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施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区新宿3-17-5 T&TⅢビル8F
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：クリニック
所在地：東京都墨田区江東橋4-27-14 錦糸町パルコ7F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都豊島区西池袋3丁目25番11号 第八志野ビル6階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座4丁目1番先 北数寄屋ビル地下1階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座4-6-18 ギンザアクトビル 9F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区新宿3-1-16
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座8-11-3 銀座露木ビル7F、8F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都町田市原町田6-7-8 ティップス町田3F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番20号 サンタワーズＤ棟5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区西新宿7丁目10番7号 加賀谷ビル7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン2F
看護師の口コミ一覧15
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
美容皮膚科としては、給料は良い方かと思います。マニュアルが大量にあり研修がかなりしっかりしています。ですが、ついていけないと退職をすすめられます。職場の人間関係は良い方かと思いますが、看護師や研修に携わるトップの方に目をつけられないよう、とにかく技術を早くできるようにすることが1番かと思います。美容初心者にとっては、それくらい覚えることは多いですし細かい技術を必要とされると思います。ですが、ここでしっかり技術を身につけると他の美容クリニックに行っても困ることはないのではと思います。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
取り扱うメニュー数が多いため内容はかなりボリューミーでハードですが、肌や施術に関する知識がまとめられた勉強資料や、マニュアル、施術解説動画などかなり手厚く教育が行われ、3ヶ月もすればかなりしっかり知識が身につくのではと思います。
研修用の施設が設けられており、講師陣も美容歴が長く知識豊富な人たちなので学ぶ意欲のある方には良い環境ではないかと思います。
入職したその日からお互いの身体をモデルにしてラフィーユという脱毛機の照射練習が始まり、早いと3日目には施術デビューとなるので、ゆっくり学びたい・ゆっくり確実に進めたいという方には向かないです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
美容皮膚科のみのクリニックとしては高給与の部類に入ると思います。コロナ禍で感染対策のために一時的に全院営業を中止した際も、スタッフの給与や賞与は減給されることなくしっかり支給されました。
昇給について、研修とテストをクリアし独り立ちしてできる施術が増える毎に上がると聞かされていましたが、一向にテストが行われる様子がなく、全施術の自立＋リーダー業務をするようになっても給与は上がりませんでした。
先に入職したスタッフも昇給のテストを受けていないと話していたため、どうしてそのようになっていたのかは分かりません。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
同期入職のスタッフ同士は一緒に昼食をとったり終業後に食事に行ったりと良好な人間関係ですが、上下関係はあまり良くないです。
表立ってはただドライな関係に見えますが、裏ではありもしない噂を先輩スタッフから本部に流されていたりと、噂好きで良くない話を聞くことが多かったです。
ギスギスした人間関係に嫌気がさして辞めるスタッフも多くいました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
社会保険完備、交通費全額補助、施術を原価で受けられるなど一般的なものです。個人インセンティブのような制度として、お客様が未経験の施術をお勧めして、契約に繋がった場合は1件につき500円支給という制度がありました。
ただし隙間なく予約が詰まっており追加の希望があっても施術枠や機械の影響で提供が難しいことが多く、すでに一度でも当院で受けている施術については対象外のため、多い人でも月に1万円が限界でした。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
週休２日、水木固定休みです。それ以外はお盆の時期に夏季休暇が3日程度と年末年始がありました。土日は稼ぎ時であるため婚葬祭以外の理由で休むなとキツく言われ、休みを取ることはほぼ不可能です。
また、必然的に5日勤となるため体力的にもかなりハードでした。残業はタイムカードで管理され、1分単位で残業代が支給されます。ただし前残業についてはノーカウントです。
始業前から掃除や物品の準備、機械立ち上げなどのオープン準備を行います。そのためゆっくり出勤すると白い目で見られたり、態度がよくないと捉えられることもありました。
残業時間は院によって差がありますが、傾向として規模の大きな院ほど残業が多く、新宿院は残業が多い部類でした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
美容皮膚科を幅広く学びたかったこと、研修制度の手厚さの評判などを聞いていたためあおばクリニックを選びました。
知識のある先輩のもとで学べたこと、来院患者数が非常に多いため実践も多く積むことができた点はとても良かったのですが、「絶対にこの人にこの施術はいらない」と思うものもお客様が希望すれば引き止めることなく受けさせるスタイルに価値観の相違を感じ段々と苦しくなってしまいました。
また、休日取得の自由度が低いこと、雰囲気の悪さなども相まって退職を決意するに至りました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は完全週休２日（２連休）で、希望休日は１００％といっていいほど取れました。
残業に関しては、はじめの頃は研修があったため残業は多かったのですが、業務としては予約の患者様がほとんどなので、研修がない日は定時で帰宅することができました。
日によっては、定時の時間まで待っていることもありました。ただ、遅めの出勤で帰りは２０時近くでしたので、仕事のある日はプライベートの時間は限られていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
美容皮膚科に興味があり、運良く転職することができたため嬉しかったのですが、美容クリニックのため意識が高い看護師さんが多く、また医師の指示で行うのですが、ベテラン美容看護師さんの指示で動くこともありました。
医師の指示で動いているのに、その方に違う指示を出されてしまうとどちらを優先して施術をしていいのか分からず迷うことが多くありました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
仕事自体は、美容に興味もあったしとても楽しかったのでとても充実していたのですが、やはり人間関係で疲れてしましました。
給料も勤務時間も満足でしたが、ずっとこれから先も働くとなると、精神的に辛く続ける自信がありませんでした。
一番の出来事は、医師の指示とベテラン看護師の指示の違いでした。医師の指示で私達看護師は動いているのに、そこに疑問を持つことが多くなったのが退職することになったきっかけです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度に関しては、教育体制はまだ整っていなく、みんなで教育するといった状態でした。
それはそれでいいのですが、疑問に思ったことや質問などのときは、誰に相談していいのか分からず戸惑うことがありました。数名に聞くと、違う答えがかえってきたえり判断に迷うことがあり、大変でした。
研修もなく、自分で先輩に希望して残業して教えてもらうということが多かったです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給料に関しては、全く不満はありませんでした。大学病院時代の月給と比べれば貰えていたし、残業代も１分単位で支払われていたのでよかったです。
ボーナスは少なく、年収で考えれば大学病院と同じか少し多いかくらいでした。ただ、大学病院の時は夜勤もあったので、そのことを考えると美容クリニックのほうが体力的にも精神的にも楽でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
美容皮膚科に興味があって就職したのですが、やはり美容に関心のある看護師さんたちが多く集まるため、the女の世界だなと感じました。
面接の時や体験入職の時は、みんなで和気あいあいと仕事をされていたので、働くのがとても楽しみだったのですが、実際に働いてみてギャップを感じてしまいました。
実際に働いてみないとわからないってこういうことなんだなと思いました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備に関しては、最新の美容医療機器がたくさん揃っていました。ただ、クリニックの大きさは、当時はワンフロアのみで、そこまで広くなかったので施術するお部屋は狭かったです。
また、美容医療機器を増やすために、施術する部屋も増やすために改築したため、以前より狭くなっていました。
新しいクリニックで清潔感のあるクリニックでしたが、施術する側としては、少しやりにくさは感じていました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
当時は、まだ新宿美容皮膚科みずのクリニックのみだったので寮はありませんでした。そこから、徐々に拠点を拡大していき現在は全国数カ所にあおばクリニックがあります。
福利厚生は社会保険完備くらいだったと思います。ただ、住宅手当などもあり、条件としてはとても助かりました。退職金も少額ではありますがありました。
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