- 青森保健生活協同組合
あおもり協立病院
総合評価 : なし ( 3 )
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一般病院
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青森県青森市東大野2-1-10
青森保健生活協同組合 あおもり協立病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを3件掲載しています。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年06月21日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
病棟にもよりますが、キツい人はかなり辞めたので人間関係は良好だと思います
年齢層の高い病棟はお局が多いため、影でグチグチ言われることは多いかと思います
先生は癖が強い人が多いです
基本的に入院を断ることはないようなので患者層は生保の患者さんや、身寄りのない患者さんが特に多い印象です
給料に関しては学歴にもよりますがホームページに記載されている額とほぼ変わりないです
ですが夜勤や残業をしないと20万いかないと思います
ボーナスは年に3回ですがそのうち1回は10万以下です(貰えるだけありがたいですが)
一般病棟は残業が多く、回復期病棟は残業が少ないです
回復期病棟は日勤深夜がありますが、一般病棟は休みの入りか半日の入りになります
またコロナ病棟には危険手当がなく他の病棟と同じ扱いになります
勤務時間外の学習会は申請すれば手当がつきます
残業代も申請すれば貰えますが、タイムカードのシステムがあるのに申請しないと貰えません
申請するにも責任者の許可が必要で、残業した理由を詳しく記載しokを貰わないといけないので面倒です
また共産党と関係のある病院なので、デモ活動に参加させられます
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0いいね
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by もる
投稿日 : 2022年06月21日
実習・インターンについて
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2022年頃／看護学生
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
協立病院で実習させていただきました。大学2年生の基礎看護実習で伺いました。実習での看護師との関わりで感じたのは病棟でも異なりますが、急性期といった忙しい病棟では実習生は相手にされないことが多かったです。若い看護師で実習生に寄り添ってくれるような看護師もいましたが、ごく一部です。病院柄上、専門学校卒や短大卒もちらほらいるようです。偏見ですが、ギャルっぽい人が多く、口調がきついイメージがあります。年配層と同等に若い看護師が話をしているイメージもあります。
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by あ
投稿日 : 2022年01月29日
休日・休暇・残業など
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2017年頃／正職員
総合評価:
なし
三交代制ですが、日勤から深夜勤の場合は非常に体が負担がかかることがありました。深夜勤終わった後の後日の準夜勤はまだ体は楽 ...
(残り 170 文字)
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by ケンケン
投稿日 : 2021年08月04日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 青森保健生活協同組合 あおもり協立病院 |
|---|---|
| 住所 | 青森県青森市東大野2-1-10 |
| アクセス | JR青森駅より浜田循環線 中央高校前下車 |
| 病床数 | 223床 |
| 診療科目 | 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、肛門科、産婦人科、放射線科、リハビリテーション科 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1 |
| 看護配置 | チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 「一人ひとりが健康で尊重される平和な社会をめざします」の理念のもと、救急医療から在宅医療まで幅広く展開。地域に根差した医療・介護を目指し保健予防の視点からまちづくりを推進している。 |
| 従業員等 |
グループ全体：844人 施設人数：371人 (内女性の人数：287人) 施設パート数：67人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和31年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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