看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：606床
所在地：愛知県豊田市浄水町伊保原500-1
愛知県厚生農業協同組合連合会豊田厚生病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、豊田厚生病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、豊田厚生病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：210床
所在地：愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6
施設の種類：公立病院
病床数：633床
所在地：愛知県瀬戸市西追分町160
施設の種類：公的病院
病床数：250床
所在地：愛知県尾張旭市平子町北61
施設の種類：公的病院
病床数：316床
所在地：愛知県田原市神戸町赤石1番地1
施設の種類：公的病院
病床数：148床
所在地：愛知県豊田市岩神町仲田20
施設の種類：一般病院
病床数：602床
所在地：愛知県名古屋市中川区松年町4-66
施設の種類：公的病院
病床数：749床
所在地：愛知県安城市安城町東広畔28
施設の種類：公的病院
病床数：684床
所在地：愛知県江南市高屋町大松原137
施設の種類：公的病院
病床数：166床
所在地：愛知県名古屋市千種区千代田橋1丁目1番1
施設の種類：公的病院
病床数：326床
所在地：愛知県名古屋市中区三の丸1丁目3番1
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
尊敬できるスタッフも多く、人間関係は良好であり、良い環境下で働くことができましたが、家から職場まで距離があり通勤が大変だったので、転職を検討し始めました。
また、結婚したタイミングであり、正社員からパートへ、自分自身のライフスタイルに合わせた働き方へシフトチェンジしたい気持ちもあり退職・転職を決意しました。
子供がいながら時短勤務で働いている人もいましたが、割合としては少なく、結婚したら退職する人が多かったです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
集合研修とOJTを組み合わせた研修制度が設けられています。また、クリニカルラダー制度が導入されています。
私は中途採用で入職してラダー研修を受けていましたが、その他に一部の新人研修も参加させてもらいました。自分のレベルに合わせた研修が受けられたことは不安の軽減につながりました。
しっかりとした研修制度があること、初めのうちは新人チェックリストを用いて看護技術を確認してもらうことができるので、中途採用でスキルに不安がある人でも、基礎的な部分からの学び直し、看護技術の向上が図れる環境だと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
希望休みは月に3日出すことができました。また、一年のうち自分の好きな月に5日間の希望休暇を出すことができました。その休みを利用して海外旅行にいく人も多かったです。
日勤の残業は、30分～1時間ほどで、日勤勤務で定時に帰れる日は少なかったです。
有休消化できるよう配慮してくれる師長もいましたが、自らの意思で有給を取れる風潮はなかったです。
退職時にまとめて有給消化する人が多く、私自身も退職時に消化できました。
自分の意思で有休消化できないことは不満でしたが、どこの職場もそうだろうと割り切って考えていました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期病棟のためベッドの回転率も速く、想像以上の激務であり、患者様ひとりひとりと向き合う時間の確保は難しかったです。
その日の業務をこなすことで精一杯で、患者様と向き合う時間の確保はなかなかできませんでした。
足浴などのケアも看護助手さんがやってくれて、ベッドサイドで過ごす時間はとても少なかったと思います。
理想と現実のギャップを感じながら仕事をしていました。
患者様とじっくり向き合う看護をしたい人には向いていないと感じます。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体が新たに移転しているため、建物や設備は新しく広々としています。外来も吹き抜けのような構造になっており、明るい印象を受けます。
病院の周りに建物がないため、病室の日当たりも良かったです。
緩和病棟には屋上庭園もあり、患者様の憩いの場のようなスペースも設けられていました。
私は病棟勤務していましたが、設備は新しく、備品も不足してしまうことなどなく特に不満点はありませんでした。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
愛知県三河地方の中核病院としての側面が強く、地域医療の拠点としての役割を担っており、地元に根付いた病院という印象があります。
看護方式はPNSを導入しています。PNS制は初めてでしたが、ペアと相談・協力しながら業務に取り組むことができる利点があり、自分には合っていると感じました。
ただ1～2年目ナースとペアになると負担も大きく、自分のペースで仕事することに重きを置く方には合わないと感じられるかもしれません。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
昇給制度あり、賞与年2回、通勤・扶養・住宅手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などがあります。
看護師寮は入職5年目までの期限付きで、それ以降は原則退去しなければならない決まりがありました。寮は病院の敷地内にあり、利便性は良いと思います。
コロナ前は職員旅行があり、参加するスタッフも多かったです。
福利厚生に関しては特に不満点などはありませんでした。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
27歳の時、中途採用で正社員として入職しました。
夜勤月4回、残業は月によって異なりますが20時間ほどで手取り25万円程でした。
年収は500～550万円くらいでした。年2回の賞与は手取りで40万円前半でした。看護師の中でも平均的な給与額だと感じていたため、特に不満はなかったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私は中途採用で入職しました。同期もおらず馴染めるかとても不安でしたが先輩後輩やチーム関係なくスタッフ間で助け合う雰囲気があり、わからないことなど聞きやすい環境でした。
新卒ナースからベテランナースまで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、風通しの良い職場という印象を受けました。
そのため中途採用であっても、馴染むのに時間はかからなかったのではないかと思っています。そこは大病院の特徴・メリットであり自分には合っていました。
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