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きたのはら女性クリニック
- クリニック
- 宮城県仙台市青葉区国分町2－2－5柴崎ビル8Ｆ
きたのはら女性クリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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きたのはら女性クリニックの概要・情報
| 施設名称 | きたのはら女性クリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区国分町2－2－5柴崎ビル8Ｆ |
| アクセス | JR仙台駅から徒歩21分 |
| 診療科目 | 婦人科、内科 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.kitanohara.com/ |
| 備考 | ※オンライン診療あり |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
昼12：00から診療開始で夜20：00まで、かつ隔週土日営業という特殊な診療体制のためか、地方のクリニックにしては給与が高めでした。
パート職員で時給1800円、正社員で25?30万円＋ボーナス夏・冬となっています。
時々、急患や緊急手術はありましたが、完全予約制で暇なときは本なども読めるくらい余裕があり、お昼休憩が二時間近くあるため昼寝や近所のデパートへ夕食の買い物をしたりできるので、給与とのワークバランスが良いという正社員さんからの意見が聞かれました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
正社員の看護師が手作りのチェックリストを活用しながら、説明・見学・見守り・一人でというように、段階を踏んで丁寧に必要な手技を教えてくださいました。
小さいクリニックでは珍しく、冊子にまとめられている院内マニュアルBOOKがあるので、診療介助の操作などを素早く確認することができるので安心感があります。
また、資格を取るための支援制度はありませんが、前述の通り分子整合栄養学による栄養診断に力をいれており、スタッフが栄養カウンセラーとして機能できるように、新宿溝口クリニックから栄養カウンセラーのスタッフを派遣して、定期的に勉強会を開催している期間がありました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮はありません。
福利厚生については、プラセンタ注射が週一回無料（2000円相当）、質の高い高額なサプリメントがスタッフ価格で購入できる、産休・育休制度があるということが、スタッフに直接関わってくる部分です。産休・育休を取得して現場復帰された正社員さんがいらっしゃったので、クリニックに産休・育休を扱う実績があるのは安心できる部分だと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
私がパート職員として在籍していた時は、看護師の正社員３名もしくは正社員２名＋アルバイト１?２名体制でした。看護師同士の陰口が皆無だったわけではありませんが、テキパキしていて親切で患者さんからも慕われている方が多かったように思います。
病院の口コミに多数の酷評が寄せられていますが、書かれてある通り医療事務員はロングヘアをまとめずギャルメイクで話し方も病院とは思えない感じの方が多く、院長も注意をしていませんでした。
院長についても口コミにある通り、気分によって患者さんへの態度が変わり、時に患者さんを馬鹿にすることや不安を煽るような言動が目に余る時があり、別室で号泣する患者さんのケアに当たったことは一度や二度ではありませんでした。
また、栄養についての本を執筆されたことがあるのですが、患者さんの症状を栄養不足のせいにして、患者さんの食生活を全否定した挙句に高額なサプリメントを勧めたりすることがあり、保険診療内での通常治療を希望して来院した患者さんを不快にさせることも多かったように思います。
看護師に対しては長く勤務してほしいためか辛く当たることは少なかったと思いますが、院長との相性がこのクリニックで勤務継続できるかの鍵になるかと思います。看護師同士の仲は良いほうだと思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
クリニックの予約内容は、繁華街に近い土地柄のせいか低用量ピルや性病検査の内容が多いです。予約不要のプラセンタ注射も毎日20?30人はいらっしゃっていたと思います。
また、分子整合栄養学の権威の新宿溝口クリニックの先生と同級生ということで、東北では珍しく栄養診断＆カウンセリングをしています。他のサイトの口コミにもありますが、ピルや美容系のお手軽なものはこちらの病院で、深刻な病気の相談は他の病院でとお考えの患者さんが一定数いらっしゃるように思いました。
その状況を反映してか、こちらのクリニックはピルの処方や栄養カウンセリングに力をいれていると感じます。
看護方針は特に明記されていませんでしたが、薬剤や伝票のダブルチェックの徹底、患者さんへの寄り添いや傾聴など、患者さんのことを第一に考えた看護が行われていると感じる場面が多かったです。
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