公立大学法人名古屋市立大学医学部附属東部医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
公立大学法人名古屋市立大学医学部附属 東部医療センター
- 公立病院
- 498床
- 愛知県名古屋市千種区若水1丁目2番23
東部医療センターの看護師の評価
口コミ投稿では、東部医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
東部医療センターの概要・情報
| 施設名称 | 公立大学法人名古屋市立大学医学部附属東部医療センター |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市千種区若水1丁目2番23 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 498床 |
| 公式サイト | http://www.higashi.hosp.city.nagoya.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
東部医療センターの病床数は498床となっています。
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- 愛知県岡崎市欠町字栗宿18番地1
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- 140床
- 愛知県名古屋市名東区勢子坊2-1501
あいち小児保健医療総合センター
- 公立病院
- 200床
- 愛知県大府市森岡町7丁目426
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実習でお世話になりました。看護師さんたちは、優しく丁寧に指導してくださいました。小児看護を行っていきたい人にとっては、とても良い環境だと思いました。場所が不便なところにあるので、通勤には大変だと思いました。
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現場の声を聞かず運営されるため退職者続出。中途で賄おうとするが年々人手不足が深刻となっている。仕事量が増えていくのに給料は全く増えない。 心身の不調を訴えるスタッフも少なくない。プライベート重視の人には向かない病院です。
看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
救急救命センターを中心に名古屋市北東部の三次救急病院としての役割を果たしており、さらなる機能向上を目指しています。また、災害拠点病院や第二種感染指定医療機関としての役割もあり、緊急時に地域を支える備えをしています。看護提供体制は７対１。看護方式は固定チームナーシングやPNSの中から、各病棟に合ったものを導入しています。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
公立病院の特徴が色濃く残る病院なので、新人のフォローや働かないお局のご機嫌とりなど中堅層への負担が大きいです。勤続年数に準じて給料が上がっていくので、ベテラン看護師と自分の業務量と給料を考えたときに割に合わないと感じてしまいモチベーションが保ちにくいです。
育休・産休の制度は整っていますが、復帰者には基本的に夜勤免除がないため、手術室・外来など日勤のみの部署への移動が認められないと働き続けるのが難しいです。どの病棟にもお局がいる病院のため、精神的負担から新人?５年目の経験年数の浅いスタッフは少しずつ退職していき、中堅看護師も上記の理由からライフイベントを機に退職することが多いです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
職場の雰囲気は病棟によって差が大きいですが、病院全体の特徴として元公立病院であることから、幅広い年齢の人が働いています。看護師職員の年齢分布はほぼ均等です。つまりはお局と呼ばれるようなベテランが多く残っていて、新人・中堅のうちに大半が退職しています。どの病棟にもお局と呼ばれるような人が一人はいるので、気を遣いながらの仕事にはなりますが、若い看護師が多く和気藹々と働いている病棟もあります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職当時は公立病院であり、「大学病院と違って学校からの派閥はない」と聞いていましたが、実際入ってみると市立の看護学校の卒業者ばかりでした。
現在は、市立の看護学校は廃校となっており、名古屋市立大学医学部附属となっているが、名古屋市立大学の卒業者はほとんどいません。若いスタッフは大学卒業者が増えてきましたが、病院全体では看護学校の卒業者が多いため、看護師の基礎学力は高くない傾向にあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
公立病院時代は、ホテルの宿泊費補助や映画館の割引などそれなりに手厚い福利厚生がありましたが、大学病院化以降、それらはほとんど縮小し利用できるものはほぼありません。寮は公立病院時代からなく、月9000円程度の住居手当があります。電車・バス・車で通勤する職員には通勤手当もあります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は名古屋市内の平均的な金額で設定されており、多くも少なくもない妥当な金額といえます。
大学病院なだけあり、学歴が給与に反映して設定されているところはメリットであるといえます。私立病院のような資格手当や業績手当はなくボーナスも一定であるため、毎月の給与は一定であることがほとんどです。
大学病院化したのが2021年度からであり、手当などは母体の名古屋市立大学と比較すると低い部分があります。
例えば夜勤手当は東部医療センターが一回一万円程度であるのに対し、名古屋市立大学は一万五千円ほどで、1ヶ月あたり二から三万円の差が出ます。
このように大学病院化に伴って公立病院時代の給与体系を引き立っている点はデメリットのように感じます。
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