看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：152床
所在地：福岡県福岡市城南区南片江6-2-32
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、さくら病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、さくら病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：164床
所在地：福岡県宗像市田熊5丁目5-3
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県福岡市城南区別府1丁目2-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県福岡市南区曰佐5丁目3番15
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：福岡県田川郡川崎町大字田原1121
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：福岡県宗像市東郷6-2-10
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：福岡県北九州市八幡西区木屋瀬1丁目12-23
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：福岡県大牟田市大字歴木 977番地4
施設の種類：一般病院
病床数：52床
所在地：福岡県八女郡広川町大字新代1428-94
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県春日市大谷1－73
施設の種類：一般病院
病床数：72床
所在地：福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
私はこの病院に夜勤専従のアルバイトという形で入職し、夜勤でしか職員と関わることが無かった為、職場の空気になじめませんでした。
またこの病院は地方の地域密着型病院だったため、従業員もその職場しか経験が無い方が多かったです。
長くそこで働いている人からしたら居心地がいい環境だと思いますが、途中入社の人間は馴染みづらいような雰囲気がありました。
向こうから仲良くなろうという歩み寄りは全く無かった為、此方も仕事と割り切って関わっていました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
アルバイトの為福利厚生は特にありませんでした。健康診断などはありましたがその他は特に何もないです。
正社員の方は近くに寮という形のアパートがあったようですが、古かったです。
社員旅行などは無かったようです。住宅手当などは無かったようです。
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年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
夜勤一回3万円という条件で入社したため回数によって給与が決まっている形でした。
正社員の方がどのような条件でもらっているのかわからないのですが、みなさん給与には満足していないような発言をしていたように感じます。
夜勤では救急外来も同時に担当しないといけなく、忙しくて残業も多いためそれに見合った給与をもらえてないように感じました。
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設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
病棟は道を挟んで二つに病棟が分かれていて、渡り廊下でつながっています。
病棟全体的には古すぎないけど綺麗ではない、という感じです。病室は古くは無いですが、新しい設備があるわけでは無く、最低限の設備という印象でした。
全体的にほとんど大部屋で個室はなくプライバシーはあまり無いと感じました。ナースステーションは狭いです。点滴を作るスペースもせまく働きづらい印象でした。
ロッカーは地下駐車場内にドアが有りそこからカードキーで入るような形です、スペースは広くは無いですが、特別狭くはないという形でした。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
希望休は毎月2日までと決まっていました。しかし先輩から優先して決める雰囲気があり、後輩は先輩が希望を出し終わる期限ぎりぎりまで希望を出せませんでした。また人手不足であったため連休希望は出せなかったようです。私は夜勤専従だったため連休希望は出せました。
正社員の方は割と残業しているイメージでした。
しかし残業代は自分たちの仕事が出来ていないから遅れているので、残業代は出ないと話していたため、社員全体としてそういう風に会社に育てられているのかと感じました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
入職前は夜勤だけで働くような人もいるんだと思っていたのですが、その病棟で私のような働き方の人が誰もいなくて社員の方々もわたしとどう接していいかわからなかったようです。
社員とアルバイトの業務分担がされているのかと思っていたのですが、何もわからないまま社員と同じ仕事量を求められたため、困惑しました。
主任や師長は途中入社で私の経歴が急性期病院での勤務経験があるということから、何もしなくてもできるだろうと思っていたようで、何もフォローしてくれませんでした。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
病棟と救急外来を掛け持ちしなければいけないメンバーがいるため、救急外来患者が来れば病棟は二人で受け持たなければならず、慣れていない私もその一人としてカウントされることが怖く感じました。
入社初日で雰囲気の悪さを感じ、初回の夜勤の時点忙しさと不安を感じました。
休憩もまともに取れず仮眠室も無かった為、時には患者さんのいる病室の空きベッドで寝てきてと言われることも有り、病棟の雰囲気にもなじめず続けていく事がつらくなってしまったため、退職することになりました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
夜勤専従で入社した方が今までおらず、新しい看護体制の新しい取り組みであったようなので、管理者としてもどう扱っていいのか定まっていなかったように感じました。
入社初日は日勤で、オリエンテーションも兼ねていたようですが、「誰が説明するの？」状態で私の押し付け合いをしていました。
初日に全ての情報を叩き込まれ、メモを取る時間も無いほどの駆け足状態だったので、次の夜勤からは一人でお願いしますと放り出されてとても困りました。教育をする時間も人員の余裕もなかったんだろうなと感じました。
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