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最終更新日：2024年3月20日
看護師の口コミ一覧25
実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
夏季インターンに行かせていただきましたが、病院の雰囲気も良く、先輩看護師が疾患などについてやさしく教えてくださいました。
4年制大学の3年時夏にインターンに行ったため、領域別実習がまだ始まっておらず、知識も皆無に等しいくらいに乏しかったですが、知識のなさに対して責められることもなく、簡潔にわかりやすい言葉で説明してくださいました。
今年度春もインターンに行かせていただく予定です。教育制度もととのっているため、次のインターンで職場の雰囲気が悪くなければ就職先の第一候補として対策を進めるつもりです。
大学病院であるので忙しいのは常日常であると思いますが、その中でも看護部の理念に基づいた看護を提供できているのかなどについて見学し、自分の看護観に共感できるところがあるのか再度確認したいです。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は、部署によりかなり異なります。
OPE室や小児科など、特殊な知識が必要になってくる部署は、人事異動が少ない傾向にあり、その分風通しが悪くなり、人間関係はあまり良い噂を聞きません。
しかし、私の部署は人間関係がかなり良く、先輩後輩でプライベートでも遊んだり、頻繁に仕事後にご飯に行ったりしています。
陰口などもなく、かなり働きやすいです。その代わり、人間関係は結構密なので、職場の人とプライベートで関わりを持ちたく無いというタイプの方には向かないかもしれません。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
4年制大学卒業後、新卒で就職しました。初任給は手取りで20万円弱でした。
はじめの1-2ヶ月は休日勤務や夜勤が無かったので、手当はつかなかったです。その後、徐々に夜勤ができるようになり、1年目の最終で22万円ほどでした。
そこから毎年7,000円-8,000円程度昇給していっています。夜勤回数なども増え、8年目現在で35万円ほどです。
私の入職時より、新卒の基本給は上がっているようなので、今はもう少し多くもらえているようです。
決して多い方ではありませんが、周りの噂では、もっと安い病院も多々あり、休みのとりやすさや、人間関係の良さなども考慮すると、まずまず満足な給料かと思います。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
数年前まで、福利厚生はあまりよくありませんでしたが、ここ最近では業者と提携するようになり、現在はベネフィット・ステーションを使用できるようになっています。しかし、最近導入されたものであり、いつまで続くかは不明です。
寮はかなり充実しており、敷地内と敷地外と選ぶことができ、場所によって値段は若干違いますが、2万円ほどで5年間住むことができます。
敷地外の寮は学生マンションの借上で、複数ありますが、場所を選ぶことはできませんでした。
寮に入らない場合や寮から出たあとは、家賃手当があり、最大27,000円まで支給があります。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
7：1看護です。ペアナースシステムを取り入れており、基本的に日勤ではペアナースと動くことになります。一人で行動することが少ないので、新人さんや、中途の方でも安心して働けるかとおもいます。
病院の方針として、4年ほど前から、国際医療施設評価認証のJCI認証に力を入れています。院内のすべてをJCI基準に合わせて変更していっているので、ルールなどの変更が頻繁にあり、少し大変です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
新卒で入職したのですが、業務が忙しく、患者さんとじっくり関わる時間がほとんどなく、実習との違いに驚きました。
個人的には、患者さんと深く関わるのはあまり好きでは無かったので、良いギャップでしたが、患者さんとの関わりを大切にしたい方には少し辛いかもしれません。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
建て増しを何度もしているので、新しい施設は綺麗ですが、昔からある施設は汚いところも多いです。
また、社員食堂がないのが不便です。生協の食堂があるのですが、病棟からは遠く、往復すると休憩時間がなくなってしまうので、病棟勤務では実質使用困難です。
良いところは、24時間営業のコンビニがあるところです。夜勤の際には、深夜の休憩でも買いにいくことができ、かなり便利です。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
週休2日制です。月によりますが、だいたい平均月8-10日ほど休みです。多い月は12日ほど休みになる時もあります。
休みの希望の通りやすさは、管理者次第なので、なんとも言えませんが、現在の病棟ではほとんど通してもらえています。ただ、3連休以上の希望休は少し取りにくい雰囲気があります。
毎年5-11月の間、どこかで6日間夏休みがもらえる制度があるので、3連休以上の休暇が欲しい時は、その夏休みを利用してとっています。夏休みを利用すれば、最大8連休くらいは取得できます。
残業はかなり波があり、多い時は毎日3-4時間の残業になることもあり、かと思えば全く無い時もあります。タイムカードはないので、残業時間は自己申告制です。
病棟によっては、実際に残業した時間よりも、短めに申請する風潮のある病棟もあるようですが、私の病棟はきっちり残業時間の申請ができます。
ただ、前残業については申請出来ません。ほとんどの人は、業務開始時間の15-30分前に出勤して情報収集をしていますが、その分は給料に反映されていません。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度はかなりしっかりしており、なおかつ教育プログラムが、他の病院に比べて慎重に、ゆっくり技術習得していくように作られている印象があります。
初めのうちは、他病院に就職した看護師との教育速度の違いに驚きました。よく言えば丁寧な教育ですが、悪く言えば、看護技術の習得に時間がかかります。どちらが良いかはその人の好みかと思います。
1-3年目あたりは、必修の研修が多く、研修の度に課題も出るので、少し大変でした。それ以降は、比較的自由に自分の受けたい研修を受けられるようになっていきます。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
20以上の病棟をはじめ、手術室、ICU各種、外来、さまざまな検査部があるため一概に言えないですが、若手が多い部署は風通しが良く、40代以上のベテランが多い場合は閉鎖的で新人の肩身が狭い傾向にあります。
育休明け、病休明けで異動する場合は、最短で1か月ほどケアや護送の応援をしながらさまざまな病棟や部署の雰囲気を確認し、異動先を希望することができます。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
基本的に4週8休で、確実な消化のために月に1，2回の有給がつきます。有給は1年に最大20日で、翌年繰り越しが可能です。消化の自己申請もできます。
夏季休暇は6月?10月に合計5日間、産休育休のほかに結婚休暇もあります。残業は、病棟では月に20時間以上、1日に3時間以上のこともあります。部署によっては新人が残業を申告できない雰囲気のところがあると聞きました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生は、夜勤明けに有料でマッサージしてもらえるリフレッシュルーム、収容定員80名の院内保育園、テーマパークや映画の割引サービスなどがあります。
敷地内外の寮は、入職から条件アリで5年目まで入寮可能です。
トイレバスは別、ベッド、キッチン、クローゼット、冷暖房完備のワンルーム形式で、男性も入寮可能です。3年目までは寮費無料で水道費・光熱費・共益費のみの負担で住むことができます。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
病院独自の研修やラダー制度があります。特にラダー制度は他の病院よりも厳しい基準になっており、静脈注射に至っては2年目以降に病院独自の研修に合格してからでないと患者に実施する事が出来ないようになっています。
これにより病棟では業務が滞ることもあると聞きます。
院外の研修を受けるかは個人に委ねられており、強制はされません。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院の施設自体は新築のものから築20年程度経過しているものがあります。所々傷んでいる印象はありますが、そこまで古いとは感じません。
大学病院ならではなのか物資は潤沢にあり、消耗品の使用制限や不足はありません。医療機器も最新のものが多く、入れ替わりも多いため、医療機器の学習会が頻繁にあります。
また、高価なものも多いため、取り扱い注意のものが多いです。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護学生対しては教育係を毎年決めて実習担当をしています。また、研究も盛んで、医師が研究のために手術検体を利用することや、看護研究の研修も複数回あります。
ただし、強制ではなく自主的に研究を行う人が多いです。
JCI認証取得病院であり、これによって細かな決まりや記録がたくさんあり、業務が煩雑になっているように感じます。
病院理念に「診療・教育・研究を通じて社会に貢献します。」と掲げているため、常に医学生、看護学生が実習しています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
5年目まで寮を借りられます。病院の敷地内と敷地外の寮があり、敷地内であれば月5千円、敷地外は1万円程度で住む事が出来ます。
自分で病院周辺にワンルームを借りると約7万円が相場のため、寮の安さは破格だと思います。職員限定でマッサージを40分/500円で受けることが出来ます。
事前に予約をすると病院内でマッサージ師が施術してくれます。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
夏季休暇が6日間与えられており、5月から12月の間で好きな時に取得できます。まとめてでも2日ずつでも自分の都合で決められます。
有給は1年に20日与えられていますが、まず消費しきれません。平均的に年10日程度しか有給は使えていません。
手術室では残業は5分単位で取得可能です。月に15時間行けば多いという印象です。マニュアル作成や新人指導などの時間外労働もあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟では5,6年目までの新人と15年目以上のベテランなどと中堅がいないところが多いですが、手術室は各年代が揃っています。
夜勤が少ない場合や免除されやすいため、子育てをしながらでも働きやすいのが理由だと思います。手術室では患者とコミュニケーションをとる機会が少ないためコミュニケーションが苦手な人が多いです。そのため、関わりづらい人が病棟より多くいる印象です。
手術室では外科系全てと関わりがあるため、いろんな科の医者と仲良くなります。自分の調子が悪い時には廊下ですれ違ったときなどに気軽に相談することもできます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収：約550万円 月給：約35万円 賞与：約65万円
給料は東海地区の他の病院と比較すると良い方です。転職サイトで現在の給料水準のままで転職を希望しても非常に難しいと言われます。
コロナ渦でも給料や賞与の減額はほとんどないです。手術室は夜勤が少ないので病棟看護師と比較すると月給は7,8万円低くなります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前は病棟看護師として働くイメージを持っていたのでまず手術室で働くことに驚きました。手術室では患者と関わる時間が限られており、直接患者の反応を見ることはできないのでやりがいを感じにくいという人もいます。
ただ、一般的な看護業務はほとんど実施しないので排泄物の処理や食事や入浴の介助などをしないことは良かったと思います。
手術につくと手術が終わるまでずっと離れられないと考えるかもしれませんが、交代が可能であり、長時間手術は何人もの看護師で引き継ぎながら担当します。
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