看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：800床
所在地：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1
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名古屋市立大学病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、名古屋市立大学病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、名古屋市立大学病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：大学病院
病床数：900床
所在地：愛知県長久手市岩作雁又1番地1
施設の種類：大学病院
病床数：1008床
所在地：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65
施設の種類：一般病院
病床数：940床
所在地：愛知県名古屋市守山区四軒家1丁目710
施設の種類：大学病院
病床数：1435床
所在地：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
施設の種類：公的病院
病床数：812床
所在地：愛知県名古屋市昭和区妙見町2番地の9
施設の種類：公立病院
病床数：800床
所在地：愛知県豊橋市青竹町字八間西50
施設の種類：大学病院
病床数：370床
所在地：愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目6番10
施設の種類：公的病院
病床数：852床
所在地：愛知県名古屋市中村区道下町3丁目35
看護師の口コミ一覧35
年収や給料・2023年頃（正職員）
新卒の初任給は手取り20万をわずかに下回っていました。夜勤手当がつくと、１年目で手取りは20万前半でした。極残業代は残業した分しっかりつけることができるので、一日１?３時間程度の残業で残業手当が４万円程ついていました。大学病院化されても給与形態は基本的には変わらず、50代になっても毎年少しずつ上がっていきます。賞与はその年によって多少変動がありますが、例年4ヶ月分程度です。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
クリニカルラダーを取り入れており、院内研修は充実しています。看護協会の会員であれば、看護協会の研修は病院の費用で受けることができます。キャリアアップへの応援体制もあり、条件を満たしていれば、特定行為看護師、認定看護師になるための費用補助を受けることができます。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日は完全週休二日です。夏季休暇は年５日あり、毎年必ず取得できます。元公立病院であるため、結婚休暇などの休暇取得の体制は整っています。
有休消化率は所属病棟で差があり、同じ病棟でもスタッフ間で取得率にバラつきがあります。残業代は申請制ですがとりやすく、後残業に関しては残業した時間まで残業代をつけることができます。
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
実習でほとんどの病棟に行きました。病棟ごとに雰囲気がだいぶ違うように感じました。なので本当に朝の申し送りにいるだけで圧に耐えられなくなるような病棟もあれば、実習担当看護師さんから「分からないところない？」など積極的に声をかけてくださる病棟もあります。
病院自体は広いので検査室など4年通った実習生でも迷子になるレベルです。また、外来部分は綺麗な吹き抜けですが、病棟は年季が入っていてカルテも何年前のバージョンなんだろうってくらい古いです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
部署によると思いますが、私のいた部署では人間関係はとても良かったです。大学病院なので若い人が多いことが要因の一つだと思います。同期も多いので新卒で入るにはいいと思います。業務は忙しいですが、先輩に声がかけづらいなどもなく働きやすいです。主任クラスの方も優しく対等に接してくれています。ただ、部署によってはキツイ性格の人がいるので一概には言えません。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は良かったです。大きな病院での看護師特有のピリピリとしたイメージはなく、新しく異動してきたママさん看護師や中堅看護師、新人看護師にまで優しかったです。
何年もその科で務めている看護師さんもいましたが、特に威張った感じもなく、全員でサポートし合い、とても働きやすかったです。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
地域を代表する大きな病院、という感じがします。大学病院というだけあり、最先端の医療提供、そして地域貢献という面も意識していたように思います。
看護方針については、「高い倫理観を持ち、高度医療とぬくもりのある看護の共存」を目指すという方針で、頻繁に研修が行われていましたし、患者さんに寄り添う看護とはどういうものかという、大学病院ならではの教育的側面も持ち合わせていたと思います。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
検査や外来で利用する棟、入院患者さんのいる病棟、どちらも明るく綺麗です。大学病院ということもあり、設備も新しく、検査や外来に行く際にも案内が表示されているため迷うことはありませんでした。
病棟にも常に清掃員さんがおり、毎日掃除してくれていたため気持ちよく働くことができました。
看護助手さんもいたので物品がなくなるということもなく、看護業務に集中することができていました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
希望の休みを前もって伝えておけば、よっぽど休みたい日に休日を取ることができます。夏期休暇ももうけられており、看護師同士で相談しながら全員取ることもできていました。
残業がない日はほとんどありませんでしたが、申請もしやすいですし、しっかり残業代もついていたためその点では特に不満はありませんでした。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
交代勤務をする中で、体力的にきつくなってきたため、転職することを決意しました。体調を崩すことが多くなり、職場にも迷惑をかけてしまうと思ったことがひとつです。
また、ふと転職サイトを見てみた時に、例えばお昼の勤務のみのクリニックなど、交代勤務で働くことができなくても、看護師として働く道はたくさんあると知ることができたため、交代勤務の大学病院看護師は辞めようと決意することができました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
名古屋市に準じているため、福利厚生はしっかりしています。名前は忘れてしまいましたが、何かシステムを使うと旅行やお出かけの際の費用などの料金が安くなったと思います。
寮もあり、私が勤務していたころは給料天引きで3万円程度で住めていました。また、寮以外にも、病院から一定の距離以内に住むと住居手当が出るため、そちらを利用している看護師さんも多かったです。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
私自身、大きな病院に勤めたのはこちらの病院のみのため、主観的に見て多い・少ないは分かりませんが、こちらの病院は名古屋市に準じた給料のため、特に不満はありませんでした。
ボーナスも夜勤手当もしっかり出ます。また、残業した時も申請しやすい雰囲気作りがされており、残業をすると必ず申請することができていたため、ブラック労働などということはありませんでした。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
大学病院という教育機関の役割も担っている病院なだけあり、教育制度や研修制度は充実していました。
毎年の新人看護師の採用人数が多く、“キャリアラダー”というラダーを使った評価で経験を積みながらレベルアップしていくことができます。
研修がなければ早く帰られるのにな…と思ったこともありましたが、最先端の医療を提供している病院なので必要な研修だと思って参加していました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
実習で病院は行っていたものの、働いて実際に患者さんを受け持つとなるとやはりギャップは感じました。
就職説明会では、患者さんに寄り添った最先端の医療を提供する看護、とキラキラしたイメージで希望に満ちあふれて入職しました。しかし、実際に働くとなると覚えることも多く、自分の理想の看護とはほど遠く、思っているより大変でした。
ただ、入職後のギャップというのは、学生から社会人へ変わる過程で誰しも経験するものなので、乗り越える壁なのではないかなと思います。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
病院が近隣の賃貸マンションを寮として借りており、安く住むことができます。ただどこの寮になるかは抽選となるので、遠いところになると地下鉄を利用しなければならないこともあります。
広さや内装も運次第です。福利厚生としてはチケットが安く買えるようですが、あまり知っている人はおらず利用したことはないです。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
大学病院ということもありやはりとても忙しく、残業も多くライフワークバランスがとれなかったため退職しました。
看護というよりは、日々の業務をいかにミスなくこなすかという感じでした。
難しい症例や処置が多く、家に帰っても勉強することばかりで、ゆっくり働きたい私には合いませんでした。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日数は多かったと思います。土日祝分の休みはだいたいもらえていましたが、たまに買い取りになることもあります。
私の病棟では希望休は月に3日まで出せました。1年目のうちはやはり希望は出しにくい雰囲気はありますが、2年目からは普通に出していました。
残業は多いですが残業代はきっちりもらうことができました。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
給料は一般的な病院と比べて同じくらいだとは思いますが、業務量を考えると安く感じます。
私の病棟は残業代をしっかりとつけることができたため、それで稼いでいる感じでした。
住宅手当もありますが少ないです。
ボーナスも少なかったです。昇給も微々たるものなので、先輩に給料を聞いたときはあまり変わらず驚きました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
病棟にもよりますが、私が配属された病棟は比較的人間関係はよかったです。
癖のある人ももちろんいますが、若い人が多かったため若い人で仲良くやっていました。
師長や主任など上の方も優しかったため働きやすかったです。ただ、歓迎会や送迎会が毎回あり、ほぼ強制的に出席だったのは大変でした。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
大学病院ということもあり、教育制度は整っていました。やったことのない処置はチェックリストに沿って実施し、先輩の合格がでるまで見てもらうことができます。
業務時間外の研修や勉強会が多く、ほぼ強制参加なので残業になることもありました。
また勉強会の内容によっては休日出勤が必要な場合もあります。しっかり学びたい人にはとてもいい環境だと思いますが、大変でした。
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