医療法人興生会 相模台病院

  • 一般病院
  • 306床
  • 神奈川県座間市相模が丘6-24-28

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相模台病院の看護師の評価

総合得点 -
1
  • 年収・給与
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  • 教育制度・看護方針
    -
  • ワーク・ライフ・バランス
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  • 働きやすさ・人間関係
    -

看護師の口コミ一覧
1

  • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

    集合研修がほとんどなく、教育に関しては入職後すぐに現場まかせでした。

    先輩から看護について指導されることは少なく、新人の態度についてばかり教育されていた気がします。

    特に、こちらの病院は設備が古く、足りないものが多かったので、「新人はこっちのワゴンを使って」とほとんど壊れかけたものを使わされていました。

    また、看護の知識というよりは、挨拶などについての教育が熱心でした。

    慢性的な人材不足ということもあり、教育担当の看護師も経験不足な人が多かったです。

    そのため、看護技術に関しては、師長や主任に教えてもらうことが多かったです。

    指導看護師以外はあまり新人教育に興味ないようで、残業してまで教えるという気はなく、逆にそれがありがたかったです。

    ゆとりをもって働きたいという人にはおすすめの職場ですが、看護師の倫理感が強い人にはあまりおすすめしません。

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    相模台病院の概要・情報

    施設名称医療法人興生会相模台病院
    種類一般病院
    所在地神奈川県座間市相模が丘6-24-28
    診療科目内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、腎臓内科、糖尿病内科、内分泌内科、小児科、外科、肛門外科、整形外科、泌尿器科、眼科、皮膚科、麻酔科、精神神経科、放射線科、リハビリテーション科、人工透析内科
    病床数306床
    看護基準精神病棟15対1
    看護方式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttps://www.sagamidai.com/
    最終更新日2024年3月18日

    相模台病院の病床数は306床となっています。看護基準は主に精神病棟15対1を採用しており、看護方式にはPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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      入職後6ヶ月で10日の有給休暇が取得でき、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇がもらえます。育休などももちろんあり、院内保育もあります。 交通費は支給され、退職金も3年以上働けばあります。 また、院外研修の補助があり、研修は出張扱いになります。

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