- 独立行政法人
- 国立病院機構
千葉医療センター
3.5 ( 9 )
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国立病院
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千葉県千葉市中央区椿森4-1-2
独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センターで働いた経験がある看護師の評判・口コミを9件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある国立病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年02月27日
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クリップ
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ポイント利用
退職・復職・転職などの理由
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2015年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
クチコミにもあるように国立病院、急性期なので日々多忙です。いろんなことに限界がきて退職という運びになりました。教育制度はしっかりしていますので、ここで働けて後悔はないです。本当に学べてよかったなと思います。
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by な
投稿日 : 2022年02月27日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : 多い
休日 : どちらでもない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代
全病棟を通して残業がかなりあります。平均して毎日1〜3時間は残業しています。患者さんが急変した日に、日勤でしたが日付が変わるまで残業したこともあります。
その人のキャパ大きさによって仕事のスピードにばらつきがありますが、基本的に自分の業務が終わっても終わっていない人の手伝いをしないと気持ち良く帰れません。休暇も取りづらい雰囲気があります。
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
2年目まで、研修が密にあります。年数が浅い頃は技術的な研修が多く、課題もかなり出ます。
基本的には教科書や参考書で ...
(残り 104 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
退職・復職・転職などの理由
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
今現在も勤務しております。ただ、辞めたい気持ちはかなり強く、日頃からいつ辞められるのか考えています。
毎年退職者も ...
(残り 87 文字)
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0いいね
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
当院の雰囲気はどの病棟も忙しいため、人間関係はあまり良好とは言えません。付属の専門学校からエスカレーター式に就職する人が ...
(残り 128 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
おすすめの転職会社
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看護のお仕事
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総合評価 :
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4.0
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福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
国立病院ですので福利厚生は手厚いです。産前産後の福利厚生もしっかりしていますが、忙しい病棟では休暇を取ると厳しいコトを言 ...
(残り 101 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
2010年頃に建て替えられたばかりなので建物はとってもキレイ。医療機器や設備も最先端です。
病棟も広々としており、 ...
(残り 75 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
私は実習でも千葉医療センターに来ていたので、入職後も想像通りだなと思いました。
実習でも態度から技術まで厳しく指導 ...
(残り 97 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
年収や給料
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
看護師2年目年収、支払金額で470万円弱です。給与所得控除後は340万円ほどです。ボーナスは年2回で、年間4.2ヶ月分。 ...
(残り 102 文字)
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by なか
投稿日 : 2021年06月14日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センター |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市中央区椿森4-1-2 |
| アクセス | 千葉都市モノレール千葉公園駅より徒歩６分 |
| 病床数 | 455床 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、婦人科、産婦人科、神経科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、緩和ケア病棟7対1 |
| 看護配置 | 固定チームナーシング・受持ち看護師制 |
| カルテ | 電子カルテ |
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