医療法人光心会諏訪の杜病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人光心会 諏訪の杜病院
- 一般病院
- 45床
- 大分県大分市大字津守888番地の6
諏訪の杜病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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諏訪の杜病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人光心会諏訪の杜病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大分県大分市大字津守888番地の6 |
| アクセス | JR豊肥本線 滝尾駅から徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 病床数 | 45床 |
| 公式サイト | http://www.k-suwanomori.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
諏訪の杜病院の病床数は45床となっています。
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私がいた頃は病院が移転して間もない頃だったので、本当に毎日忙しかったです。どの時間帯の勤務でも定時で帰れたことは一度もありませんでした。月の残業が何時間にもなっていました。救急科があり、夜間に救急患者さんが入院してくることも多々あったので、入院となると他の業務...
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
年間休日は105日で有休は10日から発生し最大20日までですが、有休消化はかなりできていました。
子どもの発熱や行事でも急遽の休みになっても、忙しい病院ですが上司が快く対応してくれたのでたすかりました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
この病院は看護学生から付き合いのあるスタッフがほとんどのようで、学生時代の勉強から、免許取得後の業務でも、お互い助け合って仕事ができていました。
仕事だけではなく、プライベートでも仲がよく、仕事やプライベートの相談や悩みも話すことができていました。
意見の食い違いで、言い合いになることもありますが、イヤな人間関係ではありませんでした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
年間休日は108日、有給消化はわりとしやすかったと思います。出勤人数が多い場合には、急遽有給を使って休みになることもありましたし、前もって相談すれば、４?５日の連休取得もできました。
残業はありますが、多い人で月に20時間も行かないくらいでした。夕方の緊急入院などがあった場合に、残業になることがありました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
病院が管理している寮があり、わりと新しく建てたばかりでした。同じ建物ですが、独身寮と家族寮に別れていました。
入居前にはきちんとメンテナンスしてもらえるし、退去するときには、次使う人に電気カバーなど使えるものは、譲ってもらえたりしたので、助かりました。
病院の寮ですが、勤務時間がそれぞれ日勤や夜勤などがあるので、思ってたよりスタッフ同士が会うことは少なかったので、良かったです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
看護学校入学をきっかけに、就職するスタッフも年に数人いて、勉強で分からないことや、試験前には先輩が試験勉強をみてくれたりしていました。
院内での勉強会は定期的に開催されていて、医師、看護師、セラピストなど、持ち回りで勉強会が開催されていたので、常にいろいろな情報や知識を勉強できていました。
外部の勉強会出席などもあり、勉強になりました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
長期勤務者が多く、定年退職後も年間契約で働く方が多かったと思います。別の病院へ転職したスタッフでも、また戻ってくるかたも多かったと思います。
産休後の職場復帰でも、部署の変更など対応してもらって、無理なく働けるように、配慮してもらえました。
夜勤なども、子供が小さい内は入らないでいいように、部署変更してもらって、夜勤が出来るようになったら、また入れてもらったりとある程度の融通はきかせてもらえたので助かりました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2017年頃（正職員）
救急病院と違って、医療器具に限りはあり、モニターなども数台しかありません。そのため、優先度が高いかたにしか使用できませんでしたが、器具がなくて困ったと言う事は少なかったと思います。
あるもので代用したりして工夫して作ったりしていました。
病院周辺は、徒歩圏内で行けるコンビニは一軒程度で、買い物などには少し不便でした。
駅が近くにあるため、通勤で利用するスタッフは多かったです。
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看護師口コミ：年収や給料・2017年頃（正職員）
給料は、平均的くらいだと思います。資格手当や、危険手当などありました。交通費の支給もあったと思います。
賞与は年２回あり、3.5くらいだったと思います。
寮費は給料から差し引かれていたので、手取りとしては少し低くなりますが、寮費も平均的な値段でしたので、仕方ない引かれものだと思います。
残金手当は、各自で申告して支給されていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
看護学校入学後から、看護助手として働いていたので、間近で先輩の動きをみれたし、勉強できたので准看護師免許取得後は、スムーズに馴染むことができました。
みていたのと、実際に医療処置に関わるのでは全くうまくいかなかったけど、大きな不安もなく、業務に関わることができたと思います。
先輩も変わらず優しく、免許取得後も指導してもらえたので、安心しました。
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