看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：313床
所在地：愛知県名古屋市緑区南大高2丁目204
南医療生活協同組合総合病院南生協病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、総合病院南生協病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、総合病院南生協病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：84床
所在地：愛知県春日井市庄名町1011-25
施設の種類：一般病院
病床数：107床
所在地：愛知県犬山市高見町11
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-78
施設の種類：一般病院
病床数：373床
所在地：愛知県名古屋市西区栄生2-26-11
施設の種類：一般病院
病床数：227床
所在地：愛知県知多市新知字永井2番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：愛知県名古屋市南区天白町1-5
施設の種類：一般病院
病床数：605床
所在地：愛知県豊橋市南大清水町富士見456
施設の種類：一般病院
病床数：170床
所在地：愛知県小牧市中央5-39
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：愛知県刈谷市相生町3丁目6
施設の種類：一般病院
病床数：284床
所在地：愛知県豊橋市羽根井本町134
看護師の口コミ一覧10
年収や給料・2022年頃（正職員）
南生協病院は南医療生活協同組合が母体となる総合病院です。近隣に医療生協が母体の病院はいくつかありますが、当院はそれら病院と比べて基本給が圧倒的に低いです。
基本給は近隣の半分程度の抑えられており、代わりに職種手当で相場の給与に調整されています。つまりは、賞与にもかなり響いてきますので、年収は近隣病院と比較してかなり低くなってしまいます。近年はコロナの影響もあり、さらに賞与が減額されている現状です。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
もともとは7:1看護で急性期医療なども力を入れていましたが、看護師不足や診療報酬改定の波に乗れず10:1看護へ変更しました。
地域共生が理念のようなものであり、診療報酬の改定などに伴い、一般病棟の一つを地域包括ケア病棟へ移行しました。一般病棟は、複合化しさまざまな疾患をみる必要が出ました。
そのため、残業が多いです。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
多くは待遇の不満で辞めていく方が多いです。私は人間関係の良さや知人からの紹介で、この病院を選びました。
しかし、人間関係よりも待遇面の比重が大きい方にとっては、あまり魅力のない病院かもしれません。
そのため、このコロナ禍において退職が相次いでいます。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新卒の場合はプリセプターがマンツーマンで指導にあたります。既卒の場合にも各ラダーに応じてフォロー体制は整っています。
私自身も既卒で入職しましたが、入職後すぐに上司と2～3ヶ月ごとに面談があり、困っていることや悩みを相談する場はしっかり設けられていました。現場での教育体制も、しっかり教えて貰えたので安心して業務できました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
公休は4週8休で、3ヶ月ごとに3日シーズン休があります。連続で3日休むこともでき、1ヶ月に1日ずつ使うこともできます。勤務希望は3日まで出せます。希望内であれば連休も可能です。
私の病棟は、残業はほぼ無いですが、多くの病棟は毎日1～2時間の残業は当たり前のようです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
当院は医療生活協同組合が母体になっており、組合員の出資により建てられています。
そのため、月に何度か組合活動の参加が義務付けられています。多くは、時間内で学習会の講師などを依頼されますが、時間外のボランティアとして参加を強いられることもありました。
また、職員自身が組合員になることは、大前提ですが毎月の給与やボーナスから出資金の天引き依頼が上司などからあります。申し出れば出資金は後に全額返金されますが、なかなか気持ちのいいものではないと思っています。
生協に入職する上で、組合活動は避けては通れません。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院が移転してから10年であり施設は比較的新しいです。「病院らしくない病院」と言われているように、とても面白い設計をされています。
しかし、病院全体の経営悪化のためか？修繕費を出し惜しみしているのか？
機器の故障が起きても、すぐには買い替えて貰えません。そのため、完全に壊れて1ヶ月近く検査ができなかった(この時は併設の施設の機器でまかないました)ということもありました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給が(15万円ほど)とても少なく驚くかと思います。資格手当てや夜勤手当で他施設と同程度になっています。しかし、基本給が少ないためボーナスや退職金には差がでます。
また、この度のコロナ禍により、さらに経営は悪化しており夏のボーナスは半減。手取り10万円弱でした。2交代の夜勤（夜勤手当14000円）を月に6～7回入り額面で35万円ほどです。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生は年々改悪されています。もともと、院内のスポーツジムの割引や、夜勤時の夕食、朝食の食事補助がありましたが全て廃止されました。
寮は病院のすぐそばに一棟借り上げのオートロック付きマンションが3棟あります。
おおよそ8畳のワンルームで、家賃の半額は病院から補助があります。実質負担は月2万9千円～3万円です。（ただし、入居できるのは29歳までです）
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係で悩んだことはないというくらい、働く仲間の人柄は申し分ないです。
20～60代までと幅広く勤務しています。ママさんや妊婦さんも多くいます。そのため、急な休みなどにも理解があります。
医師や他のスタッフとのコミュニケーションで、上手く行かないときも上司がフォローしてくれます。
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