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施設の種類：クリニック
所在地：栃木県足利市山川町49－9 1Ｆ
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル6F
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市屋板町405－1
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市西1－1－32
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市馬場通り2丁目3-6 真清館ビル4F
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県小山市中央町3丁目7番1号ロブレ7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県下野市石橋803－1
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市大通り2-1-4 宇都宮サテライトビル7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目5-6
施設の種類：クリニック
病床数：13床
所在地：栃木県都賀郡壬生町大字壬生甲字車塚3312－1
施設の種類：美容クリニック
所在地：栃木県宇都宮市駅前通り2-3-5 ユニマットビル3F
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
３６５日休みなしのクリニックでしたが、休暇に至ってもしっかりとした体制で、スタッフも揃っていた為十分な休暇を貰う事が出来ました。私は正社員の病棟と手術室主の勤務だったのですが、日勤、夜勤、夜勤明け、休みは絶対のシフトで時には夜勤明け、休み休みという時もたくさんありました。
有給も年７日から始まり、毎年増えていくのですが、消化できないときは、時期繰り越しとなっていましたが、ほぼ消化出来ていました。
有給の他、月1~２回は希望休もいれて貰えたので、既婚者、未婚者も納得できるシフトでもありました。
残業もほとんどなく、緊急手術などの忙しい時と毎週金曜日は総回診の為とても忙しいので、そんな時に残れる人が自ら残り手伝うくらいでした。
完全週休２日で、年末年始、ゴールデンウィークなどの大型連休は各部署で希望を取り交代でしっかり取ることが出来ました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
開業間もなくの入職だったので、スムーズに馴染め、軌道にのるまではバタバタと過ぎ去ってしまったので、入職後感じた違いもないですし、ギャップも特にはありません。
というのも、当時の看護師長が上に厳しく下に優しい方だった上に一人一人を良く見てくださった方なので、感じられなかったのだろうと思います。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
院長が群馬医科大学卒でしたので、研修希望者は群大で２週間研修させて貰えました。
他、希望者は、手話講習に通い認定を取る事も出来ました。
私も手話認定取らせて貰いました。
また、毎週水曜日夕方６時からは、薬品会社さんなどによる、薬の勉強会や医療道具の勉強会。
病気による勉強会など沢山の勉強会もあり、参加できる人は自由に参加する事が出来ました。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
本人と同居家族の医療費はかかりませんでした。
年末年始やゴールデンウィーク、新入社歓迎会や送別会、足利花火大会、新年会、忘年会などのイベント時に夜勤をすると、好きな出前を取る事ができ3000-寸志付き。年末年始にいたっては、12/29~1/3までは、お年玉が貰えました。
12/29.12/30.1/2.1/3は日勤、夜勤とも3000
12/31.1/1は、日勤、夜勤ともに5000貰えるため、モチベーションも上がり、良い仕事にも繋がっていったと思いました。
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経営方針・看護方針・2017年頃（正職員）
院長の経営、看護方針は素晴らしかったと今でも思います。開業後より栃木県で一番良い病院を目標とし、地域医療を掲げ、地域の方々の為毎週一回講演会を開催することや、意見箱を設置し多方面からの指摘、意見などを貰い毎日確認し改善していました。
意見箱によって開始した、今では当たり前の送迎サービスや、デイサービスなど沢山ありました。
また地域の方が安心して来院出来る環境を作ろうと毎年、はなみづき祭やクリスマス会など開催しここでは、演奏会や、お年寄りによる出し物、屋台、健康相談など無料で招いていました。
他ゲートボール大会、書道展、茶会、生け花、春先には開花クイズや長寿のお祝いなどなど多くの会を開催し、近所の方や通院されている方、地域の子供達、従業員の家族、遠方の方が集まっていて楽しいものでした。
また、近くの小学校や中学校とも連携を取り、お年寄りとのコミュニケーションとして老人会に招いたり、小学校の行事に招かれたりしていました。
今でも、本当の意味の本当の地域医療と言えるクリニックだったと思います。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
働く環境は最高でした。家も近く、子供達の保育園や学校も近かった為子供の多い私でも働き易かったです。
託児所などの施設は無かったのですが、協力をモットーとしていたので、昼休み時などに用のある人は交代で外に出ることを許されており、自宅に帰っての家事とか、銀行や買い物まで用を足すことができました。
又、保育園や学校が早く終わった時などは、迎えに行ったり、学校から直接子供達が帰ってきたりして、親の仕事が終わるまで待っているか、夫や祖父母が迎えに来るまでの間、宿題をやったり、デイサービスのお年寄りとお手玉や綾取り、お話をしたりしていました。
そういったことは、子供にとっても、お年寄りにとってもとても良く、チルドレンセラピーとして許されておりましたので、私の子供も利用させてもらいました。
その経験からか、保育園や学校などでも障害のある子も心から受け入れお手伝いをする事も、地域のお年寄りと一緒に帰ってきたり、助けることもスムーズに出来る子供に育ちました。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
入職したては開業間もなかった為職員数も少なく常に協力、助け合いながら外来や、病棟を回していました。
開院３ヶ月後から始まった外科手術では、院長の得意とする腹腔鏡下胆嚢摘出術といってお臍とその周辺三ヶ所に小さな穴を空け、内視鏡で胆石を取り除くという手術をどこよりも早く取り入れていた為、栃木県だけでなく群馬、埼玉、東京、千葉などからも患者さんが来院されて、とても忙しく業務をこなしていましたが、イライラして衝突するという事もなく、最終的には150名ほどの職員がいましたが、よくある派閥というものはなく、アットホームな穏やかな雰囲気でした。
また当初と変わりなく職員がやっていけたのは、明るい看護師長や看護主任、明るいスターティングメンバ?が引っ張っていってくれたからだと思っています。
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年収や給料・2017年頃（正職員）
当時は正社員でしたが基本給が140000。夜勤手当が一回15000で当時ではどこよりも良かったことを覚えています。
その他手当が充実しており、資格手当、子供手当、住宅手当、通勤手当などで合計３0万くらい頂きました。
年収は360万~430万くらいだったと思います。
平成11年家庭の事情によりパートに変更してもらい病棟から隣の施設リハビリテーションの外来、デイサービスに勤務となってからは、８時半から３時までの勤務で時給にすると、1100~で月150000-くらい頂きました。年収は300万くらいです。
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