医療法人原三信病院香椎原病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人原三信病院 香椎原病院
- 一般病院
- 192床
- 福岡県福岡市東区香椎3－3－1
香椎原病院の看護師の評価
口コミ投稿では、香椎原病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
香椎原病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人原三信病院香椎原病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県福岡市東区香椎3－3－1 |
| 診療科目 | 内科、リハビリテーション科、循環器内科 |
| 病床数 | 192床 |
| 看護基準 | 医療療養病棟20対1、回復期リハビリテーション病棟13対1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング |
| 公式サイト | http://www.kashiihara.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
香椎原病院の病床数は192床となっています。看護基準は主に医療療養病棟20対1、回復期リハビリテーション病棟13対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシングがあります。
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- 福岡県小郡市祇園2丁目1-10
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- 一般病院
- 60床
- 福岡県田川市魚町12-5
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
職場の雰囲気はとても良かったです。長年勤めている方が多かったです。
年代は幅広く、20代の方もたくさんいらっしゃいましたし、30代、40代がメインで勤めているような職場です。60歳の年配の方もフルタイムで勤務されていました。
現在の看護部長はとてもいい方で、スタッフの気持ちに寄り添って考えてくれる方なので、上司には恵まれたと思います。
長年勤めている方も多く、中にはお局さん的な存在の方もおり、嫌な思いもすることもありましたが、他のスタッフの方はみなさん優しく、休憩時間など和気藹々とした雰囲気です。
慢性期の病院で、ナースステーションで会話などをしている暇なく、入浴介助で日々バタバタしていました。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
年収は300万円程度で、月額は手取り20万円弱ほどでした。
夜勤を一回も入っていない状況だったので、この金額に留まったのかなと思います。
夜勤手当は1回10,500円なので、夜勤ができればそれにプラスされていきます。夜勤回数は平均で3.4回は入れます。
給料的には随分低いような感じでしたが、業務内容的にはこんなものなのかなという感じです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生が手厚く、住宅手当も30,000円程度出ましたし、世帯主ではなくても25,000円も出していただけます。
土日出勤手当や、家族手当も手厚かったです。
誕生日の月には病院から2,000円程度のプレゼントがありました。
スタッフの病院受診の料金も免除があり、利用したことがないので詳しくは分かりませんが、親などが入院した際の治療費も免除していただけるようです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
一病棟に50人前後の患者さんがいます。ほぼ寝たきりの方でみなさん吸引が必要な状況でした。夜勤がケアワーカーさんと2人という病棟もありましたので、仮眠がゆっくり休めないこともありました。
看護方針に「あたたかい思いやりの心で」とあるように、患者さんに対してスタッフは優しく接していました。
褥瘡の患者さんなどもいらっしゃいますが、皮膚科や形成外科専門のDrがおらず、外部委託している状況でしたので、いまいちリアルタイムでのケアができないのがどうなのかなと感じていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
患者さんはほぼ全介助レベルの患者さんが多く、入浴介助が必要な患者さんばかりです。しかし、病棟に機械浴ができる設備がないところもあり、隣の病棟の入浴室まで患者さんをストレッチャーで移動させないといけなかったりと大変でした。
また、ナースステーションが端の方にあり、一番端の患者さんがナースコールを押すと、移動までがとても大変で、同線がいまいちよくなかったです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
慢性期メインの病院と事前に知っていたので、それほどのギャップはありませんでした。
しかし、ベッドがほぼ手動でギャッジアップするタイプであり、おむつ交換、体位交換がメインのお仕事でしたので、腰への負担がすごかったです。
みなさんコルセットやサポーターをして介助されていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日は121日で、土日祝日がお休みでしたので、休みは多かったです。
有休消化も相談すれば比較的取得することができました。
残業は全くと言っていいほどありませんでした。就業時間が17：04までなので、スタッフは時間を待ってスムーズに帰宅していたと思います。
始業前の情報収集も、ほぼ状態が変わらない患者さんばかりだったので、就業時間ギリギリにきても大丈夫でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
母体がしっかりしているところなので、経験年数によって研修内容が振り分けされており、定期的に研修への参加が必要です。
時間外に研修があることはなく、業務時間内に行ってくれるのでありがたかったです。
中途プリセプター制度も取り入れられており、10年以上の経験がありましたが、しっかりと先輩看護師をつけてくれて、わからないことなどを相談できる環境を作っていただけたので、スムーズに業務に入りやすかったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
長く勤めることができる病院と感じていましたが、私事での退職で円満退職しています。
業務終了時間が魅力的で、17：04にはしっかり帰宅できるます。
そのため、子どもの保育園のお迎えにも時間通りに間に合うことができたので、育児と仕事の両立がしやすかったです。
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