三重県厚生農業協同組合連合会
松阪中央総合病院
- 公的病院
- 440床
- 三重県松阪市川井町小望102
三重県厚生農業協同組合連合会
三重県厚生農業協同組合連合会
職場の人間関係は、病棟によると思います。私の配属された病棟のスタッフは、非常に優しくて、思いやりのある方が多いです。厳しいことを言うスタッフも数名いますが、根は良い方です。雰囲気は、職場の方みんな、仲が良くて、アットホームな雰囲気です。...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
1年目4月の給与は約21万円で、年収が約255万円。 2年目4月の給与は約25万円で、年収は約430万円。 3年目4月の給与は約29万円で、年収は約450万円。昇給は約7千円?1万あり、賞与は年で変わりますが、令和3年度は3.5カ月分ありました。 ...
地方独立行政法人山口県立病院機構
働く環境は割と良いと思います。産後、育休復帰のとき、どういう働き方にしようか悩んでいたのですが、夜勤は免除してもらえたり、時短でも働けました。週に4日行くだけで良いようなシフトにしてもらえたり、子育てしながらでもすごく働きやすい職場だと思いまし...
地方独立行政法人
3交代制、一部で2交代制の勤務形態となっていて、特に日勤から準夜の勤務は残業が重なるときつかったです。以前は休日に研修に出ることや、会議に出たりしないといけませんでしたが、近年の働き方改革により休日は休日として確保されていました。4週8休制で、...
日本赤十字社
山口赤十字病院の献血センターなので、時間通りに始まり、残業等もほとんどない、わりと綺麗な仕事だと思っていました。しかし、移動時間がかなり多いです。当院は岩国から下関まで各地に献血にいきます。バス移動で、座席も縦にあるため、酔いやすかったりもします。 ...
地方独立行政法人山形県・酒田市病院機構
この病院には女性職員専用宿舎があり、病院から5分の場所にあるので通勤時間が短縮できます。広さは1人暮らしとしては充分で、キッチンの収納もけっこう入ります。少し建物が古いので、冬は寒いのがマイナスポイントですかね。宿舎の近くには、コンビニやスーパ...
山口県厚生農業協同組合連合会
ボーナスは年末二回あります。夏2.0か月、冬2.5か月です。春も経営状況により5月ぐらいに支給されます。昇給は毎年5000円?7500円ぐらいあがる感じだと思います。階級がありますのでそこをみれば毎年どのくらいずつあがるかわかりますがだ...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
3交代制の勤務形態で年次有給休暇は年間で20日間付与されます。休暇は不規則勤務ですがしっかり確保されています。しかし、有給休暇はほとんど使用できず、消滅してしまうのが現状です。残業は病棟間でもかなり差がありスタッフ間でも不満が多くありますが、適切に残業...
独立行政法人労働者健康安全機構
教育制度はクリニカルラダーを採用しているため、継続的な教育を受けることができます。1年目だけではなく、2.3年目にもより具体的な研修の企画がされており、参加率も高いです。また、山口労災では学ぶことができない高度救急の分野等を学びたい場合は都市圏...
山口県厚生農業協同組合連合会
クリニカルラダーに則り個人に合わせた段階での研修を受けることができました。認定看護師を目指す場合は、認定看護師資格取得支援制度を利用することで、支援を受けることができ実際に10名弱のスタッフが認定看護師として在籍していました。院内研修の充実、院外研修の...
医師会病院ということで、地域の医療に貢献していくという病院理念に沿って運営されています。看護方針は年によって変わりますが、共感できるものが多く看護方針に沿って個人の目標も立てやすいと感じます。年間目標を立てて、個人がどれだけ成長できているかを評価するシ...
地方独立行政法人山口県立病院機構
3交代制の勤務形態で、休暇は夏季の4日間とどこかで1日は有給休暇として取得することができます。休日、休暇はそれほど多くはなく、スタッフ間では「もう少し休みが欲しいよね」との声がよく上がっていました。残業はほとんどすることなく、定時で帰宅すること...
日本赤十字社
急性期病院ということもあり、常に医師も看護師も時間に追われているのが現実です。そんな中、残念ながら怖い医師や看護師は一定数勤務しています。私自身も理不尽な理由で怒られることもありました。新人採用人数は看護師だけで、毎年最低でも80人は採用しています。 ...
地方独立行政法人
4週8休で年間休日は110日程でした。夏休みは6日あり希望休と合わせると1週間程とれました。結婚休暇も1週間程とれました。固定チームナーシングなのでチーム全体で1人の患者をみていました。経験が浅いことは先輩看護師に相談しながら自分の仕事を終わら...
地方独立行政法人
病棟、外来での勤務経験があります。育休を取得する以前は病棟で夜勤もしており、残業もしばしば。急変や認知症対応など、休憩がとれない夜勤も多く、夜間入院も多かった印象ですが、声を掛け合いながら乗り越えられました。休憩がない時は流石に朝はぐったりです...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
元々は社会保険病院で、現在はjchoグループに入っています。長く勤めているスタッフも多く、託児所もあり、子育て世代の看護師にとっては休みも取りやすく離職率は低いです。人間関係も悪いことはありません。しかし、日頃の忙しい業務の中に委員会活動や小集団活動、...
日本赤十字社
赤十字ラダー制度に合わせて、その人の力に合わせてレベルアップしていく教育方針です。新卒、既卒ともに教育係が付き、その人の個別性に合わせた教育計画が立案され指導されます。ラダーの申請には評価会を開催する必要があり、規定の書類の作成を行った上で、病...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
新人から8年間働いていました。農協ですので福利厚生はしっかりしています。月に土日祝の分の休みに加え、リフレッシュ休憩というおやすみが2回ほどついていましたので、月のお休みは10日以上はありました。有給はありますが自由にとれるわけはなく、ほぼ消化...