医療法人常磐会いわき湯本病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを1件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人常磐会 いわき湯本病院
- 一般病院
- 154床
- 福島県いわき市常磐湯本町台山6
いわき湯本病院の看護師の評価
口コミ投稿では、いわき湯本病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
いわき湯本病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
いわき湯本病院の概要・情報
施設名称 | 医療法人常磐会いわき湯本病院 |
---|---|
種類 | 一般病院 |
所在地 | 福島県いわき市常磐湯本町台山6 |
アクセス | JR常磐線(取手~いわき) 湯本駅 徒歩 9分 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、形成外科 |
病床数 | 154床 |
看護基準 | 地域包括ケア13対1、医療療養20対1 |
カルテ | 電子カルテ |
公式サイト | http://iwakiyumoto-hp.or.jp/ |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
いわき湯本病院の病床数は154床となっています。看護基準は主に地域包括ケア13対1、医療療養20対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細(電子カルテなど)、公式サイトURL」が可能です。
関連する病院・クリニック
社会福祉法人いわき福音協会 福島整肢療護園
- 一般病院
- 60床
- 福島県いわき市平上平窪字古館1-2
医療法人為進会 寿泉堂松南病院
- 一般病院
- 215床
- 福島県須賀川市滑川字池田100
医療法人誠励会 ひらた中央病院
- 一般病院
- 142床
- 福島県石川郡平田村上蓬田字清水内4
社団医療法人容雅会 中村病院
- 一般病院
- 98床
- 福島県いわき市小名浜大原字下小滝146-2
福島県厚生農業協同組合連合会 双葉厚生病院
- 公的病院
- 190床
- 福島県双葉郡双葉町大字新山字久保前100
浜通り医療生活協同組合 小名浜生協病院
- 一般病院
- 109床
- 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32
公益財団法人星総合病院 星ケ丘病院
- 一般病院
- 555床
- 福島県郡山市片平町字北三天7
公益財団法人 会田病院
- 一般病院
- 193床
- 福島県西白河郡矢吹町本町216
医療法人社団栄央会 なこそ病院
- 一般病院
- 65床
- 福島県いわき市勿来町窪田町通2-114
相馬方部衛生組合 公立相馬総合病院
- 公立病院
- 198床
- 福島県相馬市新沼字坪ヶ迫142
看護師の口コミ一覧1
看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
慢性的な人員不足もあり、時間外労働は当たり前の雰囲気でした。なかなか有給休暇は取得出来ませんでしたし、月のお休みもなかなか希望が通りませんでした。
看護教育は平均的なレベルで研修会などはありましたが、年齢のいった看護師はモチベーションアップとは無縁のようで、若い世代の看護師に負担がかかります。人
間関係はどこの病院でも共通ですが、難しいです。
続きを読む 閉じる