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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧10
入職後に感じた違い・ギャップ・2016年頃(パート・アルバイト)
病棟によって業務内容の差がありすぎます。肉体労働でもはやここは施設か?といった病棟から、一日中座りっぱなしの病棟と配属先によって運命が決まります。病院から退院させる気が無いので長期入院している患者ばかりです。精神を学ぼうと入職しましたが、患者に対して威圧的なスタッフばかりで何も学ぶことはできません。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)
福岡県の田舎にある精神科単科の病院です。まず、職場の人間関係は良いと感じる人と悪いと感じる人に二極化します。
歴史ある病院ではありますが、5年?10年ほどの経験者の中途採用者にはなかなか合わないかもしれません。
古くからある水戸病院の風習が強く残っています。そのため、せっかく入職しても、短期間で退職する方が多いです。
少し高齢でゆっくり働きたい方や、子育てに忙しいママさん看護師には丁度良いかもしれません。
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休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)
緑風会水戸病院の最大の魅力は、有給消化率が高い事です。
例えば、子供の発熱や自身の体調不良、または、親の介護休暇に対して理解があります。私も子供が小さい時は、助けられました。
基本的な給料は、福岡県の中、昇給はほぼ無いので期待しないほうが良いです。そのため、年収は正看護で400万ぐらいです。
基本的にワークバランスを優先する方にはお薦めです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
私はこの病院で数年働いていましたが、主に特徴的なことが職員同士の横のつながりが強いと感じました。
というのも仕事以外で同じ趣味を持っているスタッフ同士が集まりちょっとしたサークルのようなものを作ったり、飲み会や食事会をよく開いたりしていたからです。
看護師やコメディカルスタッフなどの垣根を超えて付き合いがあるところが魅力だと感じました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
精神科ということもあり、初めての方は特に怖いといった印象を持つことが多いと思います。
たしかに暴言暴力など精神科患者様特有の急性期症状を持つ方もおられますが、思っていたよりは入院生活が長期の慢性の統合失調症の方も多く、長い期間患者様と接することも多い為、より深い看護の実践が出来ることに気づきました。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
院内の教育委員により院内研修を定期的に行っています。内容としては一般的な医療に関することや精神科特有の疾患に対して知識を深めていくことが出来ます。
院外研修としても精神神経学会での看護研究発表など活発に行われている面もあり、新人看護師の方でも先輩方からサポートを受けることが出来るのでストレスなく馴染んでいくことが出来ると思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
年間休日数は約108日で他の病院と比べても平均的な水準ではないかと思います。残業は月に数時間程度でその都度時間で残業代も給料に追加でいただけます。
毎日ほぼ定時に勤務を終えることが出来ます。約一か月前の勤務希望の段階で伝えておけば休日の融通は聞いてもらうことが出来ると思います。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
福利厚生としては、職員寮完備で、女性だけでなく男性の職員も寮に入ることが出来るので遠方や独身の方などには重宝するのではないかと思います。
職員食堂はありませんが売店が入っている為パン屋軽食など、ちょっとした昼食など購入出来るようになっています。
また互助会制度、職員旅行などの楽しみもあります。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
病院施設としては、精神科病棟(閉鎖、開放病棟)、精神科療養病棟、認知症治療病棟の4病棟を主体とした精神疾患や認知症患者の対応に特化した病棟。
併設施設として精神科デイケア、グループホーム、訪問看護、訪問介護、メンタルクリニックなどを持ち、退院後の患者様のケアも充実しています。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
看護師の年収は初任給で400万前後です。福岡県内の病院では平均的な水準だと思います。
あと手当、主に夜勤の回数によって所得も左右されるので夜勤に多くは入れる方は多少増加が見込めるのではないかと思います。
額はそれ程多くはありませんが昇給も年1回はあるので長年勤めていくと徐々にはプラスになっていくと思います。
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