看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：326床
所在地：愛知県名古屋市中区三の丸1丁目3番1
国家公務員共済組合連合会（KKR）名城病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、名城病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、名城病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：312床
所在地：愛知県豊明市栄町南舘3-879
施設の種類：一般病院
病床数：369床
所在地：愛知県北名古屋市鹿田西村前111
施設の種類：公的病院
病床数：148床
所在地：愛知県豊田市岩神町仲田20
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：愛知県名古屋市緑区潮見が丘1-77
施設の種類：国立病院
病床数：370床
所在地：愛知県名古屋市名東区梅森坂5-101
施設の種類：公的病院
病床数：812床
所在地：愛知県名古屋市昭和区妙見町2番地の9
施設の種類：公的病院
病床数：210床
所在地：愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6
施設の種類：公立病院
病床数：382床
所在地：愛知県蒲郡市平田町向田1-1
施設の種類：公的病院
病床数：316床
所在地：愛知県田原市神戸町赤石1番地1
施設の種類：一般病院
病床数：373床
所在地：愛知県名古屋市西区栄生2-26-11
看護師の口コミ一覧10
休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日は他の病院と比べると多いと思います。祝日も休みになっています。
そのため、病棟勤務の場合は、月に祝日があれば休日にプラスして休みとなります。月に必ず土日の連休も1回はありました。
また残業に関しては、部署や役職によって異なりますが、普通のスタッフでは月平均10時間は行かない位少なかったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
部署によって雰囲気は異なりますが、私が働いていた部署は、人間関係は良好でした。基本的な礼儀作法ができていれば困らないと思います。
わからないことがあれば気軽に先輩に声をかけて相談ができていました。悪質のいじめ等はありませんでした。比較的穏やかで働きやすいです。
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
病院から歩いて20分ほどのところに病院借り上げのマンションがあります。古い建物ですが、家賃が安いです。ユニットバスで部屋は狭いです。
福利厚生は共済組合のものがありますが、1年目から加入できる事は難しいです。共済組合の福利厚生としては、共済貯金や共済保険など様々なものがあります。
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退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
寝たきりや要介護者が多く、介護量が多かったです。それに加え重症者もいるため、日々忙殺されていました。
看護師がやらなくてもいいような雑用も多く、常勤では夜勤もあるため疲れました。
総合病院ではない場所(クリニックや訪問看護)で働きたいと言う理由が多かったと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
担当のプリセプターはいますが、毎日教育してくれる先輩が違うため、教わる内容が違うこともありました。
実習とは違い、毎日違う患者を受け持つため、想像以上に大変でした。
また、福利厚生のことをなど、事務的なことに関して説明会で聞いていたこととは異なっていたことがあり、戸惑いました。
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設備や働く環境・2023年頃（正職員）
病院の施設設備は古いです。しかし最近になり、蛍光灯がLED照明になったり、新しい機材が導入されたり、設備が新しいものに変更されています。
エアコンが中央管理の一括統括になっているため、病室や病棟は暑かったり寒かったりします。エレベーターも少ないため、移動もスムーズに行きません。
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年収や給料・2023年頃（正職員）
手取りで少なくとも20万円はもらえていました。夜勤一回で1万円ほどプラスされています。月に3回から5回ほどの夜勤がついていました。
部署によっては危険手当がついたり、時間外手当がついたりして給料が増える事はありました。ボーナスは年2回で6月と12月でした。昇給も1年に1回から2回ほどあり、数千円ほどアップしていたように思います。
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経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
チーム制で、プライマリー方式をとっていました。2つのチームに患者を分けていました。入院時に患者の担当看護師をつけ、基本的に受け持つように割り振られていました。
パートナーシップ制ではないため、基本的には1人で動いています。最初は不安でしたが、慣れてくると1人の方が気楽にうごけてよかったです。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
1年目には全体研修があります。4月の初めに自部署に配置される前、看護技術やアセスメント等について、再度学び直す研修があります。他部署の同期とも仲良くなれる機会です。
また、ラダーが組まれており、それに沿って部署で教育が進められます。月に複数回全体研修も実施されます。
さらに担当のプリセプターもおり、教育制度が充実しています。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（パート・アルバイト）
働いている看護師は子育て中の方が多く、雰囲気はよかったです。外来はほとんど子育て中の30代以上の女性でした。
私は名古屋で大学院に通っていた時に夜間の看護師バイトをしていました。仕事の内容は夜間救急外来の対応です。
病院自体はこじんまりとはしていますが設備は最新のものが多く、掃除も行き届いており快適に働くことができました。
医師やコメディカルの方たちも気さくな方が多く分からないことなどを聞きやすい雰囲気でよかったです。
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