医療法人社団武蔵野会世田谷神経内科病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団武蔵野会 世田谷神経内科病院
- 一般病院
- 165床
- 東京都世田谷区等々力6-37-12
世田谷神経内科病院の看護師の評価
口コミ投稿では、世田谷神経内科病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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世田谷神経内科病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団武蔵野会世田谷神経内科病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都世田谷区等々力6-37-12 |
| 診療科目 | 神経内科、内科 |
| 病床数 | 165床 |
| 看護基準 | 10対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング継続受け持ち制 |
| 公式サイト | http://www.setagaya-neuro.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
世田谷神経内科病院の病床数は165床となっています。看護基準は主に10対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング継続受け持ち制があります。
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比較的忙しく、残業も日常的でした。時には休日の急な出勤になることもありました。医療現場ということもあり、それなりに責任も大きい立ち位置でしたが、給与面や福利厚生に関しては決して見合っているとは言えなかったと思います。看護師としてスキルアップもし...
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- 50床
- 東京都町田市旭町1-17-21
公益社団法人 板橋区医師会病院
- 一般病院
- 192床
- 東京都板橋区高島平3丁目12-6
医療法人社団葵会 西多摩病院
- 一般病院
- 120床
- 東京都羽村市双葉町2-21-1
社会医療法人社団愛有会 久米川病院
- 一般病院
- 40床
- 東京都東村山市本町4丁目7番地14
医療法人社団友愛会 友愛病院
- 一般病院
- 60床
- 東京都足立区花畑4-33-8
医療法人社団総風会 江戸川共済病院
- 一般病院
- 120床
- 東京都江戸川区南篠崎1-2-16
医療法人社団鉄友会 柳町病院
- 一般病院
- 39床
- 東京都新宿区市谷柳町25
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
こちらで働く看護師の年齢層は20～50代で、平均年齢は34歳となっています。
子育てをしながら働いている看護師は、パートを含めて全体の４割ほどおり、定時で上がれるようみんなで協力して仕事をしている印象でした。
緊急入院もなく、長期療養の慢性期病院なので、全体的にゆったりしている雰囲気です。看護師は穏やかで優しい人が多かったです。
病床数は165床と中小病院で、他職種ともミュニケーションが取りやすく、関係も良好であったように思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
TMGグループに属しており、福利厚生は充実していました。
病院から徒歩1分の場所に24時間体制の保育室があり、パートも使用することができます。
寮については、病院から徒歩15分圏内に職員寮を完備しています。ワンルームマンションで自己負担は月3.5～4.5万円となっています。
病院が自由が丘にあり、好条件で、都内で一人暮らしができるため、単身者は利用している人が多数いました。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は看護師8年目で450万円程でした。夜勤をしている看護師が少なく、夜勤回数は月7回程と多かったです。
月収は残業代なしで340,000円程でした。看護師の平均年収は480万円程であるため、比較するとやや低い年収だと思います。
しかし、残業がほとんどないことや、比較的ゆっくり働くことができるため、給与については満足していました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方式は固定チームナーシング継続受け持ち制となっています。病棟は2チームに編成されており、日勤は1チーム3～４名で勤務しています。
看護基準は10：1です。
患者は神経疾患の中でもALSが多く、日常生活全てに看護・介護が必要な状態ですが、パソコンや特殊ナースコール、文字盤を使用して、一人一人とじっくり向き合うことができ、その人らしく生活することができるよう、日々看護にあたっており、やりがいのある職場だと感じました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
患者は、長期入院している人がほとんどであるため、病院というよりも施設のようだと感じました。
患者とじっくり向き合い、患者の意向を尊重して日々安心して療養できるよう、援助していくことが求められ、非常にやりがいは感じましたが、急性期から転職するとギャップを感じるように思います。
私は呼吸器管理を学びたくて転職しましたが、急性期ではないため、日々検査をして呼吸状態を管理するといったことは少なく、看護師としての役割は日常生活の援助が多くを占めることに戸惑いがありました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備についてはMRIやCT、脳波等があり、古い病院ではありますが、病院内は比較的綺麗だと感じました。
患者は人工呼吸器が必要な方であり、ベッドで横になり入浴することができる機械浴も設置されていました。
廊下も広々としており、人工呼吸器を装着中の患者の移動も問題なく行うことができました。
病室は大部屋で4床となっており、スペースにゆとりがあるため、ケアもしやすい環境が整っています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は109日です。月の希望休は３日分まで申請することができ、基本的に、申請通り休みをとることができます。有休消化率は80％です。
長期休暇は1週間ほど取得することができ、プライベートも充実させることができます。
残業は少なく、月7時間以下でほとんどが定時で帰ることができました。
残業が発生しないよう、リーダーを中心にチーム内で声をかけ合い、協力する体制ができていました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
慢性期の病院ということは理解して就職しましたが、日常生活援助が大半を占めており、病院というよりは施設寄りだったことから、就職して3年で退職をしました。
日々の看護もルーティーン化してきてしまうことや、単科で勉強することが限られ、入職して3～５年で転職をする人が多いように感じました。
子育て支援は充実しているため、出産後に復職する看護師は多数いました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人研修は、看護技術を中心に業務時間内に行われます。
中途採用者にもプリセプターがつき、一人一人に合わせて看護技術の確認や、ALSなどの疾患の勉強まで指導するため、無理なく働くことができます。
また、人工呼吸器の取り扱いや、特殊コミュニケーション（パソコンや文字盤）の取り方などの院内研修が充実しており、専門的な学びを深めることができます。
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