- 特定医療法人社団
- 三光会
誠愛リハビリテーション病院
3.3 ( 6 )
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一般病院
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福岡県大野城市南大利2丁目7-2
1人がおすすめ
特定医療法人社団 三光会 誠愛リハビリテーション病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを6件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、ライフワークバランスに定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年12月10日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
-
4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 20代、30代、40代、50代
病棟の雰囲気は統括している課長（師長クラス）、係長（主任クラス）の存在によって大きく変わります。
また、課長・係長も数年、短ければ1年ほどで配置転換し病棟を変わります。
交代前のやり方が踏襲される部分もあれば、その課長が交代するだけでガラリと雰囲気や職員のシフトへの配慮、新人のスキルアップへの進度が変わります。
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0いいね
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
教育制度・研修制度
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 20代、30代、40代、50代
病院のFacebookでも紹介されているように、新人研修は次長職の方が指導をまとめている為、新人教育の計画や教育方針がしっかりしているイメージです。
また、教員担当の次長が病棟を巡回されていることもあるため、暗い顔をしていたりすると呼ばれて悩みを聞かれたり、病棟の課長・係長から報告が上がると直接指導や面談を組まれ、病院全体として新人を守ったり、育成しようとする雰囲気が見られます。
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0いいね
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
月に9-10日ほどの休みがあります。
係長職から上の階級は休日に会議で出席されていることを目にしますが、社員が休日 ...
(残り 191 文字)
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0いいね
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
年収や給料
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
次長クラスから上（部長・次長）は年俸制と聞いています。
給与は福岡市内と比べれば安いですが、福岡市や北九州市以外は ...
(残り 223 文字)
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
設備や働く環境
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
新人看護師は、初めて入職した病棟からは数年は動かさない方針ですが、中堅から上は頻回に病棟の配置転換があります。
配 ...
(残り 281 文字)
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0いいね
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
リハビリ病院の為、リハビリセラピストの数は看護師に匹敵するほど在籍しています。また、想像していたよりしっかりとセラピスト ...
(残り 356 文字)
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0いいね
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by わなわ
投稿日 : 2021年12月10日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 特定医療法人社団 三光会 誠愛リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 住所 | 福岡県大野城市南大利2丁目7-2 |
| アクセス | 西鉄天神大牟田線 下大利駅よりバス |
| 病床数 | 206床 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、小児科、小児神経内科、整形外科、リハビリテーション科 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | リハビリテーション病院としては県内一と自負。幅広い年齢層の職員が熱意をもって頑張っています。 |
| 従業員等 |
グループ全体：540人 施設人数：435人 (内女性の人数：284人) 施設パート数：75人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和54年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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