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青森慈恵会病院
総合評価 : なし ( 2 )
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一般病院
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青森県青森市大字安田字近野146-1
一般社団法人 慈恵会 青森慈恵会病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを2件掲載しています。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年08月15日
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クリップ
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ポイント利用
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
新人教育はクリニカルラダーを使用し、3年かけて新人教育をおこなっています。新人１年目はジョブローテーションといって、各部署に１週間程度ずつ配属され、担当看護師と一緒に業務を行っていき、各病棟の特色を理解しながら、自分が働きたい病棟を探っていきます。
入職して１か月程で第1希望または第２希望の病棟へ配属となります。月に１回ほど新人教育研修が開催され、グループワークを行っていきます。２年目になると事例検討をグループで行っていきます。
３年目になると、実際に臨床で出会ったケースを振り返り、個人でケース発表を行っていきます。テーマや発表内容については、経験が長い主任や師長が相談に乗ってくれることや、サポートをします。
現在は、認定看護師や、特定行為研修のサポートにも力をいれており、主任・副主任看護師から、希望をとり、病棟で生かせるスキルを学ぶ環境を整えています。
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by じゅん
投稿日 : 2022年08月15日
年収や給料
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
年収は、配属される病棟によって差が出ます。忙しさで給与に差が出ています。入院件数が多いことや、周術期の管理を主に行っている病棟は他の病棟に比べて夜勤手当で差が出ています。
また、忙しい病棟だとその分残業も増え、残業手当で収入が増えます。認知症病棟が１番給与は低く、その分看護業務は少ないです。賞与は年２回で７月と１２月に入り、夏は１か月分、冬は２か月分です。
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by じゅん
投稿日 : 2022年08月15日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 一般社団法人 慈恵会 青森慈恵会病院 |
|---|---|
| 住所 | 青森県青森市大字安田字近野146-1 |
| 病床数 | 332床 |
| 診療科目 | 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、歯科 |
| 特長 | 継続的・包括的なケアを目的とし、9事業体で構成する（医療福祉ネットワーク）、思いやりの心とふれあいを大切に地域に密着した医療と福祉を実践の為、職員一丸となって努力してます。 |
| 従業員等 |
グループ全体：1,100人 施設人数：510人 (内女性の人数：370人) 施設パート数：50人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和36年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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