- 医療法人
- 鉄蕉会
亀田総合病院
3.6 ( 22 )
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一般病院
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千葉県鴨川市東町929
3人がおすすめ
医療法人 鉄蕉会 亀田総合病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを22件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年09月28日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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5.0
設備・綺麗さ
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5.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 少ない
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 20代
職場の人間関係は良いと思います。看護師の平均年齢も若く、20代の若者が多く勤務しています。優秀な医師が常駐しており、治療内容や病態生理についてわかりやすく教えてもらえる場面が多々あります。
医師たちは非常に優秀で穏やかです。PTや薬剤師なども常駐しており、多職種との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
看護師間の人間関係は基本的には良好ですが、人間ですのでやはり合う合わないはあると思います。
しかし、集中治療室という特性上、所属する看護師の人数が多いため、苦手な人と勤務がかぶりにくいというメリットがあります。怖い先輩看護師はいますが、意地悪な人はいません。
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
年収や給料
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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5.0
設備・綺麗さ
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5.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 少ない
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 20代
基本給は、211,000円で、4大卒ではプラス5,000円です。その他、職種手当が30,000円、夜勤手当が準夜勤・深夜勤あわせて10,000円支給されます。
3交代病棟と2交代の病棟があります。集中治療室では2交代制ととっています。一般病棟は平均して月に3～5回の夜勤ですが、集中治療室では夜勤回数が多く、だいたい月に10回前後夜勤に入っています。
賞与は、7月と12月の年2回支給があります。
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
福利厚生・寮など
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
大型テーマパークのチケットや、潮干狩り等の日帰りバスツアーが安く利用できます。
社員割引でホテルの宿泊利用をしたこ ...
(残り 289 文字)
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
経営方針・看護方針
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
「全ての人々に最高水準の看護サービスを提供すること」を目指します。
看護サービスとは、「看護スタッフが常に患者さま ...
(残り 159 文字)
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
設備や働く環境
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
24時間365日、集中治療科医師が常駐しています。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、臨床工学士、栄養士が常駐し、世界標準 ...
(残り 136 文字)
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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＜全国対応＞看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
入職後に感じた違い・ギャップ
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
私にとっては、想像以上のハードワークでした。子育て世代にはかなり厳しい労働環境だといえます。
看護師の負担軽減のた ...
(残り 146 文字)
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
休日・休暇・残業など
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
残業は少なめです。年間休暇は107日と少ないです。有給休暇は初年度10日、最高20日が付与されます。
年に1度、有 ...
(残り 160 文字)
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0いいね
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
教育制度・研修制度
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
キャリア・アドバンス・システム（CAS）が導入されています。看護実践→実践能力評価→看護実践能力別看護教育という過程を通 ...
(残り 158 文字)
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0いいね
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
退職・復職・転職などの理由
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
以前は、「緩和ケアにいきたい」「在宅看護にいきたい」といったスキルアップや、方向転換により退職する看護師が多かったです。 ...
(残り 175 文字)
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by miya
投稿日 : 2022年09月28日
福利厚生・寮など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
田舎にある病院なので一般アパートなどは少なく、病院がアパートやマンションを殆ど建てていました。そのため、職員の過半数は社 ...
(残り 368 文字)
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by ちえ
投稿日 : 2021年02月12日
退職・復職・転職などの理由
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
一言で言えば給与の問題で退職しました。
亀田総合病院は、新人教育のための研修がとても充実しています。ME機器の指導や自 ...
(残り 361 文字)
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by ちえ
投稿日 : 2021年02月12日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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プロのキャリアアドバイザーが条件に合う多彩な求人を提案してくれます。保有している求人の70％が非公開求人。親切で丁寧、履歴書添削や面接対策を希望するならマイナビ看護師！
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.0
配属先の病棟によって二交代制か三交代制かが違いはありますが、基本的には週休2日は確実に休めます。月9日休みなので、一週だ ...
(残り 326 文字)
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0いいね
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by ちえ
投稿日 : 2021年02月12日
福利厚生・寮など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
地方の大病院ということ多くの職員を招く必要があるためか、福利厚生は非常に充実していました。各種保険、手当は一通り揃ってお ...
(残り 112 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
休日・休暇・残業など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
休日は月10休の契約通りしっかりとることができ、残業なども月に数時間しかないというかなり好条件の職場でした。大きな病院な ...
(残り 97 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
年収や給料
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
基本給は平均よりやや高めで、職種手当や賞与のことも考えると年収はかなり良い方だと思います。ただし東京近郊からかなり離れた ...
(残り 118 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
設備や働く環境
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
設備はとても充実しているほか、機材は数もあるので、患者さんが増えたために取り合いになるというようなことがなくありがたかっ ...
(残り 99 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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ディップ株式会社が運営する「ナースではたらこ」は、24時間・全国対応の看護師人材紹介サービスです。担当者が丁寧にサポートしながら、希望条件に合った求人を紹介。看護師、准看護師を始め、助産師、保健師の求人を幅広く取り扱っています。
職場の人間関係や雰囲気
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
職場となる病院がとても広く、様々な出身地の職員の方が働いていることもあり、働いている人同士の関係性はかなり希薄です。ただ ...
(残り 101 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
長年地域で病院などを経営してきた亀田グループの施設ということで、もっと色々な歴史や伝統がありそれを守る必要があるのかなど ...
(残り 118 文字)
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0いいね
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
退職・復職・転職などの理由
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
待遇や職場の環境にはあまり問題がない中で、退職する方の理由の多くはその微妙な立地によるものでした。完全に地方というわけで ...
(残り 186 文字)
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
教育制度・研修制度
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.5
まず医師、看護師、薬剤師で分かれ、そこからさらに一人一人のスキルや経験に応じた複数の研修制度が用意される、流石いくつもの ...
(残り 98 文字)
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by ako
投稿日 : 2020年12月14日
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 医療法人 鉄蕉会 亀田総合病院 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県鴨川市東町929 |
| アクセス | 安房鴨川駅からバスで約7分 |
| 病床数 | 917床 |
| 診療科目 | 内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 看護基準 | 10対1 |
| 看護配置 | チームナーシング・プライマリー制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 外来診療から急性期、回復期まで患者さまお一人お一人に合った質の高い医療を提供することにより患者さまのＱＯＬ（生活の質）の向上を目指しています。 |
| 従業員等 |
グループ全体：3,300人 施設人数：3,300人 (内女性の人数：2,100人) 施設パート数：200人 |
| 設立・その他 |
設立年：平成2年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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