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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃(契約職員)
先輩看護師が指導してくださいますが、オペと脱毛の看護師で分けられていて、お互いあまり話しません。空気が悪く、とてもいい環境とは言えません。先生もあまり下のスタッフには興味がなく、何かあっても関わりがないため対応してくれません。
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休日・休暇・残業など・2023年頃(正職員)
休日はクリニックの休診日に合わせて、30日までの月は9日、31日まである月は10日あります。基本的に平日のみの休みです。
有給休暇を使えば土日祝日にお休みをとることも可能です。
年末年始には31日から3日までの4日間の休みがあります。
残業はほとんどありません。
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教育制度・研修制度・2023年頃(正職員)
教育は経験の多い先輩看護師が行います。
役職としてはついていませんが、実質上のリーダー看護師です。
手技や手順に関しては、他の看護師にモデルとなってもらうなどして、実践的に練習をすることができます。
独り立ち後も時間内に施術を終えられるよう指導を行うなどして、予約の件数を安全にこなせるようなサポートがあります。
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退職・復職・転職などの理由・2023年頃(正職員)
地域の美容クリニック数は限られており、その中でも外科を扱うことやエビデンスを重視するクリニックであるため、このクリニックを選びました。
医院長は腕も良く、分らないことも聞きやすく、接しやすい方です。
看護師としての知識を活かし、患者様がキレイになる手助けができるため、とてもやりがいが生まれ、日々の勤務ができています。
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職場の人間関係や雰囲気・2023年頃(正職員)
美容クリニックらしく、20?30代の看護師のみであるため、馴染みやすく接しやすいです。
脱毛の施術看護師とそれ以外の施術看護師と言うように、雇用の段階で配属が決まっており、不要なトラブルなく仕事ができます。
また、受付の方と看護師の間も壁なく接することができ、働きやすい環境です。
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年収や給料・2023年頃(正職員)
入職から6ヶ月間は有期雇用の研修期間となり、月給は264,000円ほどになります。
研修期間が終わると月給は35万円ほどでした。
ボーナスは実績に応じて、数万円が年に2回支給されます。
面接時には実績によるものであるためボーナスが出ないこともある、というお話でしたが、今のところはボーナスなしは経験がありません。
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福利厚生・寮など・2023年頃(正職員)
健康保険や厚生年金はしっかり払ってくれます。
交通費は、最寄り駅からクリニックまでの公共交通機関の定期代が支払われます。
車通勤をしたい場合は追加での支払いはありませんが、自分で月極駐車場を契約するか、コインパーキングを使用しての通勤が許可されています。
寮や住宅手当はありません。
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経営方針・看護方針・2023年頃(正職員)
自由診療であるため、利益主義ではありますが、個人のクリニックであるため宣伝方法はSNSだったりと柔軟な動きができ、患者様の満足度も高いです。
看護方針はなく、脱毛の施術とそれ以外の施術でそれぞれ動く形となっています。
脱毛の施術に関しては1日に全身のコースの方も含めて、5?8名ほどの施術に入ります。
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設備や働く環境・2023年頃(正職員)
ビル自体はやや劣化はあるものの清潔感があり、クリニック内は他にはない落ち着いた内装で綺麗にまとめられています。
また、看護師の業務、受付の業務、カウンセラーの業務とそれぞれしっかりと分業されているため、施術や記録などの自身の業務に集中することができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃(正職員)
グランツクリニックは美容外科のイメージが強いため、入職後は手術の介助等も業務に入ってくるだろうと考えていました。
実際には脱毛施術要員とそれ以外の看護要員といった雇用の仕方であったため、考えとは違う働き方となりました。
しかし、ルーティンの業務が苦手でなければバタつくことなく働ける環境と言えます。
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