看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：148床
所在地：福岡県行橋市西宮市5-5-42
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、行橋中央病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、行橋中央病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：108床
所在地：福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目6-1
施設の種類：一般病院
病床数：119床
所在地：福岡県福岡市西区田尻2703-1
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：福岡県北九州市八幡西区木屋瀬1丁目12-23
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福岡県小郡市小郡217番地1
施設の種類：一般病院
病床数：263床
所在地：福岡県大牟田市大字三池855
施設の種類：一般病院
病床数：298床
所在地：福岡県北九州市小倉南区葛原2-1-10
施設の種類：一般病院
病床数：55床
所在地：福岡県北九州市小倉南区沼本町4丁目2-19
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：福岡県北九州市若松区青葉台東1-1-1
施設の種類：一般病院
病床数：89床
所在地：福岡県福岡市中央区天神4丁目6番25
施設の種類：一般病院
病床数：369床
所在地：福岡県福岡市東区和白丘2-2-75
看護師の口コミ一覧8
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体も築20年程と言うのも関係あるかもしれませんが、全てにおいて狭い印象でした。
従業員数等考慮したら職員食堂があってもいい規模だと思うのですが、ありませんでしたし専用の休憩室もありませんでした。
食事が食べられて一応、休憩室のようなものはありましたが狭いと感じました。
経営方針はとにかく儲け主義と言う印象が私は強く、看護師にまで病院の売り上げの事を言われ、検査を患者様に勧めることや、声をかけなければいけない決まりを作られていました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は正社員で働いておりましたので、一通り社会保険や雇用保険などの一般的なもの整っています。
病院独自でしている互助会と言うものがありましたが、月に700円お給料から天引きされますが、大して恩恵は感じませんでした。
自分の体調が悪く、病院で受診しても負担金額は全く変わらずでした（一部負担してくれることもありませんでした）。
寮は独身寮、家族寮共にありませんでした。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
現在は感染症の影響もあり、通常の教育は難しい状況だと思います。
ただ、マニュアルも現在進行形で作っているものもありましたし、マニュアルもどれを見たらいいのか分からないものや古いものもありました。
研修制度については希望すれば問題なく行かせて頂けるようでした。教育制度はあまり整っていないと感じました。
現在、コロナの影響もあってこの件はあまりあてにならない情報になるかもしれません。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業はそれなりにきちんとつけてくれるのですが、暇な日に看護師を早くあがらせて、その分を消化させる独特のやり方をしていました。
よくシステムが分かりませんでした。
残業の単位は30分縛りで、40分残業したとしても30分の残業となります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前は年間休日120日と記載があり、そう思っていたのですが、実際働いてみると半日の休みを１日としてカウントされていました。
その場合はカウントを違う表記にすべきだと思います。
普通は半日休暇であればその日は省いてカウントされていなければならないと思いますし、せめて注意書は必要かと思います。
それと祭日は別カウントと聞いていたのに、年間休日120日の中に含まれていました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は夜勤や部署ごとに異なると思いますが、給与が良いとは言えないと思います。
私は何度か転職した事がありますが、基本給が低めに設定されていることと、手当関連が少ないと感じました。
経験加算も金額が低いと思いました。ボーナスは低くも高くもないと感じました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係はあまり良好とは言えないと思います。雰囲気は何もない時は普通で、可もなく不可もないと思います。
看護師同士も上司によってはキツイ発言や態度で接する人がいて、その人が原因で離職する人も多かったです。
例えば、医師が看護師を正当な理由でなくただの八つ当たりや因縁のような感じで怒鳴ることや、嫌味を言う事が日常だからです。
私も経験がありますが、なぜ意味もなく嫌味のようにネチネチ言われなければいけないのか理解に苦しみました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
病院の幹部を全て親戚関連の方が役職についており、家族経営の病院です。
そしてスタッフナースの私たちに病院の売り上げのことや、検査を勧めたりする声かけ、まで管理しなくてはならない仕事が嫌でした。
退職した理由は、パワハラ的な言動があり常にビクビクしながら働くのが嫌になったからです。
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