看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：1097床
所在地：福岡県久留米市津福本町422
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、聖マリア病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、聖マリア病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：福岡県福津市日蒔野5-12-2
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：福岡県福岡市西区今宿2-12-7
施設の種類：一般病院
病床数：165床
所在地：福岡県北九州市小倉南区春ヶ丘10-4
施設の種類：一般病院
病床数：427床
所在地：福岡県北九州市八幡東区西本町2-1-17
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：福岡県うきは市吉井町216-2
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：福岡県京都郡苅田町大字新津1400
施設の種類：一般病院
病床数：91床
所在地：福岡県嘉穂郡桂川町土師28
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：福岡県福岡市東区箱崎2丁目10-2
施設の種類：一般病院
病床数：136床
所在地：福岡県北九州市小倉南区上曽根5丁目13番1
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：福岡県糟屋郡粕屋町長者原東1-10-3
看護師の口コミ一覧15
設備や働く環境・2019年頃（正職員）
産後、仕事をしながら子育てできる環境です。
病院の横に病院内の保育所があります。歩いて数分のところです。（元葬儀場ですが）子供が満1歳になるまでは、保育所に授乳に行くことができます。1日2回行けます。
授乳室で授乳や離乳食を食べさせながら、母親自身も昼食をとったりします。授乳室は広く、色んな職種のスタッフや色んな部署のスタッフと顔馴染みになり、連携が取りやすかったり、看護上の素朴な疑問を技師さんに聞いたり…だとか、日頃の疑問解決になることもあります。敷地内に市が委託している病児保育所もあります。
また、子供が熱を出した場合などは、保育所から連絡があり小児科受診ができます。その後、病児保育に預けて仕事に戻ることができます。
子供が病気の時くらいは、一緒に居てあげたいと思うところですが、病児保育があるため、預けて仕事ができる環境があります。
考え方によっては、メリットでもデメリットでもあるように思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
マリア精神を毎朝申し送りの時に言っています。
マリア精神は、自分のことよりも、常に弱き人のもとに行きます…というような内容であるためか、サービス残業は当たり前ですし、たとえ日勤帯で自分のチームの日勤の仕事が終わったとしても、他のチームを手伝ったりすることが当たり前のため、業務時間内に帰ることなどほとんどありません。
看護師は、入職した時から、誰一人として、定時で帰らない先輩看護師の姿を見ていますので、定時で帰りたいとか口に出す人はいません。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
ラダー教育制度があり、新人レベルから順に教育を受けている看護師がほとんどです。
スペシャリスト（認定看護師）等を目指す場合は、ある程度院内教育を受けていないと、スペシャリスト教育に行かせてもらえません。
例えば、認定看護師になりたい！と思った場合、ラダー2以上終了し、看護部が認定看護師教育に行って良いと許可がおりた場合は、教育期間中（認定看護師の場合は6ヶ月間）、基本給は支払われます。
また、学会の年会費の支給はありませんが、学会で発表する場合は、旅費、参加費は出してもらえます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
災害看護に興味があり就職しました。3年目頃から災害看護に関する研修に参加し、知識や技術を積んできました。
実際の現場で医療に当たることもありますが、想像以上の現場であり、初めてのときはかなり戸惑い、研修で学んだこと生かすことが全くできませんでした。
経験を積むにつれ、少しずつではありますができることが増えてきているのではないかと感じていますが・・・。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
国際交流も盛んで、海外から多くの研修生の受け入れも行っています。災害看護や国際交流等に興味を持っているのであれば魅力的な環境であるかもしれませんが、残業が多く、スタッフの雰囲気も良好とは言えません。
さらには、地域住民からの評価も芳しくないことから、働く環境としては良くないのかもしれません。
「カトリックの愛の精神による保険、医療、福祉、および教育の実践」を基本理念としており、キリストの教えのもとでの医療等が実践されています。
また、急性期の機能だけではなく、災害拠点病院としての機能もあり、設備は充実しています。
実際に医療支援体制として東日本大震災のときに、約100日間、延べ130人弱が現地に診療所を開設し医療チームが診療に当たりました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
職員寮があり、オートロックが付いており、24時間管理人が常駐、夜間は警備員が巡視しているためセキュリティはしっかりしています。月28500円で利用することができます。
男性が入れる寮もあります。保育所があり、0歳から未就学児まで預かってくれます。規模も小さいため認可の保育園や幼稚園に入るまで、一時的に利用するスタッフがほとんどのようです。
バレーボール大会等のレクリエーションや国内旅行もあり、職員同士で交流を深めることができます。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーシステムと並行し、現任教育プログラムも実施され、看護研究や看護管理者としてのスキルアップを目指した研修も行われています。
看護研究に関しては、1部署1つ以上は看護研究に取り組むことを目標としていることからも、受講するスタッフは多いです。
新人研修も充実しており、4月には1週間、5月以降は月に1?5回の集合研修が組まれており、臨床心理士も定期的なカウンセリングを通して精神的なサポートを行ってくれます。
「組織における自己の役割と責任を自覚し、専門職業人としての能力開発を行う」という教育理念のもと、クリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は1日に2時間以上、月に30時間程度は発生しており、休日出勤は求められないものの、休日に問い合わせの電話がよくかかってきます。
4週8休制で、勤務形態は2交代制、一部で3交代制となっています。休暇は夏季休暇として年間5日間取得できます。年次有給休暇は20日間付与されますが、取得の状況は病棟により大きく差があります。
10日間程度取れるところもあれば、1日も取れないところもあるという現状があります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
とにかく多忙のため、患者一人一人に向き合う時間も取れず、入職時に憧れていた患者に寄り添う看護というのは現場では中々行えないのが現状です。
また、医者の指示ミスや、薬剤師の配役ミスなど多々ありますが最後に患者に施行するのは看護師なので看護師が間違いに気づかないとインシデントとして発生し看護師が怒られると矛盾も生じますがその分看護師の知識が多く求められるのが現状です。
白衣の天使など看護師は思われがちですが病棟では抑制等行うので患者から文句や暴力を受ける事も多々あり体力、精神力のいる仕事だと最初は想像と違い困惑しましたね。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
業務が多忙な上給料の安さで退職される方、お子さんがいるが夜勤や残業を行わなければならない状態になり、退職される方が多いです。
また、ほぼ有給消化はありません。毎年移動希望調査がありますがなかなか希望の部署には行けずに退職する方もいます。
給料を多く求めず看護の知識、向上に力を入れたい人に向いている病院だと思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
常に多忙で仕事は時間内終わりませんが基本残業代は申請出来ず、時間外の勉強会も自己献身のため残業対象にはなりません。
週休2日は貰えますがラダー所得の教育は休日参加なのに有給はつかず週休扱いになります。病棟にもよると思いますが希望休暇は思うように取れない印象です。ただ、年に1回リフレッシュ休暇として5連休が貰えます。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
毎月給与から全員共済費が引かれます。旅行は国内と国外と選べる上に基本7割負担してもらえますが旅行に行かない人はただ損です。家賃手当ては一律5千円とかなり安く、資格手当ては一切ありません。
保育所は一律3万5千円ですが、仕事が休みの日は預けることが出来ず、夜間預かり等もありません。また、3年間しか預けることが出来ず結局は違う保育園を探すことになるなど福利厚生はあまり良くないです。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
現在コロナウイルスで集団での研修はありませんが、病棟で先輩から病棟内で必要なことの勉強会が開催されたり、入職して半年以内に電カル操作など一連の研修が行われるなど教育体制は整ってます。
認定看護師やMEなど職員多いため定期的な勉強会も別に開かれているので興味ある分野の学習も行えます。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
比較的給与は安い方だと思いますが、1年毎に5千円ずつ基本給が上がるので年数が経てば手取り30万後半とか貰えると思います。
年数が浅い時期は20万円を切るときもあります。
夜勤手当ては1万ほど、年数が浅ければボーナス1回30～40万程度、春のボーナスは5万程度です。多忙な業務に給与が見合ってないと思うこともありますが、看護の勉強にはなる場所だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
部署にもよるが、本当に看護師なのか？と思うほど怒鳴る看護師もおり雰囲気は重かった所もありました。
中にはものに当たるなどやりすぎな看護師もいますが人間関係は部署によってかなり差があるみたいです。
急性期なので急変等でピリピリした雰囲気になりがちですが、若い看護師が多く比較的指導は熱心だと思います。
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