大分県厚生農業協同組合連合会大分県厚生連鶴見病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
大分県厚生農業協同組合連合会 大分県厚生連鶴見病院
- 公的病院
- 230床
- 大分県別府市大字鶴見4333
大分県厚生連鶴見病院の看護師の評価
口コミ投稿では、大分県厚生連鶴見病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
大分県厚生連鶴見病院の概要・情報
| 施設名称 | 大分県厚生農業協同組合連合会大分県厚生連鶴見病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 大分県別府市大字鶴見4333 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、心療内科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、胸部外科、小児科、整形外科、形成外科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 230床 |
| 公式サイト | http://www.ok-tsurumi.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大分県厚生連鶴見病院の病床数は230床となっています。
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- 234床
- 大分県大分市大字宮崎6番地の3
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- 一般病院
- 212床
- 大分県竹田市竹田1855
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 湯布院病院
- 公的病院
- 199床
- 大分県由布市湯布院町川南252
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- 一般病院
- 244床
- 大分県佐伯市鶴岡西町2丁目266
医療法人山本記念会 山本病院
- 一般病院
- 234床
- 大分県別府市光町14番3
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- 公立病院
- 250床
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人研修は特に充実しており毎月1?5回の集合研修が行われています。その他にも2年目以降でも継続的な研修を受ける事ができるように、毎月1回、ラダー別の研修が組まれており、中規模病院だからこそできる個人個人に合わせた学習も各病棟で実施されています。
病棟のみんなで学習しようという雰囲気もあるため、学びやすい環境にあると思います。
また、e-ラーニングも導入されているため、自宅でも学習に取り組むことができ、3年目の頃くらいまではスタッフ同士の家で集まって学習することもありました。
「キャリア開発の視点に立ち、一人ひとりの看護師が専門職として自律（自律）成長することを支援する」という教育理念のもとで、クリニカルラダーシステムに則った教育が行われています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
平成23年に病棟の新築と最新鋭の医療機器が導入されました。急性期病院としての役割を有しており、今後総合メディカルセンターを目指しています。
厚生連グループ内で訪問看護、介護老人保健施設、健康管理センターを有しているため、グループ内で治療から療養までを行うことが可能となっています。
各分野で学べることは異なってくるため、違った分野を学びたいスタッフにとっては働きやすい、働き甲斐のある環境であると言えます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年次有給休暇は最高40日間とありますが、ほんの一部の病棟で取得率が良いだけで、ほとんどの病棟では取得できないという現状で、繰り越しもありません。
退職するスタッフにも有給休暇はつきませんでした。
残業はほとんどありません。
4週8休制で、勤務形態は2交代制、一部で3交代制となっています。休暇は年末年始に5日間、暑中・盆休みで8日間取得することができます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
特にママさんの福利厚生が充実しており、好評で育児休業からの復帰率、定着率も高いです。
女性、単身者限定ではありますが、ワンルームタイプのマンションがあります。月額15700円（共益費込）と格安であるため、多くのスタッフが宿舎に入っています。ひよこ保育園があり、月額25000円で、0歳～6歳未満までの子どもが利用する事ができます。
「おおいた子育て応援団」という活動をしているため、育休復帰前の看護技術等の支援、復帰後の残業がより少ない部署への配属等、子育てをしながら働いているスタッフを助けてくれる制度があり、多くのスタッフが利用しています。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
緩和ケア内科に配属されました。がんの患者がほとんどで、がんが完治する見込みがない場合が多く、疼痛コントロール等を行って、疼痛の緩和に努めています。
そのため、亡くなる患者が多く、その度に私自身本当に良い看護が実践できたのか？向き合うことができたのか？等、考えさせられました。
良い看護ができるように学習を積みか重ねていますが、やはり人の死はあまりにも辛く、向き合う事が未だにできていません。
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