社会医療法人財団池友会福岡和白病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを15件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人財団池友会 福岡和白病院
- 一般病院
- 369床
- 福岡県福岡市東区和白丘2-2-75
福岡和白病院の看護師の評価
口コミ投稿では、福岡和白病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
福岡和白病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
福岡和白病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人財団池友会福岡和白病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県福岡市東区和白丘2-2-75 |
| アクセス | 和白丘バス停下車 徒歩3分、鹿児島本線 福工大前駅から徒歩15分、香椎線 和白駅から徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、腎臓内科、心臓血管外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 369床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.f-wajirohp.jp/ |
| 備考 | 夜勤5人体制 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
福岡和白病院の病床数は369床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 福岡県久留米市小森野2-3-8
医療法人相生会 金隈病院
- 一般病院
- 395床
- 福岡県福岡市博多区金の隈3-24-16
医療法人恵和会 田川慈恵病院
- 一般病院
- 243床
- 福岡県田川郡福智町弁城3552
医療法人エンジェル会 井槌病院
- 一般病院
- 24床
- 福岡県福岡市中央区薬院4-15-6
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- 福岡県田川郡川崎町大字川崎1681番地1
看護師の口コミ一覧15
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
急性期で、地域に根差した病院として機能しています。近年ではより低侵襲の手術、例えばTAVI等も実施され、苦痛を最小限にした手術を実施できるようになりました。
ハイブリッド手術室もあり、最新の設備が揃っています。最新の治療を求めて多くの患者さんが来院しています。
病院が患者さんのことだけではなく、職員を大切に思っているからこそ福利厚生や諸手当（実習指導者手当は月10000円支給）が充実しています。バレーボール大会や大新年会、プール開き等、多くの院内行事もあり、働く環境としても良いのではないでしょうか。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前までは、低侵襲な手術=患者さんに優しい治療であると考えていました。しかし、手術を受けに来る患者さんの中には低侵襲であるが故に、認知症の患者さんや90歳を超える患者さんもいました。
そのような患者さんは他の患者さんより手がかかってしまい、業務をこなすだけになってしまっていました。
日々の業務に慣れるように努め、先輩のフォローをもらいながら、少しずつ「看護」ができるようになってきたのではないかと感じています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
認可外保育所と提携しており、2か月～10歳まで、一時保育、月極め保育、夜間保育を利用することができます。10歳まで預けることができるため、小学校低学年でも預けることが可能であり、夜勤業務の際には利用するママさんも多くいます。
また、玄海、湯布院、九重に保養施設があり、露天風呂で日々の疲れを癒すこともできます。職員寮は徒歩通勤圏内に4か所あり、自己負担は25000円+光熱費で利用することも可能です。
他にも、海外や国内等自分で選ぶことができる院内旅行もあり、友達同士で行くこともでき、職員はみな楽しみにしています。
夜間勤務を行うときの朝食・夕食は無料なところもありがたいです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーシステムに則った教育が実施されています。新人にはプリセプターだけではなく、アソシエーター、チューターが付き手厚くフォローしています。
さらには、プリセプター食事手当があり、入職3日目、3週間目、3か月目に1人3000円/回支給され、居酒屋や焼肉屋等に行って親睦を深めることもできます。
また、カンボジア研修、アメリカ西海海岸研修、オーストラリア研修等、海外研修も行われており、卒後5年目以上等の一定の基準を満たすことで参加することができます。
異国の地の医療、看護の現場を見ることで今後の看護観に良い影響を与えることは間違いありません。
教育理念は「患者・家族に信頼される人間性と専門職業人としての質の高い看護を提供できる知識・技術を併せ持つ人材を育成する」
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業はない日が多いですが、急性期の病院であり、救急搬送される患者さんの状況によっては残業しなければなりません。
その時には適切に残業代が支払われます。福岡の都心から車で30分以内のところに位置しているため、休日にはプライベートな時間を満喫することができます。
4週8休で、勤務形態は2交代制となっています。休暇は夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、他にも2年目以降は7日間連続して休暇を取得することができます。7日間あるのでヨーロッパに旅行する人も多いです。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
看護師経験１年目から資格手当が１万円つき、マックス５万円までつきます。基本給はそこまで高い方ではありませんでしたが、夜勤手当、資格手当、家賃手当などが高かったです。
HCUは夜勤の数が月に６回ほどあったので３年目で手取り２６万ぐらいはありました。ボーナスは年に３回（春、夏、冬）倍率の振り分けまでは覚えていませんが春が一番高く、年収は約４００万円です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は週休２日制で有給休暇も師長さんが様子をみながら入れて下さるので過度な連勤もなかったです。１年目から１週間のリフレッシュ休暇があり（１年目は５日間）それを楽しみに１年間頑張れていました。
自分で１週間休みの次期を選べるので普段遠方で会えない家族と旅行に行ったり、ゆっくり帰省したりと皆有効活用していました。
HCUでは１回しか残業をした事がありません。残業は病棟によるみたいで２０時まで残業する病棟もありました。
HCUでは入院などがきても皆で手分けして処理をし、夜勤と交代の微妙な時間の時には夜勤者が率先して入院をとってくれていたのでよっぽどの急変はない限りは残業にはなりませんでした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育制度は入職当初はプリセプター制度でしたが途中からラダー制度に変わりました。年に１回ラダー評価があり自分の現状を把握し、上の方と問題点の改善策を考える良い機会になります。
そこで更に「頑張ろう！」と思える機会にもなり、課題が見つかる事で次自分がやらないといけない事がわかるようになります。研修は定期的に院内でも開催されておりますし、院外である研修の案内も定期的にくるので勉強するきっかけは沢山ありました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は結婚を機に、主人が福岡市外だったので退職する事になりました。引っ越し先に系列病院がなかったため退職となりましたが、系列病院への転勤も話をすれば調整してくださいます。
看護師として働きやすい職場だったと感じます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
外来は耳鼻科と小児科以外の診療科はほとんどあり、入院患者さんの症例も幅広く経験することが出来ます。内視鏡治療やリニアック、γナイフなど最先端の医療機器での治療をまじかで経験する事ができ知識の幅も広がります。
私が所属していたHCUでの働く環境としては、日々患者さんを通して学ぶ事が多く刺激のある毎日でした。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
身だしなみに関しては特に厳しく髪色、靴下、アクセサリーの有無など毎日朝礼の時にチェックされます。
看護方針は「手には技術、頭には知識、患者様には愛を」の基本理念に基づき、経験年数に応じて定期的に勉強会や技術チェックが行われます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
最初に入る部署にもよると思いますが私は希望してHCUに入りましたが、初めは患者さんを診る余裕がないくらい業務に追われる毎日で目の前の与えられた仕事をするのに必死は毎日が嫌でした。
重症な患者さんほど付いている機械やモニターが多く、患者さんより機械を相手にしていると感じるギャップがありました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は病院から徒歩５分ほどの所にあり駐車場も完備してありました。毎年抽選になるほど希望者が多いです。実際の部屋に入ったことはありませんが、同期が入居しており最初からエアコンとガスコンロが設備されているとの事です。
福利厚生に関しては院内行事が定期的に開催されており病院内の交流、また部署内のチームワークが高まる良い機会でした。
積み立てで院内旅行にも行けます。パンフレットを見て自分が行きたいところを決め飛行機やホテルの予約は医事課の方が全てして下さいます。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
外来は年齢層高めですが、病棟は基本的に20代が多く和気あいあいとしていました。中には一人二人厳しい人や意地の悪い人はいますが、同年代が多かったため仕事はしやすかったです。
師長さんは30?40代、主任さんクラスも20?30代と年齢層が若いため仕事の悩みなどは話しやすく、親身になって話を聞いて下さいました。
雰囲気はその病棟で違うと思いますが、私が所属していたHCUは忙しい中でもリーダーをはじめ皆で声を掛け合って仕事をこなし、珍しい症例の患者さんがいる際にはカンファレンスを開き皆で高めあう感じの雰囲気でした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
新卒で1年半働きましたが、病院から遠い順番で寮に入居することができます。実際に寮に住んでみて、病院も徒歩5分と近く周囲にはコンビニ、飲食店、スーパーもあり環境としてはとても良かったです。
最寄りの駅も徒歩15分程度で行けるため、街中へのアクセスも良好でした。寮の代金も住宅補助が2万円ついていたため、実質22000円住むことができました。
また水道代も病院と近いため無料だったため光熱費が浮きました。新人で初めて1人暮らしするような方が多い中でとてもいい条件でした。
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