特定医療法人渡辺医学会桜橋渡辺病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
特定医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院
- 一般病院
- 171床
- 大阪府大阪市北区梅田2-4-32
桜橋渡辺病院の看護師の評価
口コミ投稿では、桜橋渡辺病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
桜橋渡辺病院の概要・情報
| 施設名称 | 特定医療法人渡辺医学会桜橋渡辺病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-32 |
| アクセス | JR大阪駅より徒歩7分 |
| 診療科目 | 内科、外科、神経内科、心臓血管外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 171床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 受け持ちチームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.watanabe-hsp.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
桜橋渡辺病院の病床数は171床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には受け持ちチームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧6
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
コロナの影響もあり2020年の研修はほとんどありませんでしたが、入職前の説明では医師や認定看護師による循環器をメインにした勉強会を開催される予定でした。
コロナが落ち着いたら上記のような勉強会や研修が多く行われると思います。2020年は外科治療や感染対策についての勉強会が多かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
桜橋渡辺病院の一番良いところは、ほとんど既卒の看護師で構成されており循環器を学びたい看護師が集まっているため向上心があり、看護師がとても指導熱心です。
そのためか医療従事者からのいじめはほとんどないです。また、医者も話しかけやすい人が多いため疾患でわからないことや患者に関することはとても聞きやすい環境です。
既卒の看護師が多いと言いましたが、慢性期や消化器・脳外科など前職の科はバラバラであり循環器を勉強したいから当院に来たという看護師が多いため循環器を一から学ぶことも知識を深めたいかたにもおすすめです。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休暇はリフレッシュ・有給をしっかり取らせてもらえます。長期休暇として取ることも可能ですし、分割して短期休暇を2回とるなど休暇の取り方は様々です。
4月から翌年の3月まで希望を書くことができるようになっていますが、そんなに遠くまで予定わからないよ！と突っ込みを入れたくたくなりますが希望しなければ勝手に消化されていきますので、勝手に消化されないためには「ここら辺に取る予定なので消化しないでください。」と事前に言っておくといいと思います。
有給を取らせないといけないという法律に改定されていることもあり有給を消化する分には融通はきくと思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
私は循環器を学ぶ目的で入職しましたが以前勤めていた総合病院とは違い、他科ことに関しては受診してもらわなければならず、専門外のことは知識不十分である印象があります。
それによって治療の遅れや入院期間の延長につながっている印象があり、治療方針や他科の疾患の知識の充足など改善点すべき点は多いような気がします。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
個人病院であり古い病院であることもあり医院長に絶対的権限がある印象があり新しいシステムの導入や問題解決をするスピードが遅いなと感じる。
例えば、紙カルテから電子カルテへ移行しているにも関わらずパソコンを活用していないことが多いこと、薬剤師の各病棟への配置は導入していくつもりであるといわれているが人数が足りないなどの問題から数年同じ状況が続いていることと、薬剤師の業務内容の見直しを何度も訴えていますが改善は今のところありません。
チーム医療という概念はあまりなく個々の業務をこなすという印象を受けています。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
給料については、基本給は低めですが、手当などが追加され手取りで25万程度にはまります。
また、残業時間は患者の重症度や緊急入院の有無によって異なりますが、申請すれば必ずでます。入職当初は2時間?3時間の残業が多かったですが、だんだんと慣れていくにつれて残業も少なくなっていきました。
委員会に入ると委員会の記録で残業している方もいますが人それぞれです。
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