看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：90床
所在地：愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45
医療法人緑翔会小松病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
小松病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、小松病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、小松病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：266床
所在地：愛知県大府市梶田町2-123
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：愛知県豊川市小坂井町大塚38番地1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県弥富市神戸5丁目20
施設の種類：一般病院
病床数：132床
所在地：愛知県一宮市羽衣1丁目6番12
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：愛知県豊田市御立町7丁目100
施設の種類：一般病院
病床数：290床
所在地：愛知県豊橋市三本木町字元三本木20番地1
施設の種類：一般病院
病床数：108床
所在地：愛知県名古屋市千種区大久手町5-19
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：愛知県豊橋市八町通3丁目119
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県一宮市冨田字流筋1679番地2
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛知県瀬戸市矢形町178-1
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
週休2日いただいておりました。シフト制だったのでスケジュールに合わせてシフトを組むことが出来る。残業も多くても3時間くらいです。残業時間も他病院と比べると少ないのでオンとオフを分ながら働く事が可能です。
年末年始も3日間休みを貰える。その他に夏、冬も休暇を取ることができます。可能であれば有給を入れて連休を取ることも出来ます。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
職場は非常に明るく人間関係に困ることはありませんでした。看護師同士コミュニケーションが取れていましたし、お互い仲が良く助け合いも出来ていたので和を乱すような人はいなかった。
感情的になったり、陰で悪口を言う人も居なかったので人間関係ではストレスなく働くことができました。
風通しの良い職場環境だったので仕事も充実していました。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
月収は23万円くらいでした。プラスアルファで残業代、役職手当がつくような感じです。内訳は資格手当で2万円、勤務手当で7千円、交通費、基本給です。夜勤はなかったので夜勤のある病院と比べてしまうと月収は少ないです。
賞与は2回あり、6月と12月。二つ合わせて3.7ヶ月分のボーナス支給でした。合わせると400万円いかないくらいでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
私が感じたギャップは患者の人数とスタッフの人数がしっかり比例していた事です。普通であればスタッフの人数が足りなくて1人にかかる負担が大きいことが多いですが小松病院はスタッフ採用枠が多いのでスタッフが足りないことがありませんでした。
前職は人手が足りず1人で2人分の仕事をこなさないと行けなかったので本当に大変でした。医療法人緑翔会小松病院に入って良い意味で大きなギャップを感じました。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
福利厚生は社会保険料の負担、交通費の全額支給、退職金制度があり３年以上働いた方には必ず支給してもらえます。寮は無く家賃補助もありませんでした。
その為、一人暮らしをしているスタッフはいませんでした。基本的に市内に住んでいる人がほとんどでした。他病院と比べると福利厚生は充実していないと私は思います。もう少し福利厚生の内容を充実して欲しかったです。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
働く環境は整っていました。看護師の人数も足りていましたし看護師の負担もあまりなかった。ストレスも前職と比べると少なかったです。設備の環境も内視鏡、エコー室、MRIなども完備されていたので患者さんも多く診察に来られていました。
リハビリ室も充実しており、私は看護師歴20年を超えますがこんなに環境が整った施設は初めてです。かなり衝撃的でした。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
職場先まで車で30分かけて通勤していました。職場先は土地柄的な不便なところにあるので通勤が大変でした。子供も小さく保育園も近くになかったので預けに行くにも苦労しました。
また夜勤がなくあまり稼ぐことが出来なかったのも理由としてあげられます。私は月収は30万円は行きたいと思っていたので夜勤手当がある病院に転職することにしました。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
研修は新人期間に1ヶ月に一度のペースで行われていました。特に新人に対しての教育はしっかりしており現場に出る時は必ず上司が同行をしてくれました。分からないことがあればその都度聞くことが出来るのでスキルも身に付きやすいです。
また上司、同僚も気にかけてくれていたので安心して働くことが出来ました。何かあっても助けてくれるのでミスを恐れず働くことができます。
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