看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：クリニック
所在地：東京都八王子市明神町4丁目7番14号 八王子ＯＮビル2階
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、京王八王子クリニックの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、京王八王子クリニックへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都八王子市旭町2-5 八王子ツインタワーA館4階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座2-10-8 マニエラ銀座ビル3F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都港区三田2丁目7番18
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区新宿3-33-10 新宿モリエールビル5F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都目黒区上目黒3丁目3番14号 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル2階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都町田市原町田6-15-8 高峰地所ビル 4階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座5-5-14 JPR銀座並木通りビル4階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都港区南麻布5-15-27 広尾REEPLEX B's 6F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都渋谷区宇田川町32-12 アソルティ渋谷2階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都八王子市初沢町1231-5 高尾メディカルビル 2階
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
週休２日制。日、祝日休診。夏季休暇５日（正社員のみ）冬季休暇５～６日程度（その年のカレンダーにより異なる）。
有給は法定に順ずる。残業はシフト上、決められたスタッフが残業人員として残る体制。
その他、その日の忙しさにより３０～６０分程度の残業が週に１～２回あるかどうかぐらいです。残業代はタイムカード通りに手当がつきます。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
社保完備。通勤手当の実費分の支給があります。福利厚生施設も特にありません。上司が推薦する資格取得のための研修費は補助が出ます。
社員寮はありません。
男女比で言えば圧倒的に女性が多いですが、医師はほぼ男性です。全体的人数が多いわりにはアットホームな雰囲気な方だと思います。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
正社員さんは経歴や勤続年数にもよりますが、月給で２６～３０万（手取り）ぐらいかと思います。
賞与は年２回（年間２ヶ月、業績によって変動あり）。パートさんは、時給制で２０００円です。基本的に賞与はないとなっていますが、業績によりお気持ちが頂けます。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
医療設備として、レントゲン、心電図、心電図モニター、超音波検査、CT、
呼吸機能検査があります。放射線技師や臨床検査技師も常駐しているので、検査により仕事内容の仕分けはある程度行われています。
とは言え、看護師の仕事領域がどうしても幅広いため、看護師の仕事量は多めかもしれません。
お互いの職域を理解しあって、協力しながら仕事を進めていくという感じです。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私の場合、数年前に諸事情で退職することになりました。ここのクリニックは一般的なクリニックさんと比べてお給料も高く、その分忙しくて大変な面もありましたが、スタッフも多いので助けてもらえる利点もありました。
仕事内容に慣れてしまえば、居心地の良い職場だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
クリニックとしては規模が大きめなので、それぞれの部署があり全体の職員人数も多めです。男女比で言えば圧倒的に女性が多いですが、医師はほぼ男性です。
全体的人数が多いわりにはアットホームな雰囲気な方だと思いますが、業務が忙しい事もあり、一見冷たそうな雰囲気を感じるかもしれませんが実際はそんな事はありません。
スタッフの年代は２０代～６０代ぐらいまでと幅がありますが、３０代～４０代の子育て世代の方が主力的です。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
クリニックなので、大きい病院のようにはっきりと決まったものはありませんが、やはり個人経営ですので経営者である院長の考えが全てとなります。
基本的にはスタッフ同士の仲が良く、連携が取れ、明るいクリニックの雰囲気を目指しています。また、患者さん第一主義ですので、どんな患者さんでも引き受け、地域貢献を目指しています。クリニックではあっても、大病院に引けを取らないような最先端医療や看護スキルを求めて経営されています。
内科と小児科の看板を掲げていますが、どちらの科に配属されても同じように丁寧に対応できることも方針の一つとされています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
自分のこれまでの経験は何だったのか？というぐらい、入職当時は覚えなければいけないことが多すぎて大変でした。
やはりそれだけの設備があり、駅前という立地条件もあり平均来院者数も多いので、かなりハードワークに感じました。慣れてくるとそうでもないかしれませんが、オールマイティに対応できるスキルが必要だと感じました。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
院内での勉強会は時々あります。製薬会社さんの行うものが主たるもので、現在自分達が使用している製品についての理解を深めるものであったり、新しく使っていく薬剤についての知識を得るための勉強会でした。
院外研修に関しては、外部からの案内に対して任意で参加するというかたちでした。
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