看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座5-6-2 銀座七宝ビル4F
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、銀座美容外科クリニック銀座院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、銀座美容外科クリニック銀座院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都渋谷区神宮前4丁目9番4号 ＢＣＧ表参道ＰＲＯＰＥＲＴＹ3階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都豊島区西池袋1丁目12番1号 エソラ池袋5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都千代田区九段北1丁目3番1号 日宝九段下ビル5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都千代田区麹町4丁目6番地8 ダイニチ麹町ビル3階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都中央区銀座4丁目6番1号 銀座三和ビル4階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都立川市曙町2-3-1 パールイン藤堂 4F
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都台東区上野4丁目10番7号 タツミビル2階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都江東区大島1丁目1番5号 ＶＩＰ大島2階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都新宿区新宿4丁目2-23 新四curumuビル6階
施設の種類：美容クリニック
所在地：東京都板橋区中板橋29番6号 1階
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
年齢層は20代半ば～40代まで幅広く、看護師は管理職を含めて12～14名が在籍しています。9割以上が美容クリニックの初心者です。
人間関係は良好で温厚なスタッフが多く、派閥やギスギスした感じは全くないので、人間関係を気にされる方にとっては働きやすい環境だと思います。
ただし、女子校のような独特な雰囲気やノリがあるため、その雰囲気が合わなかった方は辞めてしまう方もいます。
体調不良や生理痛などで遅刻や早退・欠勤する人が多いので、業務に支障がでることがあります。そのため、体調管理の意識の改善が必要だと思いました。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
給与は基本給と職務手当含めて36万円?です。研修期間はマイナス2万円でした。
報奨金制度はありますが、売上が報奨金支給の基準まで達していないため、ほとんど機能していない状態です。美容クリニックは高給与を期待する方が多いと思いますが、基本給は高めですが、それ以上の伸び代がないので、期待外れ感はあるかもしれません。
昇給制度があり1年につき2,500円ずつ、賞与は2月と8月支給で、平均して手取りで10万円未満になります。
退職金制度は、入社3年目まで1年につき5,000円です。3年目以降は1年につき1万円の条件です。
人事評価制度がありますが、条件などが定期的に変更されるので、その内容や評価方法は不明瞭です。時間外は分単位で支給されています。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
冠婚葬祭の慶弔休暇制度や慶弔金・結婚祝い金があります。
交通費は全額支給されますが、最も費用がかからない経路の指定があります。
寮と住宅手当はありません。社割制度があり、コスメや肌治療・外科治療も可能です。生理休暇もあります。福利厚生は美容クリニックの中では待遇は良いです。
産休育休制度があり、ママさんナースも複数います。しかし、クリニックの営業時間が20時までのため、時短勤務ができなくなった場合には、営業終了時間まで勤務が困難となり、退職される方や時短勤務終了時期に退職する予定で勤務している方がいます。
小さなお子さんがいる方で預け先やサポートが少ない方は、勤務が難しい環境だと思います。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
社長の言うことは絶対です。社長は医療者ではなく、クリニックの経営については素人の方で、基本的に美容クリニックの経営や治療、患者を理解できていないため、現在の美容クリニックに関することや従業員との考えが乖離しています。
かと言って、従業員の意見を受け入れる姿勢はありません。社長に目をつけられると評価を下げられたり、突如個人面談などが行われることがあります。
経営者や本社の機能が不十分で、経営方針は明確なものは定まっていません。経営状況や環境は良いとは言えず、患者様が離れているのはスタッフが原因だと言い出す始末です。
会社の経営など真剣に考えれば考えるほど、悲しい気持ちになります。向上心やモチベーションの高い人には向かない環境です。
看護方式・看護基準はなく、基本的に対応（運営や患者対応）は遅いため、クレームなどが悪化しやすい傾向にあります。
昔から在籍しているスタッフの考えが強く、ルールがあっても、結局オリジナルのルールやルール破りを管理職自ら行うため、正義感や倫理観のある方はストレスを感じやすいと思います。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
クリニックは銀座の一等地にあります。丸の内線、銀座線、日比谷線の3路線を使用できるため、通勤だけではなく買い物などにも便利です。駅からすぐ近くで、天候が悪い日でも苦痛なく通えるのでありがたかったです。
院内はとても広く、スタッフが清掃しており、綺麗に保たれています。スタッフルームは物品が煩雑に置かれており、デスク周囲や壁は備品や掲示物で混沌としており、整理整頓はされていないです。
美を提供する場所なので、バックヤードはもう少し綺麗にするべきだと思いました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
入職時には、昇給や賞与、報奨金は毎月支給されていると説明を受けていました。しかし、実際に説明された内容は何年も前の話で、ここ1～2年の状況ではなかったため、入職してからは、ほとんど報奨金の支給はなかったです。
入職後にそれを知った方は、他に入職するべきだったと後悔している方もいました。
非常勤の医師が多く、経験のある医師は少ないです。皮膚科や外科の経験がない美容が初めての医師の入職が多々あり、さらに離職率も高く、医師の技術が定着していないので信頼して患者様をお願いできる医師がいませんでした。
「銀座美容外科クリニック」ですが、何より外科を1割程度しか行っていませんでした。外科を目当てであれば、名前に惑わされてしまうので注意が必要です。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
有給は比較的取りやすく、希望が重なる時は話し合いで調整しています。残業は月に3～8時間で、ばらつきがあります。平日は10時30分から業務が開始され、8時間勤務扱いとなります。
そうすると勤務終了は19時30分になりますが、営業時間は20時までとなるので、患者様の対応や治療がある場合、19時30分以降で残業手当が支給される仕組みとなっています。
逆に、19時30分以降業務がない場合は帰宅できるので、状況により早く帰ることができます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度はしっかりしており、ほぼマンツーマンで教えてくれます。研修期間は3ヶ月となっており、筆記試験・技術試験に合格できたら患者様の治療に入れます。
マニュアルはありますが、指導する人によって手技が異なっており、マニュアルの意味はあるのか疑問でした。
レーザーの照射の説明内容が難しく、最も苦労する項目でした。研修期間に雰囲気や研修についていけず、退職される方も多いです。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
会社の経営に不信感がありました。また、業績不振の状態が続いていますが、一向に改善しようとする姿勢が感じられなかったです。
そのため、この先働いていくことに不安を感じましたし、何よりクリニックの将来性や魅力を感じなくなりました。また、退職者も相次いでおり、他のクリニックに魅力を感じ、退職することにしました。
周囲の方々の退職理由としては、長く勤めても給与が上がらないため働き続けるメリットがなかった、女子校みたいな雰囲気が合わなかった、有能な医師の退職（経営者と折り合いがつかず）が相次ぎ、技術のある医師がいない、時短勤務期間が終わり、幼い子供がいるため続けることができなかった（20時までの勤務のため）、などの理由がありました。
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