います。忙しい病棟がほとんどですが、その中でも協力しようという雰囲気があります。3年目までの看護師が多く、団結力はあるのではないかと思います。若い看護師が多い分、未熟なため、業務は煩雑になり...
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の人間関係はほとんど女性で年齢も20代?上は60代と幅広いですが上下関係がしっかりしており、円満な状況で仕事をすることができます。
雰囲気もとてもよく仕事上で分からないことなど、上下関係が関係なく相談することができ円滑に業務にあたることができます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮はすぐそばにあり、家賃も格安ですが女性しか入居することができません。夜勤が多い仕事なので寮の方は非常に得だったと思います。
福利厚生については給与に各種手当がついていることや、有給休暇も年間20日あり、それを毎月使用できる状況でしたのでとても働きやすかったです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日・休暇・残業について、休日は年間120日ほどあり、勤務が3交代制ですが土日祝日の分を平日に振り分けて休みをとることができます。
また、年間20日ある有給休暇を使って連休を取得することも可能です。
しかし、人間に左右される仕事なので残業が月20時間程度はありました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
市の税金が使われているので設備に関しては最新の物が導入され、手術も最新の手術を受けることができます。
働く環境についても設備が充実していることで新しいことを学ぶことができる機会が多く、勉強会も頻繁に開かれていました。
そこでスキルアップができます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
学生の頃にイメージしていた看護とは違ったいかに時間内にいかに効率よく看護をするかということが問われてきました。
地域の中核病院ということもあり、患者様の入れ替わりが激しく、日々入退院や手術に追われる日々は新人の頃はとても辛かったのを覚えています。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
病院独自のフォローアップ制度があり、入職1年目~3年目まで毎月研修を受けることになります。
また、入職1年目はプリセプター制度によって決められた先輩の指導の元で働くことになります。
日々不安な新人にとってはかかせない存在になると思います。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
年収は2014年当時入社4年目の私で500万円でした。残業手当や調整手当、資格手当、扶養手当などがついていたので個人差はありますが大体平均して同年代もこの給料だったと思います。
年収は他の病院に比べて高く非常に満足していました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
経営方針、看護方針としては地域の中核病院であり、地域医療の全てを担うといった病院でした。
経営も一時は赤字経営がありましたが、現在は億単位の黒字経営になっています。看護方針に関しては地域の患者様に寄り添い心のこもった温かい看護を目標に日々頑張っていました。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
転職を決めた理由は3交代制度と急性期医療が自分には合っていないと感じたからです。3交代制度は日勤をしてからその日に夜勤に入るということがほとんどで残業があった日はほとんど仮眠もとれないまま業務にあたることがほとんどでした。
急性期医療については目まぐるしい日々の業務より慢性期の病院で働きたいと考えていたからです。
続きを読む 閉じる