看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：308床
所在地：千葉県松戸市金ヶ作302
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恩田第二病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、恩田第二病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、恩田第二病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：274床
所在地：千葉県習志野市谷津4-6-16
施設の種類：一般病院
病床数：307床
所在地：千葉県市川市本行徳5525-2
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：千葉県市原市辰巳台東5-5-1
施設の種類：公的病院
病床数：312床
所在地：千葉県山武市成東167
施設の種類：一般病院
病床数：315床
所在地：千葉県千葉市中央区南町1丁目7番1
施設の種類：一般病院
病床数：333床
所在地：千葉県松戸市新松戸1丁目380
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：千葉県千葉市花見川区花見川1494－3
施設の種類：一般病院
病床数：285床
所在地：千葉県富里市日吉台1-1-1
施設の種類：一般病院
病床数：37床
所在地：千葉県市原市八幡115番地1
施設の種類：一般病院
病床数：217床
所在地：千葉県香取市佐原ロ2121-1
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
病棟勤務の看護師は土日のみ、役職者・コメディカル・看護補助者は土日祝と休日の日数が異なりました。
その結果、病院看護師はシフトがタイトに作られていました。夏休みと冬休みそれぞれ3日ほど休暇はあったと思います。
残業に関しては、急性期病棟は多少残業しているようでしたが、ほかの病棟や部署は役職者以外ほとんど残業はなかったと思います。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
当時は部長の改革により各種委員会が立ち上がり、委員会毎に交代で研修をしていました。
しかし、運営するので手一杯で研修内容はバラツキがあり、一貫した研修は行われていませんでした。
看護技術の研修はDVDを観るなどの形が不定期に行われていましたが、古くからいる多くの看護師の参加意欲は低く、なかなか技術の向上には繋げられていない状況でした。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
元々自宅から1時間を超える電車通勤をしていました。
その当時、妊娠をし、妊娠初期に切迫流産となり、自宅安静になったため通勤時間も長いこともあり、退職することにしました。
そのため、退職理由は自己都合になります。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
建物や設備は5年前に立て替えたばかりでとても綺麗です。ロッカーや食堂も清潔感があり綺麗ですが、どこを見ても少し手狭な感があります。
病棟はステーションを中央に配置して、囲むように廊下と病室が並んでいます。ステーションの入口は2つのみなので、トラブル時に動線が悪く対応に遅れる事例もありました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
基本給に看護資格手当が付き、一般科より少し高いと思います。夜勤手当は当時1万円くらいでした。
夜勤5回前後すると、25?28万円程度の給与の時もありました。
経営状況があまり良くない様でしたが、賞与は理事長の方針で減給なく夏と冬に2ヶ月分が出ていました。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
看護方針に関しては、新しく来た看護部長が古い看護体制や教育の改革に取り組んでいましたが、古くからの看護師達に激しい抵抗に苦戦していました。
少しは倫理的配慮や接遇などの研修の場が作られるよう徐々に変わってきています。
今現在はその部長は退き、副部長が代理で改革を進めているようです。
前理事長兼院長のワンマン経営だったそうですが、今の理事長に変わってから経営方針は利益追求型に転換しているようです。病院の建て替えやグループホーム設立などもその一環のようでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
地域連携に力を入れている精神科単科の病院と聞いていたので、精神科看護を学びいつかは退院調整や地域連携に携わりたいと思っていました。
実際に入職すると地域連携室は名前だけで機能しておらず、退院支援はPSW任せで看護師は介入していない状況でした。
また、点滴はおろか採血もできない看護師が多く、新入職者は処置を丸投げされるばかりで精神科看護を学ぶことはできませんでした。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はありません。病院の福利厚生としては、世帯主には家賃補助があるようでした。産休・育休取得に関しては取りやすい雰囲気だと思います。
有給消化率も高く、当時は事前に相談すれば希望はほぼ通っていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
古くからいる年配の看護師・准看護師が多く、病棟によっては癖のある年配看護師が全てを取り仕切っているところもあるようでした。
新しく入職した看護師も辞めていく方が多く、在職年数の浅い層の入れ替わりが激しい印象でした。
患者様への対応は古い精神科病院の体質がまだ続いていて、命令口調での指示や人格を否定するような暴言などもあり、看護というより管理に近い雰囲気でした。
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