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施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都豊島区南池袋2-27-8 第10野萩ビル6F
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座2-6-12 大倉本館5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座8丁目9番11号 銀座天国ビル5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都豊島区南池袋1-22-2 FLCビル9F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区西新宿 7-21-3 西新宿大京ビル7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都港区赤坂6丁目3番1号 アスモビル6階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座2丁目8番17号 ハビウル銀座Ⅱ5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区八重洲1丁目6－17 大久保ビルディング9階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都渋谷区道玄坂1-3-3 楠本ビル7F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都渋谷区笹塚1丁目56番10号 2階Ｄ
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都豊島区南池袋1丁目19番5号 Ｇビル南池袋01 7階
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
出勤スタッフの人数に合わせて予約を取っているため、休み希望は通りやすいです。土日は忙しいため、平日に比べると休み希望出せる人数は少なくなりますが、スタッフ間で相談できる環境にあります。
夏休みは5日間、年末年始は4日間あります。施術が独り立ちするまでは、プリセプターとの振り返り等で30分～1時間程度の残業をしていました。
勤怠はタイムカードで管理されているため、1分単位で残業代が支給されます。新しい施術が導入された時などは、残業して練習したりすることもありますが、アクシデントなどがなければ基本的には定時で帰れることができました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
1人の新人につき、プリセプターが2人つきます。そのため、先輩によって指導内容が違うと言ったことがなく統一した指導を受けることができます。
入職したら脱毛の練習が始まり、独り立ちしたらフェイシャルの練習に移ります。脱毛を2ヶ月で独り立ちするようオリエンテーションを受けましたが、苦戦するスタッフが多かったように思います。
わたしは4ヶ月で脱毛独り立ち、2ヶ月でフェイシャル独り立ちしました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
月収は手取りで30万円程度、ボーナスは20～30万程度でした。毎月、院ごとに設定される目標金額を達成すると2万円、目標金額から＋200万円上がる毎に1万円の報奨金がもらえるため頑張った分だけ、給料が上がります。
役職がつくとかなり給料が上がるそうです。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はなく、住宅手当の支給もありません。福利厚生としてベネフィットワンを利用することができます。ドクターズコスメはスタッフ割引で30～40％引きで購入することができます。
施術も契約する場合は割引がききます。
スタッフの友達まで割引が聞くので、スタッフの友人も多く通っていました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
カルテはすべて紙カルテ、予約帳も紙媒体のためその点はすごく不便でした。導入されている機械はかなり古く、1ヶ月に1回のペースで故障していました。
ですが、機械が故障しても、購入してもらえず、古いレンタル機械でしのいでいることも多くありました。
脱毛の施術が独り立ちすると、自分の脱毛は好きなだけやっていいというルールがあったため、その点では美意識も上が理やすい環境だったと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
個人の営業ノルマがないとはいえ、施術中から患者さんのニーズを聞き取り、料金提示をすることや営業に近いことは要求されます。
美容の分野は、看護の臨床現場とは全く異なります。看護技術は全くと言っていいほど活かせず、0からのスタートになります。
採血や注射メニューはあるものの、ほとんど機会はありません。そのため、看護師経験が長いほど看護師としてのプライドが邪魔をしてしまう部分があるように感じました。
予約時間が決まっているため、限られた時間の中で施術を確実にこなさなければならないため、時間意識がかなり重要になります。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
看護師としてのスキルが落ちることに不安を感じ、退職を決めました。美容看護師はやはり特殊な分野です。
医療現場に戻った時に活かせる手技や知識は正直あまりないと思います。美容に長く勤めているスタッフは美容分野での転職を繰り返している方が多かったため、ブランクを考え1年半で退職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護師が20人程度、カウンセラーが7人程度在籍していました。長く勤めているスタッフが多いため、打ち解けるまでは疎外感を感じることもありましたが、年齢層も幅広いためスタッフ仲は良かったと思います。
ですが、役職スタッフは指示を出すのみで現場のことは関与しない為、不平等さはありました。
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