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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
残業はほとんどなく、月に3時間程度である場合が多いです。発生した場合でも適切に残業代は支払われ、休日に委員会や会議、学習会への参加を求められることもありません。
4週8日制で、勤務形態は2交代制となっています。休暇は年末年始休暇5日間、開設記念日(4月第2水曜日)があります。
年次有給休暇は20日間付与されますが、ほとんど取得できないのが現状です。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
看護師特定行為の研修を行っており、多くの施設から研修生を受け入れています。また、潜在看護師への就業相談窓口があり、子育てと仕事の両立等について相談に乗ってくれ、一部研修に参加することができ、知識や技術を再確認することができます。
実際に研修に参加し、数年ぶりに復職するスタッフも多いようです。
「患者の心に寄り添う看護の実践ができる人、エビデンスに基づいた看護実践ができる人を育成する」という教育理念のもとで、クリニカルラダーに則った教育が看護師の各段階に応じて行われています。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
福岡県の「子育て応援宣言」に登録しており子育て支援は充実しています。保育所もあり、24時間保育、病児保育にも対応しています。
2018年に同一施設内に小児科・小児外科がオープンしため、より安心して働くことができるようになりました。
また、単身者限定ではありますが借り上げの寮があり、オートロック式でセキュリティー面も不足ありません。利用できる期間は3年間と決まっていますが人気があるため、満室の場合は抽選となります。
3年経過した後は住宅補助を利用し近隣のマンションを借り生活しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
リハビリテーション看護がしたいと思い就職しました。リハビリテーションが必要な患者の背景疾患はたくさんあり、脳梗塞や術後等、色んな理由からリハビリテーションが必要な状態となるため、学習しなければならないことが多くあります。
日頃の業務と並行して、なかなか学習を進めることができず、患者を理解することができていませんでした。
このことに先輩からの指摘で気づかされたときは非常にショックでした。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
リハビリテーションに関わるスタッフ、看護師や理学療法士、介護士等、スタッフ間の関係性が良好です。他の病院と比較するとやや給料が低いところが気になる所ではありますが、スタッフの関係性も良いことから働きやすい環境であると言えます。
共愛会系列の病院や施設があるため、一般から回復、緩和ケアまでトータルでサポートすることができる機能が備わっています。病院自体もそこまで古くなく、設備も充実しています。
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