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公立の病院なので、公務員と同じような給料を頂いていました。夜勤は大体３?６回程度で、３交代だったのでそこまでハードではなく、給料の割には休憩もしっかり取れたのでお勧めです。 また、賞与に関しても公務員と同じなので、とてもメリットがあります。男性でも資格さ...

職場の雰囲気は病棟によって差が大きいですが、病院全体の特徴として元公立病院であることから、幅広い年齢の人が働いています。看護師職員の年齢分布はほぼ均等です。つまりはお局と呼ばれるようなベテランが多く残っていて、新人・中堅のうちに大半が退職しています。どの病棟に...

職場の人間関係と雰囲気は病棟によって大きく変わります。私が所属している病棟は入退院の入替が激しく、認知症の多い患者が多いため、看護師同士の大きな声がよく飛び交っています。 午前中は忙しすぎて、あまり上下関係を意識せずに遠慮なく頼み事はします。逆に、夜勤や...

かなり人間関係は良好ですが、上司は数字や売上主義な方が多い印象です。 どんなに現場が忙しくてもフォローがなく、機嫌を伺いながら仕事をすることがあり、仕事以外のことで疲弊することがあります。 スタッフ同士の繋がりは強く関係は良好なので、現場やスタッフ...

仕事中にも笑い声が聞こえて来たり比較的仲が良かった印象です。 精神科と一般内科と回復期と様々な慢性期の病棟があるので、病院の雰囲気は暗かったですが、スタッフ同士仲良く仕事できていました。 薬局や放射線科のスタッフは、長い間務めて見える方ばかりだった...

先輩後輩間での教育は行き届いていると思いました。分からないことがあるとすぐ相談することの出来る関係性なのでとても助かりました。 定期的に研修や勉強会が開かれていて、スタッフのスキルを維持する努力がされていて素晴らしいと思いました。 パートであるので...

学生のころからおせわになっていましたり。患者さんは老人の方が多いですね。病床も比較的あたらしく、まなべることも多かったとおもっています。三年ほど経験を積ませていただいたので、次のステップのため退職しました。男性の看護師も多いので、女性特有の雰囲気はありますが、...

あまり良いとは言えません。夜勤ありきで初めて手取り20万以上いく上に、1年目は年内に夜勤に入れない部署も多いので、同じ看護師業をするなら他の病院に行った方がいいかもしれません。 業務の割に給与は見合わない状況です。 夜勤に入るようになり年数を重ねた...

現場の声を聞かず運営されるため退職者続出。中途で賄おうとするが年々人手不足が深刻となっている。仕事量が増えていくのに給料は全く増えない。 心身の不調を訴えるスタッフも少なくない。プライベート重視の人には向かない病院です。

基本給は大体平均ライン1年に1回昇給があります。9,000円?10,000円程度上がりました。 ボーナスは年2回の基本給×4.2か月分。 3交代の夜勤に月に7.8回入って、手当は30,000?35,000円程度です。あとは残業が多い月は稼ぐことができます。...

休日は月に9日が基本で、祝日が多い月は最大10日になります。有給休暇は毎年20日付与されますが、半分も使えません。 使い方も師長が勝手に適当なところに入れて消化させられる感じで、自由には使えません。残った分は買い取りされることすらなく、古い年の物から捨て...

プリセプター・プリセプティ制度がとられていました。3年目の先輩が、新人の教育担当をする制度です。 研修は新人のうちはもちろん、2年目以降も充実していました。心肺蘇生法から体位変換、点滴、後進教育の研修がありました。 研修には救急の部長や栄養士など専...

この病院の魅力の一つは、人間関係がいい病棟が多いことだと思います。若い世代が多いこともあり、活気がありサバサバしている方が多い印象です。 もちろん中にはどこにでも居るような少し癖のある人もいますが、全体的に人間関係に悩んでいる人は他病院と比較すると少ない...

新人としてとても忙しい病棟に配属となり、毎日残業はもちろんのこと、無給で残業後に技術練習をしたり、振り返りをしたりしていました。 帰宅が9時を超えることもあり、毎日疲労困憊でした。 人間関係は若い人同士は比較的良好な印象でしたが、理不尽な先輩も数人...

今から、3年前に実習でお世話になりました。 急性期病棟で大変忙しい中にも関わらず、学生に対しての接し方がとても丁寧で優しかった印象があります。また、職場の雰囲気も良かったです。病院も駅近に隣接しており、綺麗な建物なので職場全体においてはとても働きやすい環境に...

説明会に参加しました。病棟は古めでしたが建て替えるため、気にする必要はないと思います。また、師長2人から話を聞きましたが、働きやすそうな環境だなと感じました。募集人数が例年少ないため、そこは学生にとってマイナス面だなと感じました。

ラダー制度を導入しており新人はラダー?を取得するために研修やレポートを書いたりしていました。 研修は時間外に多かったですが、近年は時間内に行われる・残業申請できるなど対策もされていました。 毎年ラダーを目指していくのですがレポート提出がありレポート...

休日は多く、休暇も非常に取得しやすいです。また子どもが熱を出したときなど急なお休みでも、特段支障なく休みを取得することが出来ます。 部署にもよりますが、残業はほとんどなく月3時間程度、また保育園のお迎え等があるため残業ＮＧ、という方については一切残業があ...