医療法人せのがわ瀬野川病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人せのがわ 瀬野川病院
- 一般病院
- 312床
- 広島県広島市安芸区中野東4丁目11-13
瀬野川病院の看護師の評価
口コミ投稿では、瀬野川病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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瀬野川病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人せのがわ瀬野川病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 広島県広島市安芸区中野東4丁目11-13 |
| アクセス | JR山陽本線「中野東駅」で下車し、東口から徒歩12分、芸陽バス「権現」停留所で下車し、徒歩2分 |
| 診療科目 | 心療内科、精神科、内科、放射線科、歯科 |
| 病床数 | 312床 |
| 看護基準 | 精神病棟15対1 |
| 公式サイト | https://senogawa.jp/senogawa/ |
| 備考 | ・広島県広島市指定精神科救急医療センター ・広島県広島市指定精神科救急情報センター（広島県精神科病院協会委託事業） ・広島県精神科救急医療施設指定病院 ・日本医療機能評価機構認定病院 ・協力型臨床研修病院 ・広島市東部認知症疾患医療センター |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
瀬野川病院の病床数は312床となっています。看護基準は主に精神病棟15対1を採用しております。
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- 広島県尾道市高須町735
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- 広島県広島市東区上温品1-24-9
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
精神科単科の病院となるので最低限の内科的な検査ができる設備は整っていますが、精査をできないので必要時は他院への紹介となります。
職場環境は精神科のイメージとして[暗い][怖い]といった印象があると思いますがそういった印象を持つことはほとんどなく、どちらかというとゆっくりとした時間が流れ明るいイメージを持ちやすいと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
勤務する病棟にもよりますが全体的な職員の人間関係は良い方であり、アットホームな職場といえると思います。
特に男性職員同士は中が良く、病棟の垣根を超えて共通の趣味などでプライベートでも親交を深めており職場でも気さくな方が多く和気あいあいと仕事をしています。
女性同士ではどこの職場でもある事だとは思いますが派閥同士でのギスギスや陰口などは聞かれますが、あくまで一部の人たちだけです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新規採用者には病棟でのプリセプター制度や入社後1年をかけて院内での精神科領域の研修があり、一般的な看護技術に関しては県立の総合病院との連携をとり出張という形でひと月に1回のペースで研修を受けます。
※院外での研修は現在コロナウィルスの影響により一時中止
一般職員の研修はコロナウィルスの影響によりインターネットでのリモート研修へと切り替わり自宅のパソコンやスマートフォン、職場のパソコンで受講可能となっています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
一応社員寮はありますが基本的に利用する職員は当院で働きながら看護学校に通っている学生であり、一般職員の利用はありません。
※例外的に利用せざるを得ない理由がある場合は相談をすると利用できる事があるみたいです。
福利厚生はお世辞にも良いとは言えません。通勤手当は全職員に出ますが家賃手当は「県外出身者のみ支給」という謎のルールがあり、私自身も家賃手当は貰っていますが貰っていない職員からの視線は気になります
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
方針については院長や理事長、一部上層部の決定が絶対であり方針変更がある場合も一般職員には通知などはなくふとしたタイミングで急に知る事となります。
経営に関しては知らされない事の方が多く、賞与支給の際などに[法人全体の収益減少のため]とボーナス額の理由として知らされる程度です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業はほとんどなくほぼ確実に定期には退社できます。
ひと月の休日は9日と決められており、有給休暇は入社後半年にて付与されます。
有給休暇は申請すれば比較的取得しやすく休日日の変更や突然のお休みにも柔軟に変更可能なため、子育てをしながら働く職員の方などは働きやすい職場だと話されています。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
収入面は他院と比べると基本給が非常に低く、夜勤やその他手当で補填されますがそれでも看護師としては低い給料に属するといえ、賞与に関しても基本給が低いので自動的に雀の涙となります。
しかし、当院には「当直業務」という病棟での通常業務とは別に希望をすれば法人内の施設や夜間救急対応業務を行う事ができます。
これはやればやるほど月給はアップし私も驚くほど収入が上がった時がありましたが、体力的にタフな方や睡眠時間を少々削っても平気な方にしかお勧めはできません。
あくまで病棟業務＋αであり、病棟の勤務とは関係なくアルバイトのような扱いなので当然休日や睡眠時間は犠牲になります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入社当時は精神科に対し私自身も暗かったり怖かったりというイメージを持っていましたが働き始めると患者さんに癒されることも多く、「この人のためにできることを精一杯やろう」とやりがいも強く持てました。
また、仕事内容にも余裕があり職員同士でも気持ちに余裕を持って明るく楽しい会話ができるので精神科や仕事というもの自体に持っていたイメージが変わりました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
職場の雰囲気や仕事量の面では満足していますが、給料面では家庭を支えていくには心もとなく経営も安定していないため将来性を考えると転職という決断に至りました。
子育てをする傍らに働く方にとっては育児との両立もしやすく職場も協力的なため、給料面さえ気にしないのであれば働きやすい職場であると思います。
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