医療法人周友会徳山病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人周友会 徳山病院
- 一般病院
- 78床
- 山口県周南市南浦山町5－14
徳山病院の看護師の評価
口コミ投稿では、徳山病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
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- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
徳山病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人周友会徳山病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 山口県周南市南浦山町5－14 |
| アクセス | JR山陽本線「徳山駅」より車で10分 |
| 診療科目 | 内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科、放射線科、胃腸科、リウマチ科、在宅診療、緩和ケア |
| 病床数 | 78床 |
| 看護基準 | 地域包括ケア13対1 |
| 看護方式 | プライマリーナース制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://tokuyama-hp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
徳山病院の病床数は78床となっています。看護基準は主に地域包括ケア13対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナース制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 山口県宇部市西岐波229-3
看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
給料面では、基本給は低めに設定されています。各種の手当で増えるため、夜勤回数や休日出勤がなければ手取りも少なくなります。
ボーナスは年２回２か月分でますが、基本給が低い為、残念ながら年収は今まで勤務した中で一番低い水準です。
また、給料日には理事長から一人一人直接給料明細を受け取ります。総合病院などを経験していると、少し不思議な感覚になります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
最近多くなっている病院の年金基金には加入していません。３年以上在籍しても退職金は十数万円ほど。入れ替わりの多い職場の為、退職金には期待できません。
また、ほとんどのスタッフが中途採用などの家庭のある人なので、寮や住宅の斡旋はありません。
交通費の一部支給はありますが、家賃補助は数年前に廃止になっています。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院の経営方針としては『患者さんとご家族を援助する』ことを病院理念としています。見取りも多い病院のため、看護師は身体的苦痛のみではなく、本人やご家族に対してスピリチュアルな面でのフォローも求められます。
看護方針は毎年病棟単位で考え、それに沿って個人も年間目標を立ていきます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
元々築年数がかなり古く老朽化も激しい状態で、バリアフリーはおろかエアコンも故障することや環境的には整ったものではありませんでしたが、２０２０年に新しく建て替わっています。
そのため病院設備は新しくなり、新設に合わせて電子カルテも導入されました。働く環境としてはこれからどんどん改善されていくと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職前の面接や病院案内では、人間関係は良好と聞いていましたが、働いてみると残念ながら、そうは感じませんでした。一番のギャップは忙しさです。
残業はほぼゼロとのことでしたが、定時間際の入院も多いです。このタイミングでの入院受け入れの対応は基本的に日勤スタッフの為、入院に当たったときの忙しさが激しいです。
事務手続きも複雑でやり方もコロコロと変わるため、雑務に多くの時間を取られます。多職種間連携もうまく機能していないため、言った言わないなどのトラブルも多いです。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
月の休日は１０日あり、希望も数日なら取れます。長期休暇はありませんが、ほかの病院に比べ年間休日は多いです。自分で数日の連休を取ろうとしても周りの視線もあり、なかなか連続した休みを取ることは難しいです。
お子さんが小さい方は、子供の体調不良などで休むこともありますが、スタッフは主婦層が多く、そのあたりの理解度は高めです。
年休消化率も高い印象です。残業は３０?１時間程度。主に事務処理に時間がかかります。基本的には残業しても手当がつかないことが多いです。
上司に報告し、許可があれば残業申請できるシステムですが、許可が下りないことも多々あるので、申請せずに残業することも多いです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
入職後には、理事長による病院理念の研修を受け、感想を提出する制度があります。また、徳山病院は医師会や看護協会に所属していないため、研修制度があまり十分とは言えません。
唯一毎月個人の目標に合わせた課題の提出はありますが、看護研究などはありません。
個人でのスキルアップが求められる病院です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
徳山病院は離職率が高く、看護スタッフの入れ替わりが多くあります。人間関係が構築される前に離職する人も多い為、あまり和気あいあいとした雰囲気ではありません。
スタッフや多職種間の人間関係も複雑で、いつの間にか話がいろいろな人に回っていることもあります。あまりプライベートな話は職場では控えていました。
この病院へは給料面や休日日数の充実度で転職しましたが、働いてみるとギャップも多くありました。
病院が新設され、求人も多く出ています。
今後は働く環境や人間関係にも変化がみられてくるのではと期待しています。
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