医療法人天翔会セントラルシティ病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人天翔会 セントラルシティ病院
- 一般病院
- 60床
- 岡山県岡山市南区築港栄町19-30
セントラルシティ病院の看護師の評価
口コミ投稿では、セントラルシティ病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
セントラルシティ病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
セントラルシティ病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人天翔会セントラルシティ病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 岡山県岡山市南区築港栄町19-30 |
| アクセス | 岡山駅より車で約30分、岡電バス 並木町経由 労災病院行き、あけぼの町バス停下車 徒歩約2分 |
| 診療科目 | 内科、外科、精神科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 病床数 | 60床 |
| 看護基準 | 地域包括13対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://c-c-h.net/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
セントラルシティ病院の病床数は60床となっています。看護基準は主に地域包括13対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 60床
- 岡山県岡山市中区高屋343
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日は月に4日まで希望が出せて、週休2日は確保されています。夏休み、冬休みはありますが、夏休みはよくあるような1週間丸ごと休み、ということではないです。旅行に行く予定などがあれば前もって申告しておかなければ1日ずつ勝手にシフトに組み込まれて消化されてしまいます。
急に休みが欲しいなどの交渉はしやすく、シフト変更の融通も比較的聞いてもらえます。
残業はほぼなく、定時で帰宅できます。委員会などもありますが、業務時間内に行われるので、時間外で委員会の集まりがある、ということはありません。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
主な福利厚生は、産休・育休・通勤手当・家賃手当・退職金です。
産休、育休は希望した期間取ることができます。有給も申請は簡単でいつでも使用することができます。病院でよくある、外来受診での割引や返金の制度はなく、3割負担が必要です。
退職金も積み立てはしてもらえますが微々たるものなので、私は3年働いて1か月分のお給料程度しかありませんでした。通勤手当はあり、駐車場も病院が用意してくれている駐車場が徒歩5分圏内あり、月々の費用もかからず停めることができます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育担当の看護師が数名決められているので、中途採用でも丁寧に指導はしてもらえます。技術についてもチェックリストがあり、業務を行う上で必要な技術がどこまで可能かを把握してもらうことができます。看護協会の研修も希望すれば、研修費は病院負担で行かせてもらえます。
経験年数の少ない方の転職でも安心だと思います。指導の方も特別厳しいや理不尽という方は居なかったです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
建て替えをして10年以内の比較的新しい病院になります。(病院の経歴はもっと長かったはずです。)
病室やスタッフステーションはきれいなので、働きやすい環境ではあると思います。ただし、ところどころ昔ながらの古い機械ややり方もあります。クリニックなどで働いた経験がある方は違和感ないかもしれませんが総合病院とはギャップがあると思います。
夜勤時の仮眠室はありません。スタッフの休憩室にソファベッドがあり、それを使用して仮眠をとります。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
地域密着型の病院なので、地域の方に貢献したいという方針はあります。しかし、院長の経営方針は売上を重視している部分もあります。
個人で立ち上げている病院ですし、自分たちの給与を考えると当然カモしれませんが、総合病院での勤務経験しかない方は驚かれるかもしれません。
ただ、慣れてしまえば、看護スタッフは同じような不満を抱いている人も多いので、思いを共有して、発散していくことはできると思います。私も実際にそうしていました。
看護部の方針はみんなで協力しあう、挨拶・笑顔を忘れない。などがあったと思います。総合病院程高い目標や方針はありません。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護部の雰囲気は良好です。忙しい病院ではないのでイライラしていたり、八つ当たりされたりということはなく、人間関係はよかったです。
ただ、看護部長は気まぐれな方なので、ふらっと表れて小言を言われることもありますが、主任やリーダーの方が対応してくださいます。
仕事中に雑談することもあるので、ゆったりと働きたい方、子育て中の方にはお勧めです。
お医者さんは昔ながらの頑固な方が多いので、医師・看護師間の仲が良いとは言えません。医師の指示に反論せず、実施していけばトラブルになることはありません。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
専門卒で年収350万円程度です。大卒になれば、もう少し上がると思います。学歴に応じての給料設定になっていますが、中途採用での職員が多いので経歴や実績も考慮してもらえるので交渉は可能です。
ボーナスは夏と冬(私が勤務していた時は7月と12月でした。)にありますが、正直に言うと金額はあまりあてになりません。
入社して1年未満は寸志になっていて、初回はほぼないと思ってください。2回目は7割程度もらえます。
就職して1年が経過してから満額の支給になります。ボーナスの倍率はおそらく募集要項には2回分合わせて3か月分となっていると思いますが、病院の経営状態などで左右されます。
そのため、高額収入を求めている方にはお勧めできません。収入よりも残業なしや人間関係を求められる方にはお勧めです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
面接時に、医療的に古いやり方もあるとは言われていましたが、滅菌物の取り扱いや外科の患者さんのガーゼ交換などは古い教科書に載っているレベルのものなので、慣れるまでは少し時間がかかりました。
総合病院のように物品を次から次へと使えるわけではなく、使いまわすものも多いので、驚きました。
また、患者さんはリピーターさんが多く、どこが悪いの？といった人も来られます。私は総合病院からの転職だったので、治療方針や入院の基準にはものすごくギャップを感じました。
治療方法も古く、同じような方法しか使いません。患者さんの症状に応じて薬を使い分けるということもあまりありません。治療に関してはギャップが多いと思いますが、半年もすれば慣れることができます。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私の転職理由は収入面です。総合病院からも転職だったので、年収は下がってしまいました。
残業もなく、業務内容も明らかに負担は少ないので仕方がないのかもしれません。なので、収入は下がってもいいので、時間にゆとりをもって働きたい、定時で帰りたい、お休みなどの融通が利く職場が良い、という方は長く務めるこができると思います。
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