社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会富田林病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 大阪府済生会富田林病院
- 一般病院
- 300床
- 大阪府富田林市向陽台1-3-36
大阪府済生会富田林病院の看護師の評価
口コミ投稿では、大阪府済生会富田林病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
大阪府済生会富田林病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会富田林病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府富田林市向陽台1-3-36 |
| アクセス | 南海電車高野線金剛駅下車、南海バス1番乗り場より「向陽・藤沢台」回りで富田林バス10分、近鉄電車河内長野線富田林駅下車バス10分 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、脳神経外科、腎臓内科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 300床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップナーシングシステム） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.tondabayashi.saiseikai.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大阪府済生会富田林病院の病床数は300床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはPNS（パートナーシップナーシングシステム）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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新卒で入社しました。病棟により人間関係や職場の雰囲気にとても差があったと思います。
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ラダーもしっかりと決められており、それに沿った教育をしていました。しかし、看護師が少なく、忙しさはとてもあったと思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（派遣）
一般の病院よりも基本給はやや低め。中途で入職すると、その経験年数分の加算あり。以前に給料改定があり、それ以前から働いている人はしっかりとした基本給を今も貰うことができているが、それ以降に入職した人に関してはあまりお給料が貰えていないと不満を口にする看護師もいた。
ボーナスはかなり少なく、毎年の経営状況で変動していた。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（派遣）
毎年、各病棟に多くて新人が5名ほど配置されていた。そもそもが若手の多い病院で中堅どころが少なく、日々忙しく残業に追われるため、十分な新人教育がなされていなかったように思う。
教育制度に問題があるというよりは、マンパワー不足であり、新人にかまっている時間的余裕がないといった印象。
新人研修は行われていたが、病棟の指導ありき。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2017年頃（派遣）
働いていた頃は、全てが古く、汚く、導線のことなど一切考えられていないため無駄も多かった。ときにはベッドが入らない部屋もあった。
全体的に暗いためか、気持ち的にも暗くなるような病院。しかし、ずっと改築されるという話があり、今回やっと新設されたよう。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（派遣）
休日や休暇などはしっかり取得可能。働いている病棟によるかもしれないが、毎月4連休までは希望していいことになっていた。夏休みなどの長期休暇取得にも寛容。
そのメリットが大きいため、不満があっても働いている、という人もいた。しかし残業はかなり多い。
若手が占めるため、効率よく動けないことも要因のひとつかもしれないが、平日土日問わず２時間以上の残業をしていることも少なくなかった。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（派遣）
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ベテラン看護師は、仕事をしないわけではないが、若い人たちへの文句がとても多かったように思う。
社会人経験主婦経験を経て看護師になっている新人も多く、上下関係には苦労することもあった。普通に働いていれば、仲良くやっていけるような雰囲気。少しでもできないと、お局さんから嫌がられる。
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