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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧6
設備や働く環境・2020年頃(正職員)
経験者の中途採用者が多く、看護や教育、業務体制に関する考え方が多様化し、大学病院のように徹底された看護方針は無く比較的自由です。
私は、過去に複数の病院を勤務し、中途採用で東葛クリニック病院の病棟勤務となりました。
透析看護は未経験でしたが、一般的な外科内科病棟の経験がありましたので、業務はすぐに慣れました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
病棟勤務の残業時間は平均約3時間/月程度です。有給休暇の取得は、病棟と透析では配属場所によって差があります。病棟は深夜勤務もありますが、比較的希望通りに休日を取得できます。
一方、透析部門は毎週日曜日が休みですが、勤務形態が複雑で12時間勤務の時もあります。
働き方改革で有給消化や残業時間は勿論、始業前の情報収集など前残業も以前に比べ少なくなってきました。業務改善されて現在では、始業30分前出勤は早い方です。
退職者は透析部門の方が多く、理由は体調不良などの消極的な理由と透析以外の看護経験を求める積極的な理由が半々です。
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経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)
病院の方針として、チーム医療を推進しています。外来を中心にC K D(慢性腎臓病)と糖尿病チーム、病棟を中心に感染対策、褥瘡対策、認知症、フットケア、栄養サポートなどの専門チームが曜日毎に活動し、多職種連携のシステムは整っています。
このようにキャリアアップの環境は整っているのですが、在職者の傾向として保守的で安定型のため、アグレッシブにキャリアアップしたい看護師は少ないのが現状です。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
在職看護師の平均年齢は、常に40歳以上で20~30歳代の子育てママと定年前の50歳代が多いです。
次いで、傲慢な医師も少ない為、アットホームで雰囲気は良いです。
患者の特徴は、一般病棟は血液透析に必要なシャントトラブルや他院で手術後のリハビリ目的の方がほとんどです。全身麻酔下の手術や化学療法などは滅多に無く、リピーターの患者が多いです。
更に、慢性腎不全による無尿のためおむつ交換に要する時間は、他院より圧倒的に少ないです。
認知症高齢者が多く離床センサーやナースコールが頻回で、予定入院以外の当日入院もありますが、病棟勤務の残業時間は平均約3時間/月程度です。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
在職の維持理由で最も多いのが福利厚生の良さです。新型コロナウイルス感染症対策のため本年は中止でしたが、職員旅行で海外や国内でも高級旅館泊など選択でき、職員遠足として東京ディズニーランドなどがありました。
永年勤務者表彰制度として、10年目では現金10万、20年目では20万が支給されます。
比較的安定して、ライフワークバランスを保ちながら自分らしく看護師を続けられる職場だと思います。
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教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
教育に関しては、透析室配属の看護師は、経験に関係なく約半年間の教育プログラムを受けることができます。
キャリアアップ希望の看護師には、認定看護師や特定看護師取得のための授業料は半額補助と教育期間中の基本給は全額支給あり、院外研修や学会参加も参加費などの補助もあります。
研修後のレポート提出は必須ですが、希望すれば勤務扱いで積極的に参加させてもらえます。
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