看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：312床
所在地：愛知県豊明市栄町南舘3-879
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、藤田こころケアセンターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、藤田こころケアセンターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：118床
所在地：愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：愛知県春日井市高森台4-4-50
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：愛知県瀬戸市緑町2丁目114番地1
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-78
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：愛知県名古屋市南区豊田5丁目15番18
施設の種類：一般病院
病床数：28床
所在地：愛知県知多市新舞子字落40-1
施設の種類：公立病院
病床数：372床
所在地：愛知県西尾市熊味町上泡原6
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：愛知県刈谷市相生町3丁目6
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：愛知県豊橋市大山町五分取21-1
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：愛知県名古屋市瑞穂区川澄町1丁目12
看護師の口コミ一覧11
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
残業はほとんどめったになく、定時にあがることができます。時間外の研修はなく、勤務時間内に研修、また、日勤扱いで院外の研修等があります。
そのため、自分の休みを削ることなく研修を受けられるため、プライベートの時間が確保しやすいです。
有給休暇も、全部は希望が通らないですが、バランスをみて、みんなに行き渡るよう声を掛けて有給取得をさせてもらえるため、有給を捨てる日数がとても少ないです。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
看護師の人数が500人程度と少ないこともあり、すべての職員が顔見知りになりやすいです。
病棟が違っていても、知り合いの知り合いであるなど、共通点が見つかりやすいため、人間関係は良好です。
また、年に数回忘年会や新年会、納涼会、新人歓迎会などイベントがたくさんあるので、上司と部下関係なくコミュニケーションが取りやすいです。
精神科であるため、男性が多く、看護師長は全員男性です。
ですので、言いたいことが言いやすく、気さくに話せる上司であると思います。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
病棟は急性期ではありますが、比較的ゆったりとしていることが多いです。
ですが、最新の治療薬の使用や、製薬会社との治験、訪問看護なども行うため、病院の収益はかなりいいと思われます。
忙しさに対しての給与は、かなり良いです。年収500万以上でボーナスは年5ヶ月程度でるため、若くして入職してくる方が多いです。
夜勤手当や危険手当もしっかりつき、年末年始の手当もしっかりと付きます。
また、関連施設でのバイトも募集しているため、稼ぎたい方は、休みを返上してバイトもしています。バイトの給与に関しても良いです。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
寮はありませんが、家賃手当や交通費もしっかりと支給されます。
駅から徒歩で行ける距離でもあるため、大半が電車通勤をしています。
職員駐車場も管理されているため、車で通勤される方も問題ないかと思います。
しかし、駐車場代金として、月に3000円ほど給与から引かれるので、そこには注意が必要です。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
経営方針は分かりかねますが、看護方針としては患者に寄り添った看護をするということを目標にしています。
また、精神患者さんを地域で見ていくということを大切しているため、訪問看護の導入や外来患者のみのデイケア、就労支援などさまざまなサポート体制が整っています。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
10年前に病院を建て替えたこともあり、外観はキレイです。
しかし、中の設備に関しては、壊れている箇所や、汚れている箇所などが目立ちます。
精神科ということもあり、穴の空いた壁が目立ちます。
空調に関しても病棟によって良し悪しがあるので、冬でも暑いところがあります。
月に一度、床のワックスがけを行っていますが、そこまできれいになるとは感じません。それならば、他の設備に回してもいいのでは？と思ってしまいます。
職員用の食堂や喫茶店がそろっているため、病院で過ごすことに関しては、心配いらないと思います。
また、ジムが併設されており、職員は無料で使うことができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
病院の外観に対して、内装が汚れているところが多いです。
また、看護手順も独自のものが多く、マニュアルどおりにいかない不便さを感じる可能性があります。
医療物品も、一般病院に比べると少ないため、対応に限界があります。
内科医が常駐しているため、身体疾患もある程度は見てくれますが、内科医が一人ということで、なかなか余裕がないのが現状です。
当直医がいますが、バイトできていることもあり、病院のシステムの理解が不十分でよく分かっていない人や、愛想の悪い人などがいます。
看護師同士の仲は非常に良いと感じました。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は年100日程度と多くはありません。
しかし、有給はかなりとりやすい環境であるため、有給休暇を適宜使用しています。
病棟によっては、必ず男性看護師が一人はいなければならないなどの誓約のある病棟もあります。そこの病棟では、男性が有給休暇を取るのはなかなか難しそうに感じました。
前日に急遽有給休暇をくれることもあるので、その点は嬉しいところです。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
入職して一週間は、院内研修や講義もあります。病院のことについては、きっちり学習することできます。
しかし、毎年カリキュラムが更新されることや、入職人数によっては、院内研修が一日で終わる場合もあるので、なんともいえない状況です。
新卒で入る看護師に関しては、医療行為などの勉強をする場所がないため、自分で探す必要があると思います。
ある程度の医療行為ができてから入職するのが好ましいと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
訪問看護を立ち上げる人や、一般病棟に戻る人がほとんどです。
一般病棟に戻る人は、やりたいことがしっかりあって戻る人が多いと思います。
結婚を機に産休を取られる方が多いですが、ほとんどが復職しています。
精神科であり、医療行為が少ない現場ではあるため、復職にはよいかなと思います。
ただ、体力を使う場面も見られるため、ある程度の体力が必要だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
全体的にはアットホームで仕事のしやすい環境です。精神科ということもあり医療行為はほとんどありませんでした。
あるとすれば、定期的な筋肉注射や採血です。そのため看護師の仕事は内服薬の管理や危険行動の予防対応、一緒にレクリエーションに参加するといったことなのでそれ以外は適宜記録したりできました。
職場の看護師のほとんどは近くから通勤している人が多かったです。職場の人はみんな優しくて面倒見の良い感じの人が多く女性は割と年配の方が多い印象でした。男性は他の病院に比べると圧倒的に多く若い人が多い印象でした。
年に数回社員旅行やレクリエーションがあるのでそういった場で仲良くなることができました。また新人歓迎化や忘年会も盛大で豪華なのでとても楽しかったです。
院長が気さくで穏やかな方なので職員の雰囲気もとても良いです。
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