看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：180床
所在地：千葉県印西市牧の台1-1-1
医療法人平成博愛会印西総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
印西総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、印西総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、印西総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：285床
所在地：千葉県富里市日吉台1-1-1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：千葉県大網白里市季美の森南1丁目30-1
施設の種類：一般病院
病床数：217床
所在地：千葉県香取市佐原ロ2121-1
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：千葉県柏市酒井根24
施設の種類：一般病院
病床数：396床
所在地：千葉県松戸市和名ヶ谷1271
施設の種類：一般病院
病床数：35床
所在地：千葉県船橋市三咲3-5-15
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：千葉県千葉市花見川区花見川1494－3
施設の種類：一般病院
病床数：242床
所在地：千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45番2
施設の種類：一般病院
病床数：91床
所在地：千葉県船橋市本町2-10-1
施設の種類：一般病院
病床数：22床
所在地：千葉県市原市姉崎658
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
病棟や部署にもよりますが、手術を請け負っている病棟は残業が当たり前にあるようです。
またリハビリ病棟でも21時まで残業させられたりしていると噂を耳にしました。外来は比較的定時に上がれているようです。休日はシフトの種類で日祝固定で休めるものもあり、ママさんのスタッフはそのシフトで休んでいる方も多くいます。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮などはなく、福利厚生はあまり良くないと思います。なぜかお昼ご飯や夜勤の時のご飯を買ってきては行けないというルールがあるようで、必ず職員食堂で一律のものを食べさせられます。
常勤だと食べても食べなくても月に6千円くらいかかりますが、味も量もイマイチです。休憩時間が遅くなるとほとんど残っていないのが現状です。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
どんな患者でも見捨てないというグループの方針を高々とかかげていますが、実際は救急車を取ったところでこの病院だと見られないから転送などはよくあります。
また、取れるときは急患を取るので病棟にあげるのが夜勤になってしまうことも多く、残業が多くなっています。看護部も仲良し人事という感じで、医者に看護師が理不尽な内容で怒られても注意してくれることはなく守ってくれません。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（正職員）
夜勤手当てが1回2万円と高いため、夜勤の有無で年収や月の給料にだいぶ差があるようです。
夜勤を普通にしている人だと手取りで40万円を超えるようですが、日勤のみだと20万円前半くらいです。ボーナスは最初の1年間は寸志しかでませんが、2年目からは満額が年2回支給されるようになっています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
二次救急なので設備はそれなりに揃ってはいます。建物自体も綺麗で清潔感はあると思います。
しかし元々産婦人科と小児科メインの病院を一般病棟にしたので病棟の構造は使いにくく、四角になる箇所がいくつかあるので危険はとてもあります。
抑制を一切しないと掲げている割にはその死角の部分は何もしないという矛盾した状態です。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
お医者様感がとてもすごく、看護師はまるで秘書のような扱いです。医者が使って片付けないものを片付けることや、電子カルテの代行機能という謎のボタンを押せば医者に成り代わって処方箋や入院決定、検査まで入れられてしまうのはとても怖いと思いました。
そのボタンを使って医者が代わりに入れておいてと言われたらやるしかなく、その後確認もしてくれないのでインシデントが起きることが悪循環です。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
毎月eランニングを見てレポートを提出しなければなりませんが、内容は今までの復習のような感じでそこまでためになるものではありません。
またちゃんとした教育制度はないので、自分で知ろうと思わなければなかなか身に付きません。
教える側も仕事量が多く十分に教育に携われないのが現実です。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職などの理由は癖が強い医者との関係がなかなか上手くいかないことや、看護師の仕事じゃないことまでやらなければあけないことで辞めてしまう方が多いようです。
上層部の看護部は助けてはくれないので、辞めてしまう人は数ヶ月ですぐにいなくなってしまい、人事異動も激しくあります。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
概ねみんな親切で、困ったことや聞きたいことがあれば丁寧に教えてくれます。年齢層も幅広いですが、それぞれが協力し合って仕事をする感じです。1人や2人は少し怖い人もいるようですが、当たり障りない対応をしていれば特に問題はありません。
また、ママさんのスタッフがとても多いので、急な子供の体調不良で欠席しても嫌な顔せずにお互い様という感じなのでとてもありがたく思っています。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。