独立行政法人国立病院機構
愛媛医療センター
- 国立病院
- 430床
- 愛媛県東温市横河原366
独立行政法人国立病院機構
公益財団法人筑波メディカルセンター
この病院の魅力の一つは、人間関係がいい病棟が多いことだと思います。若い世代が多いこともあり、活気がありサバサバしている方が多い印象です。 もちろん中にはどこにでも居るような少し癖のある人もいますが、全体的に人間関係に悩んでいる人は他病院と比較すると少ない...
茨城県厚生連
新人としてとても忙しい病棟に配属となり、毎日残業はもちろんのこと、無給で残業後に技術練習をしたり、振り返りをしたりしていました。 帰宅が9時を超えることもあり、毎日疲労困憊でした。 人間関係は若い人同士は比較的良好な印象でしたが、理不尽な先輩も数人...
医療法人社団常仁会
休日は月に9日が基本で、祝日が多い月は最大10日になります。有給休暇は毎年20日付与されますが、半分も使えません。 使い方も師長が勝手に適当なところに入れて消化させられる感じで、自由には使えません。残った分は買い取りされることすらなく、古い年の物から捨て...
医療法人社団筑波記念会
プリセプター・プリセプティ制度がとられていました。3年目の先輩が、新人の教育担当をする制度です。 研修は新人のうちはもちろん、2年目以降も充実していました。心肺蘇生法から体位変換、点滴、後進教育の研修がありました。 研修には救急の部長や栄養士など専...
地方独立行政法人岡山市立総合医療センター
今から、3年前に実習でお世話になりました。 急性期病棟で大変忙しい中にも関わらず、学生に対しての接し方がとても丁寧で優しかった印象があります。また、職場の雰囲気も良かったです。病院も駅近に隣接しており、綺麗な建物なので職場全体においてはとても働きやすい環境に...
地方独立行政法人
説明会に参加しました。病棟は古めでしたが建て替えるため、気にする必要はないと思います。また、師長2人から話を聞きましたが、働きやすそうな環境だなと感じました。募集人数が例年少ないため、そこは学生にとってマイナス面だなと感じました。
一般財団法人弘潤会
休日は多く、休暇も非常に取得しやすいです。また子どもが熱を出したときなど急なお休みでも、特段支障なく休みを取得することが出来ます。 部署にもよりますが、残業はほとんどなく月3時間程度、また保育園のお迎え等があるため残業NG、という方については一切残業があ...
一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団
私は当病院に新人から入職し働いていました。設備については、比較的物品も揃っていて、不自由を感じたことはあまりありませんでした。 しかし、病棟会だけはどうしても参加しなければなりませんでした。月に1回ある病棟メンバーが集まる場なんですが、暗黙の了解といった...
岐阜県厚生農業協同組合連合会
ラダー制度を導入しており新人はラダー?を取得するために研修やレポートを書いたりしていました。 研修は時間外に多かったですが、近年は時間内に行われる・残業申請できるなど対策もされていました。 毎年ラダーを目指していくのですがレポート提出がありレポート...
医療法人十善会
入職する際に、事務所との給与の交渉ができるので自分の意思表明をしっかりすると、給与に反映してくださいます。 しっかり交渉をすれば給与は、県内・市内の転職であれば極端に下がることはないかなと思います。なので、入職時の交渉にかかっています。 賞与は基本...
独立行政法人国立病院機構
私は難病の病棟で勤務していましたが、比較的人間関係は良かったと思います。先輩後輩関係なく、ご飯や家などに行ったりして遊んでいました。 仕事中も協力的な人達ばかりで、自分の業務が終わると終わってないところを手伝ったりしていました。 お局のような人も中...
日本赤十字社
看護体験に参加させて頂きました。その時の担当看護師はとても優しかったです。みなさん大卒だったので、高学歴の方が多いイメージですね。付属の看護学校があるので、そこの卒業生が半分くらい就職します。設備は素敵です。
一般財団法人厚生会
厚生病院にて長期間実習をさせて頂きましたが、とても学びある実習となりました。もちろん、楽しいことばかりではなく辛いことも大変なことも多くありましたが、指導者の方々は優しく指導していただきより良い看護を提供できるよう個別性のある助言を頂けました。
医療法人稲門会
病棟看護師として勤務していたのですが、精神科の病棟のため医療行為が少なく、医療技術のスキルを維持しにくかったことが、退職の原因です。 新人や中途採用者の場合、一通り研修させてもらえますが、その後はなかなか技術を使う場面がありません。精神科のみに特化した看...
社会医療法人
急性期の病棟は毎日忙しく、ピリピリしている時もありますが管理職も比較的話しやすい方ばかりで病棟は和気藹々としています。 若い世代が多いので、明るく比較的働きやすいです。ただ、どこにでもあるかと思いますが厳しくて少し意地悪な人は数名います。 しかしその方...
公益社団法人京都保健会
人手が足りず常に忙しい。残業は毎日あり、月20時間のみなし残業のため残業代もあまりつかないため。仕事は楽しく人間関係も良かったですが低給与すぎて、何のために頑張るのかが分からなくなったため退職に至りました。
医療法人徳洲会
人間関係の良い職場、ワークライフバランスのとれたという印象を受け入職ました。実際は、人件費削減をしたいためか少人数で業務をこなさなければならず、おやすみをもらうのも躊躇うような仕事量でした。 また、少人数の職場で毎日同じメンバーと顔を合わせるので、思って...
最新の口コミ
基本給は大体平均ライン1年に1回昇給があります。9,000円?10,000円程度上がりました。 ボーナスは年2回の基本給×4.2か月分。 3交代の夜勤に月に7.8回入って、手当は30,000?35,000円程度です。あとは残業が多い月は稼ぐことができます。...