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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧11
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)
病棟によるところが大きいですが、うちの病棟はそれほどギスギスはしていません。ただ他の病棟に行くと他人の悪口を言っていたり、間違ったことをした人に対して笑っていたりする人もいます。そういう人を除き総合すれば良くも悪くもなく…という感じでしょうか。附属の学校から上がってくるため、同期には恵まれていると思います。ただみんな結構辞めていくので中間層が少なく、それが業務が忙しい原因のひとつになっています。
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設備や働く環境・2022年頃(正職員)
建物自体は何年か前に建て替えたばかりなので比較的綺麗です。しかし備品は新しいものが少なく、古いものを使っていることも多々あります。
働く環境に関しては病棟によって異なりますが、私がいる病棟はかなり忙しく休憩を取ることもままならないです。師長さんの方針によるところも大きいのですが、人間関係はいいので皆頑張ってます。シフト自体は希望休が月に3日ほどは取れるのですが、次月のシフトがわかるのが遅く、翌月の予定が立てづらいです。
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退職・復職・転職などの理由・2015年頃(正職員)
クチコミにもあるように国立病院、急性期なので日々多忙です。いろんなことに限界がきて退職という運びになりました。教育制度はしっかりしていますので、ここで働けて後悔はないです。本当に学べてよかったなと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
全病棟を通して残業がかなりあります。平均して毎日1~3時間は残業しています。患者さんが急変した日に、日勤でしたが日付が変わるまで残業したこともあります。
その人のキャパ大きさによって仕事のスピードにばらつきがありますが、基本的に自分の業務が終わっても終わっていない人の手伝いをしないと気持ち良く帰れません。休暇も取りづらい雰囲気があります。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
2年目まで、研修が密にあります。年数が浅い頃は技術的な研修が多く、課題もかなり出ます。
基本的には教科書や参考書で調べ、紙にまとめるといった課題です。必要な参考書は同期で分担し購入しています。
2年目からは後輩への指導も始まり、プレゼン資料を作成するといった課題も増えるので、忙しい業務の中かなりの負担感があります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
今現在も勤務しております。ただ、辞めたい気持ちはかなり強く、日頃からいつ辞められるのか考えています。
毎年退職者も多く、退職希望者も常にたくさんいます。退職の意志を伝えても、あと少し頑張ってほしいと言われてしまい、なかなか辞められない状況です。同期と慰め合いながら日々を乗り越えています。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
当院の雰囲気はどの病棟も忙しいため、人間関係はあまり良好とは言えません。付属の専門学校からエスカレーター式に就職する人が多いので同期間の人間関係は良好です。
一方、先輩後輩関係は厳しく強い口調で指摘を受けることもあります。
評判の悪い師長もいて、残業をしないといけない空気があることや、なかなか厳しい職場環境です。気の弱い方は入職を控えたほうがいいかも知れません。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
国立病院ですので福利厚生は手厚いです。産前産後の福利厚生もしっかりしていますが、忙しい病棟では休暇を取ると厳しいコトを言われてしまう場合も。
ですが、権利なので取得することは可能です。また、敷地内には看護師が希望で借りられる寮があります。
比較的キレイで、遠方からこの病院に就職された方が多く利用されています。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
2010年頃に建て替えられたばかりなので建物はとってもキレイ。医療機器や設備も最先端です。
病棟も広々としており、自然光が入るので開放的な雰囲気です。ナースステーションも広く、混雑しないので作業しすいです。
人間関係以外の環境としては非常に良好だと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
私は実習でも千葉医療センターに来ていたので、入職後も想像通りだなと思いました。
実習でも態度から技術まで厳しく指導されていたので、入職後に厳しく言われても思っていた通りだと感じました。
ですが先輩全員が厳しいわけではなく1-2年上の先輩は親身に相談に乗ってくださります。良い意味でギャップを感じました。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
看護師2年目年収、支払金額で470万円弱です。給与所得控除後は340万円ほどです。ボーナスは年2回で、年間4.2ヶ月分。
お給料は国立病院機構で一律なので、皆文句はないようですが忙しさからしたら、もう少し欲しいなと言うのが正直な感想です。
日々の業務が忙しく、OFFの日も寝て終わってしまうのでお金が貯まります。
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