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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧3
設備や働く環境・2021年頃(正職員)
7年間正社員として働いておりました。正社員であると、市立病院のため地方公務員となります。
歴史の古い病院になりますので、お局様は沢山います。看護局に所属されている局長達はお局様になりますので、考え方や看護の質などは昔のまま何も改善されていない印象です。
他の病院から来た看護師達は考え方ややり方が古いと話される方がほとんどです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
年休は40日ありますが、看護師の数が足りないという理由で15日/年消化できれば良い方です。病棟毎にばらつきがあり、20日/年消化できる部署もあります。
20日は切り捨てとなりますので、消化されなかった年休は捨てることになります。市の制度より、余った年休は買うことはできないようです。月の休みの数は他の会社に比べて多いと思います。年休、公休、夏休みを合わせると多い時は月の半分が休みになることもあります。
ただ、休みの日でも業務の中で確認が必要な場合には休みでも構わず連絡が入ることが多々あります。係の仕事も多く、時間外で仕事を熟す人がほとんどでした。
もちろんサービス残業のため、係の仕事で働いた時間のお給料は出ません。残業がある部署も様々になります。残業をしても、師長によっては残業代を出してもらえないところもあります。看護局から取らないようにと師長達が言われているんでしょう。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
松戸市立総合医療センターは経営が自治体ということもあり、地方公務員扱いとなります。そのため給与は周辺の病院よ非常に良いです。
また、地方公務員ということから分かる通り福利厚生も手厚いため離職率は周辺の病院より低いです。
そのため、大学病院と違い看護師の年齢層が高めになっています。それが原因で長く勤める看護師はとても多く、病棟では頼りになる一方若い看護師等に強くあたる方も多く一長一短となっています。
各病棟に非常にやっかいな看護師が1人はいますが、地方公務員ということもありクビにはできません。
そのため、雰囲気としては良いものではありません。
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