岩国市医療センター医師会病院

施設の種類:公的病院  病床数:181床
所在地:山口県岩国市室の木町3丁目6-12

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岩国市医療センター医師会病院の概要・情報

施設名称岩国市医療センター医師会病院
種類公的病院
所在地山口県岩国市室の木町3丁目6-12
アクセスJR山陽本線岩国駅から バスで約5分
診療科目内科、消化器内科、循環器内科、血液、内分泌内科、総合診療科、腎臓内科、泌尿器科、小児科、緩和ケア内科、外科、脳神経外科、整形外科、放射線診断科、ペインクリニック内科、麻酔科、リハビリテーション科、療育
病床数181床
看護基準急性期7対1、回復期リハビリ13対1、地域包括ケア10対1
看護方式チームナーシング
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://iwakuni-med.jp/
備考地域医療支援病院
タグ100床~199床 公的病院山口県

岩国市医療センター医師会病院の病床数は181床となっています。看護基準は主に急性期7対1、回復期リハビリ13対1、地域包括ケア10対1を採用しており、看護方式にはチームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    岩国市医療センター医師会病院の看護師の評価

    総合得点 3.56
    9
    • 年収・給与
      4.00
    • 福利厚生・待遇
      3.78
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      3.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃(正職員)

      入職前の病院見学では、忙しそうな雰囲気を感じていましたが、働いてみると穏やかなスタッフも多く思っていたほど残業も多くなかったため安心しました。特にスタッフ間の雰囲気が良く、多職種間でのコミュニケーションが良好なことに驚きました。

      働く上で人間関係は重要なポイントとなるため、病院全体でも良い雰囲気であったことが良かったです。

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      • ママッチ
      • 3.40
    • 退職・復職・転職などの理由・2017年頃(正職員)

      とても働きやすい環境でしたが、結婚・出産などのライフイベントに伴い退職することになりました。人間関係での悩みや仕事のトラブルが退職の理由にならなかったことが幸いです。

      今でも何人かの元同僚と交流することもあります。現在は引っ越してしまいましたが、もしまた近くに戻ることがあればもう一度働きたい職場の一つです。

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      • ママッチ
      • 3.40
    • 職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)

      人間関係は割と良いと感じます。長く勤めている人も新しく入職した人もコミュニケーションをよく取りますし、病院主催のイベントの出席率も高いです。

      各病棟の雰囲気もあると思いますが、あまり誰かの悪口を言い合うような場面は見受けません。部署間の繋がりも多く、垣根を越えて交流があります。

      今まで働いた病院の中でも人間関係は良好だと思います。

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      • 森林
      • 3.60
    • 教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)

      新入社員や中途採用など、キャリアに応じた研修を受けることができます。

      特に新入職員にたいしての研修期間は長く数年にわたって育てていくスタイルです。1年目、2年目は自分が研修を受ける側ですが、4?5年たつと研修を行う立場になるため、指導することを学ぶこともできます。

      ほかにも、医師による研修や、看護研究、看護協会の研修などもあり、教育についてはとても充実しています。

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      • 森林
      • 3.60
    • 福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)

      福利厚生については、企業年金への加入時にはしっかりと説明もありましたし、各手続きもスムーズに行ってくれます。総務の方々も印象がとてもいいです。働いていて不便を感じることはないです。

      病院が所有する寮はありませんが、アパートなどの紹介はあります。単身の職員で利用している方もいました。田舎の病院ですが、福利厚生がしっかりしているので安心して働ける病院という印象です。

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      • 3.60
    • 年収や給料・2019年頃(正職員)

      給料は夜勤・残業がなければ手取りが少なくなりますが、夜勤手当が周辺の病院よりも高く設定されているため、夜勤を多く入れることができれば給料にも期待できます。個人的な感想ですが、収入には満足です。

      ボーナスは年にもよりますが基本給2か月分×年2回がベースです。査定制度がありますが、基本的にはベースよりも下がることはほとんどありません。残業は申請が必要なので上司に報告して残業をつける必要があります。

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      • 3.60
    • 休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)

      休日は月に8?9日。希望休が申請しやすく、子供の園や学校行事なども相談すれば調整してくれます。年休も消化率は高め。

      看護師という仕事上、急な入院や患者さんの状況によって残業はありますが、1?2時間程度です。

      落ち着いた日であれば定時で帰ることもよくあります。夜勤は急変がない限り定時で帰宅可能なので、主婦層としてはとても働きやすい環境と感じます。

      残念なのが、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇がないところです。

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      • 3.60
    • 設備や働く環境・2019年頃(正職員)

      電子カルテのため、ナースステーションには複数のノートパソコンを設置しています。仕方のない事ですが機種によっては動きが悪かったり、充電がすぐに切れてしまうものもあります。

      また、建物の構造上、Wi-Fiがつながらない場所もあります。改善の余地はいろいろありそうです。

      病棟自体が古いため、トイレのバリアフリー化ができておらず、車いす用トイレが少なかったり、浴室が広すぎて手すりまで距離があるなどの安全性の問題もあります。

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      • 3.60
    • 経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)

      医師会病院ということで、地域の医療に貢献していくという病院理念に沿って運営されています。看護方針は年によって変わりますが、共感できるものが多く看護方針に沿って個人の目標も立てやすいと感じます。

      年間目標を立てて、個人がどれだけ成長できているかを評価するシステムなので、一人一人が主体的に計画、行動している印象です。

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      • 森林
      • 3.60

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      所在地:山口県下関市上新地町3-3-8

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