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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
結婚休暇や産前休暇、産後休暇、育児休暇などを取得できる。
研修終了後からは毎月希望休2日、有給2日ずつの計4日の休暇希望を出す事ができる。
有給は入職半年後から支給されるのでそれまでは使用する事ができない。
毎月見込み残業手当6万円が給与に含まれているが、残業はほとんどない。
残業した場合は自己にてタイムカードに退勤時間と残業理由を記載するため、上司の許可などは必要なく、サービス残業もない。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
看護師経験3年目程度の看護師が多く、全体的に20代後半の看護師が多い。
企業理念を重んじており、接客態度や言葉遣い、身なりなどをしっかり意識しているスタッフがほとんど。
スタッフのほとんどが20代と若い事と、リゼクリニックでの勤続年数が1年程度の看護師が多いため、威圧的なスタッフがほとんどいない。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
多くのスタッフが1年程で退職するため、1年以上勤続しているとそれなりに後輩が増え、頼られる立場になるという点。
医療脱毛の施術を主に行うクリニックであるため、業務に慣れてくると新たに習得するものがないといった理由で転職を検討するスタッフが多いとの事。
元々、他の職場に転職するまで短期的に勤務する予定で入職したスタッフも多いようなので、職場の人間関係や環境が整っている割に離職率が高い印象。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
研修期間の3ヶ月はプリセプターと研修を行う。
1度の入職者が多い院はプリセプターの人数が不足するため、複数のプリセプティを1人のプリセプターが研修する事になる。
院内のアニュアルが高頻度で改定されるため、最新のマニュアルを遵守した教育体制をとっている。
研修期間が終了しているスタッフに対しては特に研修や教育の制度はないため、自主的に学習をするスタッフとそうでないスタッフの間で知識にやや差がある印象。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
入職から3ヶ月間は研修生のため通常の月収より2万円マイナスで30万円。
4ヶ月目からは月収32万円となる。ボーナスは年2回の10万円程ずつ。
年収は400万円程度。
残業については毎月見込み残業手当6万円が月収に含まれているため、1日31分以降の残業は1分毎に残業代が発生する。
また、皆勤手当2万円が月収に含まれている。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
2019年に移転したばかりであるため、設備は新しく綺麗な状態。
スタッフルームが広く、環境に対するストレスはなく過ごす事ができる。
ヘルプスタッフ用のナース服やナースシューズの用意もあるため、ヘルプスタッフが来やすい環境を整えている。
地下1階と地下2階にあるクリニックであるため、外部の情報から遮断された印象を受ける。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
引っ越しの予定があり、それに伴いリゼクリニックに転職。
美容業界に興味があり、美容クリニックで勤務したいという希望があったため。
エステ脱毛の経験があり、医療脱毛のクリニックという点で勤務した際の施術のイメージがしやすかったため。
全国に20院以上のクリニックがあり、企業の規模が大きく設備や制度について安心感があったため。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
毎月、上限3万円とし通勤手当が支給される。ヘルプに行った際は別途通勤に発生した金額を請求できる。
寮はなく、住宅手当の支給もない。
労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入できる。
勤務を短時間にする事もできるが、基本的には子育てや体調面などの理由がないと申請が通らないとの事。
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