医療法人社団創進会みつわ台総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
- 一般病院
- 261床
- 千葉県千葉市若葉区若松町531-486
みつわ台総合病院の看護師の評価
口コミ投稿では、みつわ台総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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みつわ台総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団創進会みつわ台総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 千葉県千葉市若葉区若松町531-486 |
| アクセス | 千葉市モノレール「みつわ台駅」下車、徒歩25分 |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、外科、消化器外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、美容皮膚科、泌尿器科、肛門外科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、人工透析内科、リハビリテーション科、病理診断科 |
| 病床数 | 261床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 公式サイト | http://www.mitsuwadaibyoin.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
みつわ台総合病院の病床数は261床となっています。看護基準は主に7対1を採用しております。
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精神科の病院の中では中間の給料だと思います。しかし、身体科に比べると安く、兼業禁止のため、家族を支える程の給料は稼げないと思います。ボーナスも平均3.5と安くも高くもない金額となっています。昇給も、少なく、給料は期待しない方が良いと思います。
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
就職した部署は新人がいないため、できて当たり前でした。仕事ができない人は、厳しく頭ごなしに否定されます。
私は男性看護師のためフォローしてくれる人はいなかったですね。
医師は基本的に朝の回診後は、外来か手術室にいます。
そのため、疾患を学んで医師と色々意見交換しながらというのは、難しいです。
医師がナースステーションに戻るのも、定時を過ぎてからです。科ごとのチーム制だったため、毎日医師がいるのは助かりました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備は古いですね。30年ほどの建物です。人工呼吸器やシリンジポンプ、輸液ポンプは新しい機器を取り入れていました。
和式のトイレもがあり、患者さんは不便だと思います。
救急外来は心電図モニターが部屋の数ぶんなく、全体のモニターを映す機器もなかったです。
体温計や血圧計も部屋ごとになくて、回して利用していました。
ベッドが古くて、高さの調節できないベッドをたくさん使用していました。
血圧計もマンシェットがギリギリの状態のものも使っていました。
資料をコピーする機械の不具合は、毎月のようにありましたね。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は国民の休日+土日のため、少なくはなかったです。有休消化もみんなが希望出しやすくて良かったです。
私が退職する時も、有給は消化できました。
夏休みだけでなく、普段から5連休を希望している人もいました。夏休みは有給消化すれば７日ぐらい可能でしたね。
夜勤明けの次の日が、また夜勤というのはありました。
またいきなり電話がかかってきて、今から夜勤なんてことは数回ありました。残業は多かったですね。
残業代は15分単位で貰えていました。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
給料は年収でいうと、10年目で約550万円でしたね。賞与は年に2回で、6月と12月でした。金額は基本給の3,9倍/年で固定でした。夜勤は7回ほどおこなっての金額です。
手取りでいうと月32万円前後です。
夜勤手当は、15,000円前後あって夜勤をやれる人はいいですよ。
住宅手当が、20,000円前後支給されていましたね。
通勤手当は最短で到着できる方法の金額ではなく、最安値の通勤手段で金額が振り込まれます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮に関しては種類が2つほどありました。大きさは1Kから2LDKでした。金額は20,000円台から50,000円台でしたね。
2つともそれなりに綺麗ですね。
距離は安い寮は、病院から2分圏内です。もう一つの方が、車で15分圏内でした。保育所は敷地内にあります。
就学前の児であれば、利用は可能です。交渉によっては8歳までみてくれますね。時間は20時過ぎまでみてくれますよ。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
私は救急外来と救急病棟を2年以上働きました。私のいた部署は新人が入れなくて、空気が良くないと医師から指摘されるほどでした。
私語は多く、昔からいる人の意見が強く新入職者は中途でも厳しかったです。
仕事ができない人への圧力はすごかったですね。
スタッフ同士仲良くなるための飲み会は、定期的に開かれていました。
けれどそこでも参加する人はいつも同じなので、病棟の空気が変わらなかったですね。
特に女性の新しく入職されるかたは、注意した方がいいですね。
メンタルで病む方が多く、辞める人は多かったです。
医師は親しみやすい方が多く、話しやすい人が多かったです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
経営方針は2019年から、DPCを取り入れました。在院日数のことを考えている医師も多かったです。
医師の入れ替わりが激しく、若い人の方が在院日数を気にしていました。
また院長は救急車の搬送数、特に千葉市の救急搬送数を気にしていました。
なぜなら千葉市の救急車をたくさん入れることで、もらえる助成金が違ったんだと思います。
そのため隣町の患者よりも市内の患者を優先にしていました。隣町の患者は、かかりつけ以外は受けられない時もありました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私がここに転職したのは、家から近かったからです。それ以外の理由はなかったですね。
私は2年半で辞めました。
コロナウイルス感染者が増える中、コロナは受け入れるなと強い圧力はありました。看護師は救急車の救急士とのやりとりがあるので、プレッシャーがありました。
施設もきれいではなく、特に救急外来はおすすめできません。患者の安全が守れない環境だからです。
2人夜勤で、緊急入院も多く寝られないことはたくさんありました。私はそこで疲労がかさみ、体の不調が出てきたのでやめました。
夜勤を多くやることで、給料面はよかったですが体調的には良くないです。また男性看護師が多いため、男性は就職しやすいと思います。
私は男性だったため過ごせましたが、女性にはなかなか厳しいところでした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
卒後教育はあっさりしていました。新人の数が少ないこともあり、研修の数は少なかったですね。
医療機器の使用などの研修はありました。中途採用者は途中から出欠は選べました。また基本的に、看護技術を提供するのは1人でおこなっていました。
看護技術のチェックリストはありますが、あまり活用していませんでした。救急外来に関しては、早くて2ヶ月後からいっていました。
遅い人は1年間、外来にはいけなかったです。
2人夜勤のため、1人であらゆることができない人は厳しいってことでしょうね。
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